TalentLink Bulgaria

22/10/2025

Уважаеми, колеги,
Талънт Линк България пуска три отворени еднодневни обучения на теми:
1) „Управление на промяната“ – Част 1 – „Промяната в мен“ – 20 ноември
2) „Управление на промяната“ – Част 2 – „Промяната извън мен (на глобално и организационно ниво“ – 4 декември
3) „Екипна ефективност“ – по модела на Патрик Ленсиони „Петте слабости при работа в екип“ – 27 ноември

Имаме цени за ранно записване – до 30 октомври. За повече информация, моля вижте на сайта ни www.talentlink.bg

Ние основно правим с корпоративни клиенти и от доста отдавна не сме „отваряли врати“ за индивидуални участници. Сега малки фирми, ръководители, служители, които искат да инвестират в себе си, имат тази възможност.
Заповадяйте!

Част 2: Управление на промяната (промяната извън мен) 4 декемви 2025 г.

15/03/2021

In meetings you can recognize some of the disruptive behaviors listed below. Patty Beach suggests how to tackle them as well. Very practicle.
Някои деструктивни поведения, които наблюдаваме по време на екипни срещи. Пати Биич предлага и възможни подходи, за да бъдат адресирани.

When someone on your organizational team interferes with progress, it can be tempting to label them as a troublemaker and dismiss them. Labeling is not helpful and gives you an excuse to do nothing. Rather than thinking of these people as problems, think of them as valuable contributors who are usin...

16/06/2020

Тъй като вече влизаме в нормален ритъм на работа, ви предлагаме да преразгледате обучителната си програма на есен и защо пък да не включите и обучение по емоционална интелигентност. Тук може да прочетете кои са 12те черти отличаващи емоционално интелигентния човек.

https://www.cnbc.com/2020/06/09/harvard-psychology-researcher-biggest-traits-of-emotional-intelligence-do-you-have-them.html

16/03/2020

Предишният ми пост е във връзка с изявлението на Министър председателя на Сингапур - разбира се, във връзка с Covid19. Вижте как е облечен и какво послание излъчва! Благодаря на моят колега David Hock Wang Heng, който сподели видеото в LinkedIn.

My previous post is in connection with the statement made by the PM of Singapore re Covid19. Please pay attention to his attire and the message he gives. Thanks to my colleague David Hock Wang Heng for sharing it on LinkedIn.

PM Lee Hsien Loong's remarks on the COVID-19 situation in Singapore on 12 March 2020.

16/03/2020

Както повечето от нашите последователи знаят, част от нашето портфолио са обученията по комуникационни умения и обратна връзка. Невербалната комуникация е даже по-важна, отколкото изразяването чрез думи. В статията по-долу може да се запознаете със значението/посланието на различните цветове вратовръзки.

As most of our followers know a part of what we do are trainings in communication and feedback. Non-verbal communication is even more important than expressing ourselves with words. Here you can acqaint yourselves with the meaning of different coloured ties.

Neckwear is associated with business, special occasions and sophistication. Skimping on a quality tie or wearing an out-of-style tie can send the wrong message at an important time, so too can the color of the tie. What message am I projecting by wearing this colored tie? Here are some basic colors....

29/01/2020

Остават три дни до края на срока за ранно записване в Отворената програма "Leadership Accelerator" - програма за лидери на екипи. Не пропускайте тази възможност! За повече информация, моля пишете на [email protected] или [email protected]

21/01/2020

Талънт Линк България (Жени Георгиева) и ЧР Consulting Partners (Златина Кушкиева) съвместно стартират Отворена програма „Leadership Accelerator“ - програма за лидери на екипи. Програмата е с продължителност 4 (четири) месеца и стартира през месец март 2020 г. Състои се от 5 дву-дневни модула в обучителна зала, дейности за практикуване на работното място след всеки модул и взаимно обсъждане на казуси от практиката, свързани с конкретна тема на съответния модул (онлайн).

Темите на модулите са:

Модул 1: Мениджмънт и лидерство. Бизнес стратегия и цели.
Модул 2: Ефективна комуникация. Даване и получаване на обратна връзка.
Модул 3: Управление на времето, провеждане на ефективни срещи. Ролята ми в развитието на екипа.
Модул 4: Умения за убеждаване, делегиране и мотивация.
Модул 5: Развитие на служители. Методите коучинг и менторинг. Успешно внедряване на промени.

Обученията се провеждат в гр.София. Има отстъпки за ранно записване (до 31 януари 2020 г.) и отстъпки за повече от един участник от една фирма.

При интерес ще предоставим допълнително информация. Имейли за контакт: [email protected] и [email protected]

29/10/2019

За втори път тази година на 21 ноември организираме отворено обучение на тема "Екипна ефективност" по модела на Патрик Ленсиони. Ако имате затруднения с изграждането на доверие, ако виждате, че вашият екип не работи с фокус върху резултати, а неговите членове не поемат отговорност, не са съпричастни към общото дело и не споделят открито гледната си точка, значи това обучение е за вас. За повече информация, моля посетете сайта на Талънт Линк България. Има отстъпки за ранно записване до 4 ноември включително. http://www.talentlink.bg/
Снимките са от изданието на обучението през месец март тази година.

19/10/2019

Завърши Международната конференция, организирана от БАУХ, където ТалънтЛинк България заедно със Скейл Фокус представихме два съвместни проекта на тема:"Позитивна промяна, инновативност и въвличане на служителите в процеса на управление на фирмата".
, , ,,

21/08/2019

Какво още да направим с емоциите на работното място освен да сме наясно с тях и да ги управляваме.

Everyone was silent. Eighty people looked around, shifting uncomfortably, perplexed at my question. I asked it again. “What else might we do with our emotions at work besides being aware of them and ‘managing’ them?” More silence. This was unusual for this monthly gathering of A Human Workpl...