Счетоводни Услуги - Христова

03/03/2026

29/12/2025

😄🤩😄🤩😄

10/12/2025

В помощ на бизнеса и счетоводителите!
Кога се прави годишно приключване

06/12/2025

🎯 Мини-чеклист за избор на точния счетоводител:

🤩 Разбира бизнес модела ми - дава ми подкрепа и вървим в една посока

🤩 Обяснява ясно и човешки

🥳 Цената е прозрачна и с включени услуги

🌳 Има опит в моята сфера- дава стабилност и сигурност

🌱 Работи с модерни инструменти и се развива

🌱 Посещава обучение и семинари

🐦‍🔥 Предоставя договор

🎄 Предоставя препоръки

🤩 Добра комуникация и ясни срокове

🤩Дава решения, не само обработва документи

👉 Обадете се за първа безплатна консултация на 0879570795

02/11/2025

Нуждаете се от счетоводител, който Ви разбира, подкрепя и превежда идеите Ви през закона с лекота.
Аз съм Силвия Христова — и помагам бизнесът Ви да расте спокойно, без излишни рискове и напрежение.
📞 Обадете се или ми пишете за безплатна консултация днес - 0879570795!
Може да ми пишете на вайбър!

01/11/2025

Нуждаете се от счетоводител, който Ви разбира, подкрепя и превежда идеите Ви през закона с лекота.
Аз съм Силвия Христова — и помагам бизнесът Ви да расте спокойно, без излишни рискове и напрежение.
📞 Обадете се или ми пишете за безплатна консултация днес!

28/10/2025

Важи с пълна сила дори и в тази област! 😉

15/10/2025

Ако се чувствате несигурни и имате притеснения, обадете се!

Обучението е индивидуално и върху въпроси и питания на обучаващия се, но включва и базови моменти от счетоводния и ТРЗ работен процес.
Работим в реално време, онлайн върху въпроси, ситуации, казуси на обучаващия се.
Консултациите ги правя по същия начин- в реално време, онлайн. Ако е нужно гледам в счетоводната и ТРЗ програмата.

#данъци
#консултации #ТРЗ #трудови #онлайн #крурс
#счетоводство

05/10/2025

Малки истини за " отборната игра", които аз подкрепям на 100%.

Един експеримент от Австралия разкрива истина, която важи за всеки екип, всяко семейство и дори всяко приятелство.
Професор Фелпс разделил студенти на групи от по четирима и им дал 45 минути да решат управленски задачи. Най-добрият отбор щял да получи награда от $100.
Но… имало и уловка. В някои групи били „внедрени“ специални участници, които играели определени роли:
📱 Безразличният – облегнат назад, със скръстени ръце и телефон в ръка.
😏 Саркастичният – със забележки като: „Сериозно ли?“ или „Явно никога не си ръководил никого.“
😔 Песимистът – винаги със съмнение, винаги с мрачно лице, сякаш нищо не може да се получи.
Резултатът?
Дори когато останалите трима били умни, мотивирани и способни – само един такъв човек понижавал резултатите на отбора с цели 30–40%.
Истината е проста и сурова:
Ефективността на един екип не зависи толкова от броя на силните играчи, колкото от това дали има дори една „слаба брънка“, която руши общия дух.
Изводът:
Задачата на лидерите не е просто да подкрепят силните. Тя е и да пазят екипа от онези, които подкопават доверието, мотивацията и енергията.
Силните ще блеснат сами — стига никой да не трови атмосферата.
Помни:
Понякога успехът зависи не от това кого добавяш в живота си, а от това кого премахваш.
AdBox