JOBS BENIN

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-Conseil et orientation des jeunes
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08/10/2026

🟢🗣️ Champion, ce n'est pas parce que tu n'as jamais été retenu ou présélectionné pour un emploi que toutes les offres de recrutement sont fausses.

Parfois, il faut simplement faire preuve de patience, continuer à postuler et surtout ne pas se décourager.

Ce n'est peut-être pas encore ton heure, mais cela ne signifie pas que ton opportunité ne viendra pas.

Reste vigilant, mais ne laisse pas tes déceptions te faire perdre confiance en toutes les opportunités.

08/10/2026

🚨 𝗔𝗩𝗜𝗦 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘 — 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧 🚨

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recherche 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 des personnes 𝗦É𝗥𝗜𝗘𝗨𝗦𝗘𝗦, 𝗗𝗬𝗡𝗔𝗠𝗜𝗤𝗨𝗘𝗦, 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗟𝗘𝗦, 𝗛𝗢𝗡𝗡Ê𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗧 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘𝗦 𝗜𝗠𝗠É𝗗𝗜𝗔𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 pour les postes suivants :

🔹 𝟬𝟰 𝗛Ô𝗧𝗘𝗦𝗦𝗘𝗦 — Service au 𝗕𝗔𝗥 𝗘𝗠𝗕𝗨𝗦𝗖𝗔𝗗 à 𝗔𝗭𝗢𝗩È.

🔹 𝟬𝟯 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗦 (𝗙𝗜𝗟𝗟𝗘𝗦 𝗢𝗨 𝗚𝗔𝗥Ç𝗢𝗡𝗦) — Vente et gestion des 𝗤𝗚/𝗞𝗜𝗢𝗦𝗤𝗨𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗗𝗔𝗗𝗝È à 𝗪𝗢𝗠𝗘𝗬.

📌 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛É

✅ Être 𝗦É𝗥𝗜𝗘𝗨𝗫(𝗦𝗘), 𝗛𝗢𝗡𝗡Ê𝗧𝗘, 𝗗𝗬𝗡𝗔𝗠𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗧 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗟𝗘 ;
✅ Être 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗜𝗠𝗠É𝗗𝗜𝗔𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 ;
✅ Une expérience dans le domaine constitue un 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧.

📅 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧 — 𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘 𝗗𝗘 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 𝗜𝗠𝗠É𝗗𝗜𝗔𝗧𝗘

📲 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗖𝗧 𝗨𝗡𝗜𝗤𝗨𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗔𝗥 𝗪𝗛𝗔𝗧𝗦𝗔𝗣𝗣 :

📞 +𝟮𝟮𝟵 𝟬𝟭 𝟵𝟱 𝟱𝟲 𝟱𝟰 𝟵𝟴

⚠️ 𝗣𝗔𝗦 𝗗’𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟𝗦. Les candidatures et demandes d’informations se font 𝗘𝗫𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗩𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗔𝗥 𝗪𝗛𝗔𝗧𝗦𝗔𝗣𝗣.

🚫 𝗦𝗜 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗡’Ê𝗧𝗘𝗦 𝗣𝗔𝗦 𝗥É𝗘𝗟𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗜𝗡𝗧É𝗥𝗘𝗦𝗦É(𝗘), 𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜 𝗗𝗘 𝗡𝗘 𝗣𝗔𝗦 𝗗É𝗥𝗔𝗡𝗚𝗘𝗥.

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❌ Ne jamais payer pour obtenir un emploi.

⚠️ Toujours informer un proche avant de se rendre à un entretien.

08/10/2026

📢 RAPPEL RECRUTEMENT | NSIA VIE ASSURANCES BÉNIN

🚀 ET SI C'ÉTAIT LE MOMENT DE DONNER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?

NSIA Vie Assurances poursuit le renforcement de son équipe commerciale et recherche des personnes dynamiques, ambitieuses et motivées.

🎯 CONDITIONS REQUISES
- Être titulaire du BAC au minimum ;
- Être âgé(e) de 25 ans minimum ;
- Être discipliné(e) et avoir le sens du relationnel ;
- Aimer les défis et le travail commercial.

💼 CE QUI VOUS ATTEND
✅ Formation assurée
✅ Accompagnement professionnel
✅ Commissions attractives
✅ Possibilités d'évolution professionnelle

📍 COTONOU
📞 01 97 23 97 74

📍 CALAVI – OUIDAH – KPOMASSÈ
📞 01 61 75 85 27

⚠️ Nombre de places limité !

📲 Vous remplissez les conditions ? N'attendez pas pour prendre contact avec le recruteur de votre zone.

📌 Une opportunité ne change pas votre vie tant que vous ne décidez pas de la saisir.

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❌ Ne payez jamais pour obtenir un emploi.

⚠️ Informez toujours un proche avant de vous rendre à un entretien.

07/10/2026

AVIS DE RECRUTEMENT À Parakou Djougou Bohicon Porto-Novo

Commercial Terrain/ Vendeurs fibre optique Celtiis

Goodwork Telecom recrute des commerciaux terrain/vendeurs fibre optique motivés pour la vente à Parakou Djougou Bohicon Porto-Novo

👉Profils recherchés

- Être âgé de 18 ans
- Avoir un bon niveau de communication
- Aimer le travail de terrain
- Savoir utiliser un téléphone Android

👉Candidature

- Copie de la CIP ou toute pièce d'identité
- CV actualisé
- Numéro de téléphone Celtiis actif
- Envoyez vos Candidatures par Whatsapp au +229 0193044444

❌ Ne jamais payer pour obtenir un emploi.

⚠️ Toujours informer un proche avant de se rendre à un entretien.

07/10/2026

📢 RECRUTEMENT – GÉRANT(E) DE RÉSIDENCE

Une résidence de 10 chambres située à Arconville recrute un(e) Gérant(e) de résidence dynamique, organisé(e), autonome et orienté(e) résultats.

🎯 Profil recherché : expérience d’au moins 2 ans, sens du service client, compétences en gestion et management, fibre commerciale et bonne maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux et plateformes de réservation en ligne. Recrutement Gerant Appel a cand…

📁 Dossier de candidature
• CV à jour
• Lettre de motivation présentant succinctement vos idées pour dynamiser la résidence
• Copies des attestations de travail ou diplômes pertinents
• Toute référence professionnelle utile

📅 Date limite : 18 octobre 2026
📧 Email : [email protected]
📱 WhatsApp : 00229 01 67 19 15 97

👉 Avant de postuler, merci de lire attentivement la fiche de poste ci-jointe afin de bien prendre connaissance des missions, des critères et des attentes liées au poste.

Avis ci-joint ( à lire)👇🏼👇🏼

❌ Ne payez jamais pour obtenir un emploi.

06/10/2026

📢 AVIS DE RECRUTEMENT | JOBS BÉNIN

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) recrute :

🏢 GÉRANT DE LA RÉSIDENCE DES BOURSIERS

📍 Lieu : Campus d’Abomey-Calavi
📄 Type de contrat : Prestation
⏳ Durée : 1 an renouvelable

🎯 PROFIL RECHERCHÉ

• Être de nationalité béninoise et j***r de ses droits civiques ;
• Avoir 30 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• Être de bonne moralité et apte à exercer les fonctions liées au poste ;
• Être titulaire au minimum d’un DT en Hôtellerie/Tourisme, ou d’un BAC ;
• Justifier d’au moins 02 années d’expérience (stage professionnel probant accepté) dans l’hôtellerie ou dans un poste similaire, notamment la gestion d’orphelinats ou d’internats ;
• Une expérience à un poste de supervision ou de responsabilité est pertinente ;
• Une expérience dans un projet académique/universitaire, une ONG ou un Programme de Bourses constitue un atout ;
• Maîtriser les outils informatiques et Excel ;
• Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.

💼 PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Le/la Gérant(e) assurera notamment :

• La gestion opérationnelle quotidienne de la résidence ;
• Le contrôle de la propreté, de l’entretien et de la présentation de la résidence ;
• Le suivi des biens, équipements, stocks et inventaires ;
• L’organisation des plannings et la coordination du personnel ;
• Le contrôle de la ponctualité, de la présence, de la tenue et du comportement du personnel ;
• La production des rapports de gestion ;
• La prévention et la gestion des conflits internes ;
• Le respect des procédures, règles de sécurité et standards de qualité.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation de 02 pages maximum, adressée au Directeur du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UAC ;
• CV détaillé avec 03 références professionnelles ;
• Photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Photocopie simple des attestations ou certificats de travail ;
• Photocopie des attestations de formations ou certifications.

📩 POUR POSTULER

Envoyer l’ensemble du dossier en un seul fichier PDF à :

📧 [email protected]

📌 Le fichier doit être nommé :
« Nom_Prenom_Gérant_Résidence_Boursiers »

⏰ Date limite : 16 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1)

⚠️ Toute candidature envoyée hors délai ou non conforme au format requis sera écartée.

📎 Consultez attentivement l’avis de recrutement ci-joint (5 pages) pour prendre connaissance de l’ensemble des missions, conditions, compétences et obligations liées au poste avant de postuler.

❌ Ne payez jamais pour obtenir un emploi.

06/10/2026

📢 RAPPEL RECRUTEMENT | NSIA VIE ASSURANCES BÉNIN

Vous avez de l’expérience dans l’assurance, la vente, la prospection ou le management d’une équipe commerciale ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

NSIA VIE ASSURANCES BÉNIN recrute :

👥 02 SOUS-CHEFS D’ÉQUIPE

🎯 Profil
• 21 à 40 ans ;
• Dynamique, ambitieux(se) et apte au travail de terrain ;
• Sens du leadership et des responsabilités ;
• Capacité à travailler avec des objectifs ;
• Les profils expérimentés dans le secteur des assurances sont particulièrement recherchés, mais les candidats présentant un fort potentiel commercial et managérial peuvent également postuler.

💰 Avantages
• Fixe mensuel : 50 000 F CFA ;
• Commissions sur les affaires personnelles ;
• Primes de production hebdomadaires ;
• Couverture Individuelle Accident ;
• Protection familiale ;
• Prime de stage pendant 4 mois ;
• Opportunités d’évolution et plan de carrière.

📲 Pour postuler
https://forms.gle/29hJZ3djdqWuPepj8

📌 Important : mettre la mention « SCE » avant votre nom de famille.

⏳ Date limite : 30 novembre 2026

❌ Ne jamais payer pour obtenir un emploi.

06/10/2026

📢 AVIS DE RECRUTEMENT | JOBS BÉNIN

Le cabinet CHFRONTIER SARL recrute, pour le compte d’un particulier :

🚘 CHAUFFEUR PERSONNEL

⚡ Disponibilité immédiate

🎯 MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer les déplacements quotidiens du patron ;
• Veiller au respect des horaires et des consignes ;
• Assurer l’entretien courant du véhicule mis à disposition (niveaux, propreté, signalement des pannes) ;
• Tenir à jour les documents de bord et signaler toute anomalie ;
• Respecter les règles de sécurité routière ;
• Effectuer ponctuellement des courses personnelles ou administratives pour le compte du patron ;
• Rendre compte de toute anomalie ou incident survenu ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B valide ;
• Avoir une bonne connaissance de la ville de Cotonou, de ses environs et des itinéraires ;
• Une expérience à un poste similaire serait un atout ;
• Être ponctuel, discret, courtois et responsable ;
• Avoir le sens de l’organisation et du respect des consignes ;
• Être de bonne moralité ;
• Savoir lire et écrire correctement.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation adressée au Directeur du cabinet CHFRONTIER SARL ;
• CV actualisé ;
• Copie du permis de conduire ;
• Copie de la pièce d’identité ;
• Attestations de travail éventuelles.

📩 POUR POSTULER

📧 [email protected]

Ou par WhatsApp :
📲 01 95 51 24 24

⏳ Date limite de candidature : 05 novembre 2026

📎 Consultez également l’avis de recrutement ci-joint avant de soumettre votre candidature.

05/10/2026

📢 AVIS DE RECRUTEMENT | JOBS BÉNIN

PLUSA LOGISTICS SERVICES recrute des :

🚛 APPRENTIS CHAUFFEURS CAMIONS

⚡ Disponibilité immédiate

🎯 MISSIONS PRINCIPALES

• Assister activement le chauffeur lors des manœuvres délicates de stationnement, marche arrière et guidage du camion ;
• Exécuter et superviser les opérations de chargement, déchargement, arrimage et sécurisation des marchandises ;
• Veiller à la propreté intérieure et extérieure du camion ;
• Participer aux vérifications quotidiennes avant le départ et assister lors des petites réparations de premier niveau ;
• Aider à la surveillance du camion et de sa cargaison ;
• Respecter les consignes de sécurité et de manutention ;
• Rendre compte au chauffeur titulaire et au responsable logistique de toute anomalie constatée.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir au maximum le BEPC ;
• Être en bonne condition physique et apte aux travaux de manutention ;
• Être dynamique, respectueux, discret et rigoureux ;
• Savoir lire et écrire ;
• Être prêt à effectuer de longs trajets et déplacements professionnels sur l’ensemble du territoire ;
• Une expérience dans le domaine constitue un atout ;
• Des notions en transport ou mécanique poids lourds constituent un atout majeur ;
• Avoir le permis de conduire catégorie B.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général de PLUSA LOGISTICS SERVICES ;
• CV actualisé ou fiche de profil détaillée ;
• Copie de la pièce d’identité.

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre dossier par e-mail à :
📧 [email protected]

Ou par WhatsApp au :
📲 01 95 51 24 24

⏳ Date limite : 05 novembre 2026

📎 Consultez également l’avis de recrutement ci-joint avant de soumettre votre candidature.

Seuls les présélectionnés seront contactés.

05/10/2026

📢 AVIS DE RECRUTEMENT | ASIN BÉNIN

L’Agence des Systèmes d’Information et du Numérique (ASIN) recrute :

💻 DÉVELOPPEUR(SE) JUNIOR(E) FULL STACK / TMA

📍 Lieu d’affectation : Cotonou
📄 Contrat : CDD de 02 ans
⚡ Disponibilité immédiate

🎯 PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire au minimum d’un BAC+2/3 (BTS, DUT, Licence ou équivalent) en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins 01 an d’expérience professionnelle en développement d’applications web ;
• Les stages significatifs, l’alternance et les projets réalisés en contexte réel sont pris en compte ;
• Une première expérience en maintenance d’applications, support applicatif ou reprise d’un code existant constitue un atout ;
• Avoir une compréhension des principes du développement agile et du travail en équipe autour d’un dépôt de code partagé ;
• Avoir des notions d’architecture d’une application web.

💻 COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtriser au moins un écosystème back-end parmi PHP/Laravel, Java/Spring Boot, Rust ;
• Compétences front-end avec Angular, Vue.js ou TypeScript ;
• Bases en développement d’API REST et bonnes pratiques de sécurité ;
• Maîtrise de Git ;
• Bonnes bases en SQL et connaissance de PostgreSQL ;
• Notions de Docker et des principes CI/CD ;
• Pratique des assistants de codage basés sur l’intelligence artificielle et compréhension de leurs limites ;
• Notions de base sur l’intégration d’API de modèles d’IA dans une application.

💼 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la développeur(se) interviendra notamment sur la maintenance corrective et évolutive des applications, l’analyse et la correction des anomalies, le développement d’API REST, d’interfaces front-end et de modules back-end, les tests, la documentation technique ainsi que les déploiements et mises en production sous la supervision des développeurs seniors.

Le poste prévoit également un parcours de montée en compétences à travers le binômage, les revues de code et les formations.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV actualisé ;
• Lettre de motivation ;
• Copie des diplômes ;
• Pièce d’identité.

📲 POUR POSTULER

Candidature en ligne sur le Portail national des services publics :

https://service-public.bj/public/services/service/PS01334

⏰ Date limite : 09 octobre 2026 à 20h00 (heure de Cotonou)

📎 Important pour nos followers : cette publication est une synthèse. Consultez attentivement l’avis de recrutement ci-joint (3 pages) pour prendre connaissance de l’ensemble des responsabilités, compétences techniques et exigences avant de postuler.

Adresse

Cotonou

Téléphone

+22962810798

Site Web

https://m.facebook.com/jobsbenin/

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