Adecco Bulgaria

15/10/2026

Конкурентни ли са вашите възнаграждения спрямо пазара на труда в края на 2026г.?

В днешната динамична среда за работодателите е все по-важно да знаят не само какво предлагат, но и как се позиционират спрямо пазара.

Чрез анализ на актуални пазарни данни Adecco помага на компаниите да получат по-ясна картина за:
✔️ нивата на възнагражденията в техния сектор
✔️ позиционирането им спрямо пазара
✔️ възможностите за по-успешно привличане и задържане на таланти

Знаете ли къде се намира вашата компания спрямо пазара на труда?

📩 Свържете се с нашия екип на [email protected] или на телефон +359 882 272 574 за безплатна първоначална консултация.

🌐 https://www.adecco.com/bg-bg/employers/contact

14/10/2026

Истинските партньорства се изграждат с доверие, постоянство и обща цел. А нашето с Agropolychim продължава вече повече от 15 години.

През това време работим съвместно в направленията Подбор и Обработка на работните заплати и трудовата администрация, като изграждаме устойчиво партньорство, основано на доверие и добро разбиране на нуждитена бизнеса.

„Заедно с Adecco Bulgaria сме вече повече от 15 години и през това време работим съвместно в направленията Подбор и Payroll на персонал.“

Благодарим на Гергана Колева, Мениджър „Човешки ресурси“, и Десислава Иванова, Старши експерт ''Подбор и Обучения'' в Agropolychim, за участието във видеото и за споделените думи за нашето дългогодишно партньорство.

20 YEARS OF TALENT IMPACT | ADECCO BULGARIA
Празнуваме партньорствата, които направиха това възможно.

13/10/2026

Gen Z не е „трудно“ поколение - то очаква ясна комуникация, обратна връзка и човешко отношение.

Защо преживяването на кандидата е толкова важно и как се променя подборът?

Чуйте разговора на БНР - Българско национално радио с Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България.

🔗https://bnrnews.bg/sofia/post/534896/malchanieto-ubiva-doverieto-gen-z-ne-e-trudno-pokolenie

13/10/2026

100% от кандидатите сравняват заплатата, преди да приемат оферта за работа. А вие знаете ли дали вашите са конкурентни?

Днес кандидатите не търсят просто работа.

Те търсят възможност, която отговаря на техните очаквания – възнаграждение, развитие и цялостно преживяване с работодателя.

Това поставя важни въпроси пред компаниите:
🔹 Конкурентни ли са вашите предложения?
🔹 Знаете ли как се позиционирате спрямо пазара?
🔹 Имате ли актуални данни зад решенията си?

Успешното привличане на таланти започва с разбирането на пазара.

Услугата за пазарни проучвания и анализ на възнагражденията на Adecco помага на компаниите да получат реална картина за нивата на възнагражденията и да взимат по-информирани решения.

А според вас кое е най-важно за един кандидат – заплата или развитие?

🌐 https://www.adecco.com/bg-bg/employers/contact

08/10/2026

„Защо моята заплата е такава?“

Прозрачността на възнагражденията няма да бъде само въпрос на нови изисквания. Темата за заплащането става все по-актуална, а с предстоящите промени, свързани с Директива (ЕС) 2023/970, компаниите ще трябва да бъдат още по-подготвени.

Тя ще бъде тест за това доколко компаниите имат ясни и последователни процеси зад своите решения.

Работодателите ще трябва да могат да обяснят:
✔️ Как се определя стойността на една позиция?
✔️ Какви критерии стоят зад различните нива на възнаграждение?
✔️ Как се гарантира справедливост между сходни роли?

Защото справедливото заплащане не означава всички да получават едно и също.

Означава решенията да бъдат ясни, обосновани и базирани на реални данни.

А вие смятате ли, че повечето компании днес могат уверено да отговорят на този въпрос?

📩 Ако темата е актуална за вашата организация, свържете се с нашия екип на [email protected] или на телефон +359 882 272 574 за безплатна първоначална консултация.

🌐 https://www.adecco.com/bg-bg/employers/contact

07/10/2026

Някои партньорства започват още с първата стъпка на един бизнес на нов пазар. Нашето с Tata Consultancy Services продължава вече повече от 5 години – в България и на глобално ниво.

В началото съвместната ни работа беше насочена основно към консултантски услуги, а през последните години разширихме партньорството си и в сферата на подбора на персонал.

„В периода на партньорските ни отношения сме се сблъсквали не с едно или две предизвикателства, но заедно сме успявали да ги преодолеем чрез добра комуникация и намиране на най-добрия подход. Затова бихме препоръчали Adecco като партньор.“

Благодарим на Виолета Костадинова, Експерт „Човешки ресурси“ в Tata Consultancy Services, за участието във видеото и за споделените думи за нашето дългогодишно партньорство.

20 YEARS OF TALENT IMPACT | ADECCO BULGARIA
Празнуваме партньорствата, които направиха това възможно.

07/10/2026

Мълчанието убива доверието. Gen Z не е „трудно“ поколение.

Какво очакват младите хора от работодателите и защо комуникацията по време на подбора е толкова важна?

За това разказва Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България, в разговор с БНР - Българско национално радио.

👉 Прочетете повече по темата тук: https://bnrnews.bg/sofia/post/534896/malchanieto-ubiva-doverieto-gen-z-ne-e-trudno-pokolenie

Благодарим на БНР - Българско национално радио за поканата и възможността да споделим експертната си гледна точка.

Поколението Z често е определяно като най-трудното за привличане и задържане на работното място, заради нетърпението, високите очаквания и липса на лояност. Според ...

06/10/2026

Готова ли е вашата компания за новите изисквания за прозрачност на възнагражденията?

С предстоящите промени, свързани с Директива (ЕС) 2023/970, работодателите ще трябва да бъдат по-подготвени в начина, по който определят, структурират и комуникират възнагражденията.

Но истинският въпрос е:

Имате ли ясна основа зад решенията си за заплащане?

Компаниите ще трябва да могат да отговорят на ключови въпроси:
✔️ Как определяте нивата на възнаграждение за различните позиции?
✔️ Базирани ли са решенията ви на актуални пазарни данни?
✔️ Можете ли да обясните логиката зад различията във възнагражденията?

Чрез услугата за пазарни проучвания и анализ на възнагражденията ние от Adecco помагме на компаниите да получат по-ясна картина за пазара на труда и да изградят устойчив подход към възнагражденията.

Разберете къде се позиционирате спрямо пазара и подгответе организацията си за променящата се среда.

Свържете се с нашия екип за безплатна първоначална консултация:
📩[email protected]
📞 +359 882 272 574

🌐 https://www.adecco.com/bg-bg/employers/contact

05/10/2026

Кой не обича летищата? ✈️
А какво ще кажеш работата ти да е именно там?
Търсим Хост/Хостеса за нов луксозен бизнес салон на Летище София.
Изпрати ни съобщение, за да научиш повече.

02/10/2026

Не обичаш еднообразието? Имаме нещо за теб!
Започни работа като Търговски представител.
Ако обичаш динамичната работа, срещите с хора и новите предизвикателства, тази възможност може да е точно за теб.
Изпрати ни лично съобщение, за да научиш повече.