Ninety Nine

Ninety Nine Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Ninety Nine, Business consultant, 3 Kapitan Dimitar Spisarevski Str, Sofia.

Тази програма не я рекламираме. Хората сами стигат до нея. И все пак, ако влиянието е част от работата ти – това обучени...
03/02/2026

Тази програма не я рекламираме. Хората сами стигат до нея. И все пак, ако влиянието е част от работата ти – това обучение е част от решението.
⬇️ ⬇️ ⬇️

Имаш резултат.Имаш опит.Но разговорите с хората са по-трудни, отколкото очакваше.Вчера беше „един от екипа“.Днес трябва ...
30/01/2026

Имаш резултат.
Имаш опит.
Но разговорите с хората са по-трудни, отколкото очакваше.

Вчера беше „един от екипа“.
Днес трябва да кажеш: „Това не е ок.“

Колебаеш се:
– да се включа ли, или да оставя екипа сам?
– къде свършва разбирането и започва изискването?
– кога съм колега и кога – ръководител?

Това е моментът, в който много нови мениджъри усещат, че
ролята вече не е същата, а инструкции няма.

„Стъпка нагоре“ е програма за хора с малък управленски опит, които искат да:
– подредят ролята си
– намерят свой начин да ръководят
– се справят с реални ситуации, не с теории

Предлагаме две версии на програмата:
– за мениджъри в производство
– за мениджъри в IT среда

С една и съща логика, но адаптирани към реалността на средата.
Говорим за хора, напрежение, резултати и граници.
Без универсални рецепти. С мислене и практика.

📍 Присъствен формат
👥 Малки групи
🛠 Работа с реални казуси от ежедневието

🔹 Стъпка нагоре – Производство
📅 февруари – април

🔹 Стъпка нагоре – IT
📅 април – юни

Това не е обучение „какъв лидер да бъдеш“.
Това е пространство да станеш по-ясен и по-уверен в ролята си.

19/12/2025

Краят на 2025 ни дава повод да спрем за момент и да погледнем назад.
Тази година навърши 15 години. 🎂

15 години работа с хора, в различни организации, контексти и моменти на промяна. Години, в които сме влизали като партньори – да мислим заедно, да задаваме въпроси, да търсим посока и решения, които имат смисъл в реалността на всеки екип.🎯

През тези години сме реализирали много обучения, програми и проекти.
Но най-ценното никога не е било самото съдържание, а процесът – ученето заедно с нашите клиенти. Защото развитието не е нещо, което се „предава“. То се случва, когато има доверие, открит разговор и готовност за промяна – и от двете страни.

Тази година, докато празнувахме заедно на коледното ни парти, вътре в екипа ясно изплуваха две думи – #смисъл и #развитие. Те не са просто ценности, а отражение на начина, по който работим и по който сме заедно.
Днес е в най-силната си форма – с екип от хора с опит, дълбочина и споделено разбиране защо това, което правим, има значение.
🙏Благодарни сме на всички клиенти и партньори, които през тези 15 години ни се довериха и ни допуснаха до своите екипи и процеси.
❤️Благодарни сме и на хората в Ninety Nine – за професионализма, ангажираността и смисъла, който внасят всеки ден.
Продължаваме напред с вярата, че най-смислените ни години предстоят!🥂

Меките умения вече не са „nice to have“, а основната валута на успешните екипи.Особено в ера на автоматизация и AI. Все ...
18/11/2025

Меките умения вече не са „nice to have“, а основната валута на успешните екипи.
Особено в ера на автоматизация и AI.
Все по-ясно се наблюдава, че конкурентното предимство не идва само от експертизата, а от умението хората да общуват, влияят, взимат решения и водят екипи.

Основната ни цел винаги е била да подкрепяме бизнеса да расте уверено… чрез хората.
Защото именно хората са тези, които правят разликата.
Колкото и добра идея да имаш, колкото и голяма инвестиция да направиш — ако нямаш екип, с който да вървиш напред, стигаш само до началото.

И истинският напредък идва, когато хората растат заедно с бизнеса.

👉 Затова създадохме Календар обучения 2026 — за да развиваме уменията, които движат организацията напред.

🎯 Програмите накратко:
✔️ „Стъпка нагоре – За мениджъри в производството“: Подкрепя нови лидери в баланса между процеси, хора и вземане на решения.
✔️ „Изкуството да убеждаваме“: Усъвършенства уменията за влияние, аргументация и изграждане на доверие.
✔️ „Мостът между поколенията“: Дава на мениджърите умения да навигират различията и да превръщат многообразието в сила.
✔️ „Изграждане на устойчиво успешни организации™“: Фокус върху култура, лидерско поведение и стратегически растеж.
✔️ „Управление на промяната“: Практични техники за водене на хора през трансформация и несигурност.
✔️ „Силата на поколенията“: Развива осъзнатост как различните поколения добавят стойност и как да ги координираме.
✔️ „Стъпка нагоре – За мениджъри в IT“: Развива лидерски умения при технически експерти, които започват да водят екипи.

👉 Вижте всички програми и датите тук: https://www.ninetynine.bg/%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8/

#обучения2026 #развитие #екипи

Всеки лидер започва отнякъде!С удоволствие представяме първото ни отворено обучение за 2026 г. – посветено на хората, ко...
10/10/2025

Всеки лидер започва отнякъде!

С удоволствие представяме първото ни отворено обучение за 2026 г. – посветено на хората, които за първи път поемат отговорността да ръководят екип в производството.

Да ръководиш хора не е просто промяна в позицията – това е промяна в начина, по който мислиш, слушаш и действаш.
Обучението е:
🔧 Специално за ръководители в производството
📍 Включва практически подход и казуси от реалната работа
💬 Развиваш умения за лична ефективност, различни лидерски стилове, управление на екипи, конфликти и много други.

За повече информация пишете на [email protected]

🔜 Очаквайте и пълния ни календар с отворени обучения за мениджъри, специалисти и основатели.

05/09/2025

Какво предстои във Вашата организация?

В Ninety Nine искаме да разберем как организациите подхождат към бъдещето – какви инициативи подготвят, за да подкрепят развитието на мениджъри и експерти, да развиват организационната култура и да изграждат стратегически посоки.

Създадохме кратка анкета, която ще ви отнеме около 5 минути, в която да споделите своите планове и идеи.

Анкетата е анонимна и не изисква регистрация!

👉 https://lnkd.in/dxhVxtCf

Вашето мнение ще ни помогне да насочим усилията си там, където ще донесат най-голяма стойност.🙏🙏🙏

Здравейте мрежа,🔎 Търсим си колега! Търсим човек, който да подкрепя нашите треньори и консултанти с подготовка на проект...
18/08/2025

Здравейте мрежа,

🔎 Търсим си колега!

Търсим човек, който да подкрепя нашите треньори и консултанти с подготовка на проектни материали: печат, проверка, редакция, форматиране и окомплектоване.

📌 Основните му отговорности ще бъдат:
Подготовка на материали за обучения и консултантски проекти
Работа с офис техника (принтер, скенер и др.)
Проверка на съдържание, редакция и форматиране

📌 За да отговори на ролята кандидатът би имал:
Уверени умения с MS Office / Microsoft 365
Отлично внимание към детайла и добра организираност
Умения за управление на времето, поемане и спазване на ангажименти
Открита и ясна комуникация; желание за дългосрочна заетост

📌 Какво предлагаме:
4-часов работен ден
Гъвкавост, без фиксирано работно време
Присъствие в офис само при нужда от подготовка на материали
Офис: София, ж.к. Дружба
Kултура на доверие и взаимно уважение + всички права по КТ

Кандидатстване: изпрати CV на [email protected]

Научи повече за нас: https://www.ninetynine.bg/

В продължение на поредицата ни от проекти, които изпълняваме пробоно по случай , споделяме с вас един от проектите, кои...
07/08/2025

В продължение на поредицата ни от проекти, които изпълняваме пробоно по случай , споделяме с вас един от проектите, които имахме удоволствието да случим в месеците март-юли 2025!

Имахме възможността да бъдем част от мисията на SOS Детски селища България – с две инициативи, които ни срещнаха с вдъхновяващи хора, големи каузи и смислени разговори.

Работихме с екип фондонабиране по темите: как да водим убедителна комуникация, работа с нагласи, стратегия за успешни презентации и др. Смело можем да заявим, че това са хора, от които ние с удоволствие бихме учили - отдадени на каузата и на работата, която вършат с цялото си сърце!

Вторият ни проект с тях, беше с будните младежи от летния лагер по . Споделяхме опит, слушахме истории, задавахме си въпроси и търсихме заедно отговори за доверието във взаимоотношенията, работата в екип и каква е "рецептата за успех".

Благодарим SOS Детски селища България за доверието. Радваме се, че заедно споделихме това прекрасно преживяване и допринесохме за Вашата мисия.

📌 SOS Детски селища България e организация, която подкрепя деца и младежи в риск и лишени от родителска грижа, като осигурява сигурна семейна среда и работи за тяхното развитие и бъдеще.
Вече 35 години те променят съдби – с постоянство, грижа и любов!

09/06/2025

"Представете си една ситуация, разхожда се човек из дебрите на собствените си знания като обучител и от една пряка - хоп!!!- изскача Добри!
И като се почне... не само си връхлетял Добри (или той теб), ами се откриват нови светове...

Практиката беше много яко предизвикване, уж много се знаем, а беше изненада и огромна емоция да се потопим в тези сесии. И тук, тъкмо си мислим, че познаваме този Добри, изведнъж изскача човек, който не си виждал...
Добри води мега яките рефлексии, не щади, не се мотае, говори с много искреност и загриженост, за това е полезно. От къде тази енергия, от къде това нещо, не е обяснимо. Че после има сили и по улиците да се разхожда... Добри :)

Събрали сме се с Добри вече ние и по стар български обичай ви каня да обсъдим този, който го няма - Иво ;) Преди да започнем с обсъждането на Иво, моля да останете с включени микрофони и камери... така е добре.
Благодаря ви, сега можем да преминем към обсъждането.
Иво както ти клати главата и вика- "да, да, разбирам, така е", изведнъж казва нещо, което въпреки, че "да, да" и "така е" ти държи влага и е тема за размисъл още няколко седмици. Внася нюанс във всичко, ако има някой, който да примирява две противоположности, това е той.

Искам да благодаря специално на Иво за предварителните срещи и за това, че направи обучението такова, че да ни надгради, да продължи от там откъдето сме стигнали.
И още нещо за нашия контекст и как го бяхте проучили- впечатлих се от количеството видеа, които бяхте изгледали от наши сесии. Ние сами не се търпим понякога, а вие бяхте вложили време и ни бяхте изгледали. Добри ни цитираше, използваше казуси от реални наши случки и това беше огромен плюс, за да се потопим в конкретика.

Ще си позволя да го кажа от наше име- за толкова години опити да си намерим качествено обучение, в крайна сметка се случи. И то благодарение на готовността ви да го направите безвъзмездно и с много усилия за нас!
Благодарим ви!"

Позволяваме си да споделим обратната връзка от този специален и за нас проект - подкрепата на организации, които допринасят за добруването на нашето общество!
Благодарим ви #Заедновчас за доверието, отдадеността ви, ентусиазма и желанието за учене, с които работихте! За нас бе огромно удоволствие!

#Заедновчас #училищезапример

🧠 Софтуерът не е всичко. Хората, които го ползват – са!Затова понякога най-важният ъпдейт не е в системата, а в уменията...
03/04/2025

🧠 Софтуерът не е всичко. Хората, които го ползват – са!

Затова понякога най-важният ъпдейт не е в системата, а в уменията ни.

В отворените ни обучения не говорим просто за “софт скилс”. Говорим за реални ситуации и се подготвяме как да се справим по-добре с тях.

Разгледайте календара с отворените ни обучения и изберете най-подходящото за вас, на следния линк⬇️ ⬇️ ⬇️

https://www.ninetynine.bg/%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8/

Address

3 Kapitan Dimitar Spisarevski Str
Sofia

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ninety Nine posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category