M Consulting

23/02/2023

👨‍💼 Оценка на риска в своята същност означава идентифициране на опасностите свързани с работата, работната среда и работния процес. При наличието на риск за условията и безопасността на труд, следва да се вземе решение за премахването или поне ограничаването му. Всеки работодател има задължението да направи оценка на риска за здравето и безопасността на своите служители.

Оценка на риска се извършва от специалисти, със съдействието на лица, участващи в работния процес като ръководители, служители или техни представители. Една от услугите, които М-Консултинг предлага на своите клиенти, е ✅ Служба по трудова медицина, която включва оценка на риска.

Какво още се комбинира в тази услуга, вижте тук:

💻https://mconsulting-bg.com/pregled-na-producta/sluzhba-po-trudova-meditsina

При нужда от съдействие, не се колебайте да ни потърсите:

📲 0898 41 39 62 / 0898 66 46 68
📧 [email protected]

15/02/2023

Съгласно чл. 156 от 📑 Кодекса на труда работникът или служителят има право на допълнителен платен годишен отпуск в следните случаи:

👉 За работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки – не по-малко от 5 работни дни.
👉 За работа при ненормиран работен ден - не по-малко от 5 работни дни.
Видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск, се определят с наредба на Министерския съвет.

📌 Право на допълнителен платен годишен отпуск имат още работниците и служителите с пълна загуба на зрение или слух , независимо от вида работа.

Подробна информация по темата, както и отговори на други въпроси, можете да намерите тук:

💻 https://mconsulting-bg.com/faqs

За контакт с нас:

📲 0898 41 39 62 / 0898 66 46 68
📧 [email protected]

10/02/2023

🧐 За да бъде един обект обезопасен и готов за работа е необходимо да бъдат извършени специфични измервания. М-Консултинг разполага с акредитиран от Българската служба за акредитация, Орган за контрол вида С за извършване на следните видове измервания:

✅ Микроклимат
✅ Изкуствено осветление
✅ Шум
✅ Електрически уреди до 1000V
✅ Импеданс на контура „фаза-защитен проводник“
✅ Съпротивление на изолация до 1000V
✅ Съпротивление на защитни заземителни уребди
✅ Съпротивление на мълниезащитни заземителни уредби
✅ Защитни прекъсвачи
✅ Климатични и вентилационни инсталации

На нашия уеб сайт ще намерите подробна информация: 👇

💻 https://mconsulting-bg.com/pregled-na-producta/organ-za-kontrol

При нужда, не се колебайте да ни потърсите:

📲 0898 41 3962 / 0898 66 46 68
📧 [email protected]

06/02/2023

Минималните изисквания за Микроклимата на работните места са регламентирани в 📜 Наредба РД-07-3 от 18.07.2014г. Съгласно тази Наредба се определят параметрите на микроклимата, които са:

🌡️ Температура
🌧️ Относителна влажност
💨 Скорост на движение на въздуха
☀️ Топлинно облъчване

📍 Работодателят е длъжен да оцени риска за здравето и безопасността на работещите от параметрите на микроклимата на работните места в сгради или от неблагоприятните климатични въздействия при работа на открито и когато е необходимо, да направи съответните измервания.

📍 Работодателят е длъжен да разработи и приложи технически и/или организационни мерки за защита на работещите, когато: се установи, че резултатите от измерванията на параметрите на микроклимата не съответстват на установените оптимални или допустими гранични стойности.

Какви мерки могат да се предпиемат? При нужда от помощ и съдействие, може да се обърнете към нас на:

📲 0898 413 962 / 0898 664 668
📧 [email protected]

18/01/2023

Като специализирана компания в осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд, нашите експерти притежават богат опит в областта. ✅ Нашите клиенти могат да разчитат на актуална и компетентна информация, пълно съдействие при проверки от контролни органи, както и на консултации при необходимост.

Широкият спектър от услуги, които предлагаме, както и добре развитата ни мрежа от локални контрагенти, ни дава възможност да достигнем до клиенти от всяка точка на България. 🛣️

М-Консултинг е вашият сигурен и надежден партньор на работното място.🤝

Всички услуги, които предлагаме, можете да намерите тук: 👇

💻 https://mconsulting-bg.com/

При нужда от допълнителна информация, свържете се с нас:

📲 +359 898 41 39 62 / +359 898 66 46 68
📧 [email protected]

М-КОНСУЛТИНГ е специализирана компания за осигуряване на здраве и безопасност при работа. Нашите експерти са с богат опит в областта и можете да разчитате на нас за...

13/01/2023

От фирмите с персонал над 50 човека, се изисква да бъдат извършени няколко задължителни дейности, с краен срок на изпълнение 31 януари. Това е един изключително отговорен етап във фирмените организации. Този тип дейности изискват да бъдат извършени от специалисти в областта.

Като доверен и надежден партньор, М-Консултинг ви предлага широка гама от услуги включващи:

✔️ Изготвяне на анализ на дейността и състоянието на безопасните и здравословни условия на труд за предходната календарна година от ОБЗР до 30 януари

✔️ Обсъждане на изготвения от ОБЗР анализ на дейността и състоянието на БЗУТ в комитетa по условия на труд и от ръководството на предприятието до 31януари

✔️ Провеждане на заседание на КУТ/ГУТ. Обсъждане на цялостната дейност по ЗБУТ за предходното тримесечие до 30януари

✔️ Обсъждане в КУТ/ГУТ на изпълнението на програмата от мерки за намаляване на риска през предходната година

✔️ Провеждане на годишен периодичен инструктаж

✔️ Преглед на изготвения списък на личните предпазни средства за актуалност и актуализиране при необходимост

Екипът ни е изграден от експерти в областта, които ви гарантират качество и сигурност в работата.

Подробна информация за предлаганите услуги, можете да намерите на нашия уеб сайт:

💻www. mconsulting-bg.com/services

При необходимост от съдействие, се свържете с нас:

📲+359 898 41 39 62 / +359 898 66 46 68
📧[email protected]

10/01/2023

В срок до 📆 31 януари работодателите трябва да предложат анализ по определяне на места за изпълнение на квоти за назначаване на хора с трайни увреждания.

Съгласно 📌 „Закон за хора с увреждания“ чл.38, ал.1, заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно квота.

Назначаването се извършва както следва:

✔️Работодатели капацитет от 50 до 99 работници и служители, осигуряват работно място на не повече от едно лице с трайно увреждане.
✔️Работодатели със 100 и над 100 работници и служители - две на сто от средносписъчния си състав.

📌 По силата на Закона за статистиката, работодателите са длъжни ежегодно до края на м. март да предоставят на НСИ данни за средносписъчен брой на наетите лица за предходната календарна година.

За повече информация, не се колебайте да се свържете с нас:

📲 0898 41 39 62 / 0898 66 46 68
📧 [email protected]
💻

М-КОНСУЛТИНГ е специализирана компания за осигуряване на здраве и безопасност при работа. Нашите експерти са с богат опит в областта и можете да разчитате на нас за...

06/01/2023

📑 Определянето на подходящите работни места и длъжности за трудоустрояване на лицата с намалена работоспособност и бременни е изключително отговорен процес. Като доверен и надежден партньор, М-Консултинг предлага експертно сътрудничество по въпроси свързани със здравословните и безопасни условия на труд.

Съгласно 📌 Кодекса на труда, чл.315 ал.1. Работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност.

Ако имате нужда от повече информация, не се колебайте да се свържете с нас:

📲 0898 41 39 62 / 0898 66 46 68
📧 [email protected]
💻 https://mconsulting-bg.com/

31/12/2022

Честита Нова 2023 Година! 🥂

Пожелаваме ви година, изпълнена с професионални успехи, реализирани проекти и много сбъднати мечти! 😊

23/12/2022

Забравете за тревогите и се насладете на най-хубавото време от годината! 🎁 Подарете си мир, хармония, любов и поканете в дома си магията на Коледа! 🎄

Екипът на М-Консултинг ви пожелава светли празници! 🎅