Подборът на персонал е ключова функция в управлението на човешките ресурси. Тя включва целенасочена дейност по привличането на подходящи кандидати за предварително определена и обявена вакантна длъжност в предприятието, оценка на техните качества от гледна точка на изискванията към длъжността и стратегията на организацията и вземане на решение на кого от тях да се направи предложение за работа. От
тази гледна точка подборът може да се разглежда, като серия от последователни експертни действия и решения с различна степен на сложност.
Ако фирмата ви се нуждае от голям обем персонал, базиран в различни локации, намирането на последователно, висококачествено, ефективно решение за набор на работна сила може да е много сложно. Не непременно. Ние ще изготвим специално за вас план за набиране на персонал и подходящ ценови модел, който най-добре да отговаря на целите на вашата организация – където и да развивате своята дейност.
В нашата международна мрежа работят експерти, които имат задълбочени познания за местния пазар на труда, поддържат взаимоотношения с най-добрите професионалисти от различните пазари и имат доказана способност да обслужват проекти от областта на човешките ресурси в големи мащаби. Ние имаме ресурсите и ноу-хауто да осигурим услуги, които са фокусирани и специфични за отделните сектори при подбор на персонал – навсякъде, където се нуждаете .
Свържете се нас още днес да научите повече за услугите, свързани с управление на проекти и да разберете защо наемането на правилните хора е от огромно значение.
