03/06/2022
Искате ново начало, чувствате, че нещо ви липсва (спира)?
EASTA България предлага ви предлага този тест за проверка на вашата мотивация!
Тест на Елерс за Личностна диагностична методология за мотивация за избягване на провал.
Тестът е предназначен е за диагностициране на мотивационната ориентация на човека към избягване на неуспеха, както е определена от Хекхаузен.
Стимулиращият материал е списък с думи, като трябва да изберете само една от трите думи, които ви описват най-точно.
Тестът е едномащабна техника. Степента на изразена мотивация за успех се оценява по броя на точките, които съвпадат с ключа.
Резултатът от теста "Мотивация за избягване на провал" трябва да се анализира заедно с резултатите от тестовете "Мотивация за успех" и "Желание за поемане на риск" (очаквайте скоро).
Инструкции:
Даден ви е списък с думи, състоящ се от 30 реда, с по 3 думи на всеки ред. На всеки ред изберете само една от трите думи, които ви описват най-добре, и я подчертайте.
Начин на точкуване:
Решаващият теста получава по 1 точка за следните варианти, дадени в ключа. Първата цифра преди реда означава номера на реда, а втората цифра след реда - номера на колоната, в която се намира желаната дума. Например 1/2 означава, че думата, получила 1 точка на първия ред, е "бдителен" във втората колона. Другите варианти на отговор на изпитвания не получават точки.
Резултат. Колкото по-висок е сборът от точки, толкова по-високо е нивото на мотивация за избягване на провал, за защита. От 2 до 10 точки: ниска мотивация за защита; от 11 до 16 точки: средна мотивация; от 17 до 20 точки: висока мотивация; над 20 точки: твърде висока мотивация за избягване на провал, за защита.
Анализ на резултатите. Изследванията на Д. Макклелънд показват, че хората, които са силно защитни, т.е. страхуват се от злополуки, са по-склонни да попаднат в такива проблеми, отколкото тези, които са силно мотивирани да успеят. Проучванията показват също, че хората, които се страхуват от провал (високи нива на защита), предпочитат ниски или, обратно, прекалено високи рискове, при които провалът не застрашава престижа. Немският учен Ф. Буркард твърди, че отношението към защитното поведение на работното място зависи от три фактора:
o степента на възприетия риск;
o преобладаваща мотивация;
o преживяване на неуспех в работата.
Две обстоятелства засилват нагласата за защитно поведение: първото е, когато желаният резултат може да бъде постигнат без риск; второто е, когато рисковото поведение води до злополука. От друга страна, постигането на безопасен резултат с рисково поведение отслабва защитната нагласа, т.е. мотивацията за избягване на провала.
Средвайте ни за още важни и нитересни материали за личностно развитие!!!
