25/07/2024
AVIS DE RECRUTEMENT
L’Association Neeb-Nooma pour le Développement Intégré (A.N.D.I) est une Association Provinciale apolitique et à but non lucratif, créée le 05 octobre 2016 et officiellement reconnue sous le récépissé N°2017 001/MTDSI/RCNR/PBAM/HC/CAB du 06 février 2017. Son siège est basé à Kongoussi dans la région du Centre-Nord. Active dans le développement local, ANDI entend contribuer à l’élaboration de stratégies et à la mise en œuvre d’actions durables et résilientes contre la pauvreté. Elle a ainsi bâti sa stratégie autour de la lutte pour une alimentation durable, à la préservation de l’environnement, l’accès à l’eau potable, aux soins de santé et à l’éducation.
Dans sa stratégie de lutte pour une alimentation durable/sécurité alimentaire, elle met en œuvre un projet dénommé : Projet d’appui à l’Amélioration de la Résilience Socio-Economique de la population face aux effets de changements Climatiques et aux crises sécuritaires dans le Bam (PARSEC/BAM)
Le PARSEC/BAM vise à améliorer les capacités de résilience des populations vulnérables du Bam en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Afin de poursuivre la mise en œuvre dudit projet, le présent avis de recrutement de poste vise à recruter un (e) Coordonnateur/trice de projets pour une durée d’une (01) année, avec possibilité de renouvellement.
INTITULE DU POSTE
Coordonnateur (trice) de PARSEC/BAM basé à Kongoussi avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
FORMATION ET PROFIL
• Avoir au moins une licence (Bac+3) en développement rural, économie, socio économie, sociologie, gestion de projets, nutrition et sécurité alimentaire, ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Disposer d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conduite de projets de développement notamment la conception, la planification, le suivi-évaluation et la capitalisation ;
• Disposer d’une expérience pertinente dans la gestion de projets de sécurité alimentaire ;
• Avoir une bonne connaissance des associations de développement communautaire ;
•Avoir une bonne connaissance des techniques de communication, de développement institutionnel et organisationnel ;
• Être familier avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir une maitrise des outils de collecte numérique et de traitement de données (Kobotoolbox) seraient un atout ;
• Être capable de travailler en équipe et en milieu rural ;
• Être à mesure de résider à Kongoussi
• Parler couramment le mooré et avoir une bonne connaissance de la localité constitueraient un atout
DESCRIPTION DES TACHES
III.1 MISSION DU POSTE :
• Veiller à la bonne gestion et la bonne mise en œuvre du projet PARSEC_BAM financé par AdC au sein de l’OP dans sa zone d’intervention ;
• Assurer la planification des activités du projet ;
• Veiller à l’élaboration et à l’exécution des programmes d’activités (annuel, semestriel, mensuel et hebdomadaire) du projet à l’harmonie avec le programme national d’AdC ;
• Préparer les programmes et rapports d’activités techniques à temps ;
• Veiller à l’exactitude des rapports financiers ;
• Assurer la supervision du travail des animateurs/trices ;
• Assurer la relation technique entre les acteurs de terrain, la coordination nationale d’AdC au Burkina et la chargée de programme en Suisse ;
• Assurer la relation entre les acteurs de terrain et ANDI ;
• Apporter des idées innovantes et une assistance technique au développement de l’association ;
• Faire toutes propositions ou suggestions suggestion visant l’amélioration de l’efficience de l’exécution des activités du projet.
III.2 GESTION DU PROJET
• Appuyer et conseiller les animateurs/trices dans l’exécution des tâches de leurs cahiers de charges ;
• Exécuter les activités planifiées avec responsabilité financière ;
• Veiller à la prise en compte des groupes défavorisés dans la mise en œuvre des actions du projet (approche genre sensible),
• Assurer une bonne collaboration avec les autorités coutumières, administratives et communales, les autres projets et partenaires et avec les services techniques de l’État.
• Assurer la mise en œuvre des activités du projet ;
• Organiser et coordonner l’exécution de toutes les activités planifiées dans le document de projet ;
• Contribuer à développer des stratégies innovantes et adaptables au milieu de mise en œuvre du projet ;
• Organiser les études spécifiques nécessaires à la bonne marche des actions du projet.
III.3 SUIVI-ÉVALUATION :
( Contribuer à la mise en place des outils et du système de suivi évaluation pour toutes les activités du projet en collaboration avec ANDI et la Coordination AdC,
( Superviser et valider les résultats de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
( Organiser des évaluations pertinentes de la mise en œuvre des actions du projet ;
( Organiser des auto évaluations participatives du projet ;
( Assurer le monitoring des activités.
III.4 GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
( Exécuter en collaboration avec la secrétaire-comptable, la coordination nationale AdC et la hiérarchie de ANDI les dépenses selon le budget annuel approuvé ;
( Assurer convenablement le suivi budgétaire dans le strict respect des manuels de procédures internes et d’AdC;
( Vérifier et valider les états de paie, les factures et autres pièces comptables ;
( Transmettre dans les délais les pièces comptables nécessaires à la justification des avances reçues à la comptabilité ;
( Garantir la conservation du patrimoine mobilier, immobilier et roulant en veillant à sa bonne utilisation et à son bon fonctionnement ;
( Participer à l’inventaire périodique de tout le matériel.
III.5 REUNIONS :
( Organiser et diriger les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) de l’équipe du projet ;
( Participer aux réunions bilan de ANDI ;
( Participer aux réunions de supervision de la coordination nationale d’AdC et la chargée de programme ;
( Participer aux réunions avec les partenaires, organisations et structures étatiques ;
( Mettre en place une bonne approche de développement de leadership et de promotion interne des agents ;
III.6 RAPPORTS ET PLANIFICATION :
( Établir la planification annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités et du budget en collaboration avec les responsables de ANDI et autres membres de l’équipe technique ;
( Établir des rapports d’activités semestriels selon le contrat avec AdC, les envoyer à la coordination nationale et à la chargée de programme, veiller à intégrer tous les commentaires et apports ;
( Établir des rapports analytiques annuels.
COMPOSTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
• Une lettre de motivation comportant la prétention salariale et un curriculum vitae à jour avec les expériences pertinentes pour le poste (2 pages maximum) ;
• Une Photocopie légalisée du diplôme requis ou équivalent ;
• Des copies des attestions de travail antérieur ;
( Un casier judiciaire (à compléter après le test de recrutement) ;
TYPE DE CONTRAT
Contrat à durée déterminée d’une année avec possibilité de renouvellement selon les performances après une évaluation.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Phase1 : Présélection sur dossiers
Phase 2 : Entretien oral et test écrit avec les candidats
DÉPÔT ET CLÔTURE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature seront reçus du 23 au 30 juillet 2024 par e-mail aux adresses suivantes : [email protected] et [email protected].
Seuls les dossiers de candidature présélectionnés feront l’objet d’invitation pour des entretiens et tests écrits. Pour le poste à pourvoir la connaissance de la langue locale à savoir le mooré sera un avantage
NB : Être immédiatement disponible.
