27/08/2026
През последните години организациите инвестираха значителни ресурси в развитието на лидерски умения. Въпреки това много програми продължават да стъпват върху предположението, че съществува „правилен“ модел на лидерство, към който всички трябва да се стремят.
Реалността е различна.
Някои лидери вдъхновяват чрез енергия и действие. Други чрез стратегическо мислене и яснота. Трети чрез способността си да разпознават талантите на хората и да изграждат доверие. Когато човек се опитва да копира стил, който не е естествен за него, резултатът често е напрежение, загуба на увереност и усещане за фалш.
Прочетете повече защо в Lead By Design смятаме, че истинското лидерско развитие започва не с въпроса „Какъв лидер трябва да бъда?“, а с въпроса „Кой съм аз като лидер?“ в новата статия на hri.bg.
Дими Илиева и Цветана Бочева са създателките на иновативния метод Lead By Design, който съчетава дългогодишния бизнес опит с инструментите за дълбоко себепознание. Прог....
