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JAKA Somos una consultora especializada en Gestión del Talento Humano

24/09/2026

🚨 ¿Tu empresa capacita a su personal, pero los resultados duran poco?

Una capacitación puede generar entusiasmo por unos días. El verdadero desafío es lograr que ese aprendizaje se convierta en cambios reales dentro del equipo.

En JAKA trabajamos con una metodología de 3 etapas:

🔍 DIAGNÓSTICO
Identificamos qué necesita realmente tu equipo y dónde están las principales oportunidades de mejora.

🎯 IMPLEMENTACIÓN
Diseñamos capacitaciones e intervenciones enfocadas en las necesidades reales de tu organización.

📈 SOSTENIBILIDAD
Acompañamos el proceso para que lo aprendido se traduzca en acciones y resultados.

Porque no se trata de capacitar por capacitar. Se trata de generar cambios que permanezcan.

¿Quieres fortalecer a tu equipo?

📩 Escríbenos y coordinemos un diagnóstico inicial sin costo para tu empresa.

JAKA Corporation Consulting
Diseñamos soluciones gestionando personas.

🌿 ¡Feliz aniversario, Santa Cruz! 💚Hoy celebramos a una tierra que inspira por su energía, su espíritu emprendedor y, so...
24/09/2026

🌿 ¡Feliz aniversario, Santa Cruz! 💚

Hoy celebramos a una tierra que inspira por su energía, su espíritu emprendedor y, sobre todo, por la fuerza de su gente. ✨

Desde JAKA Corporation Consulting, saludamos a Santa Cruz en su aniversario, reconociendo a quienes cada día aportan con su trabajo, talento y compromiso a seguir construyendo una región llena de oportunidades. 🤝

💚 ¡Felicidades, Santa Cruz!

💡Cochabamba🚨 RR. HH. YA CUENTA CON UNA NORMA INTERNACIONAL ESPECÍFICA PARA SU SISTEMA DE GESTIÓN.La ISO 30201:2026 abre ...
22/09/2026

💡Cochabamba
🚨 RR. HH. YA CUENTA CON UNA NORMA INTERNACIONAL ESPECÍFICA PARA SU SISTEMA DE GESTIÓN.
La ISO 30201:2026 abre un nuevo escenario para los profesionales responsables de gestionar personas, competencias, desempeño y procesos de Recursos Humanos. 👥📊
Por eso, en JAKA desarrollamos un Taller Práctico especializado, orientado a comprender la norma y llevar sus requisitos a herramientas aplicables dentro de la organización.
🎯 ISO 30201:2026 | Sistema de Gestión de Recursos Humanos
🔗 Integración con ISO 9001 y actualización normativa 2026.
Durante el taller trabajaremos en cómo:
✅ Alinear la gestión de RR. HH. con los objetivos estratégicos.
✅ Gestionar competencias, roles y desempeño bajo un enfoque sistemático.
✅ Incorporar indicadores y criterios de mejora continua.
✅ Comprender la integración de RR. HH. con ISO 9001.
✅ Traducir los requisitos de la norma a la realidad de una organización.
🎁 Además, recibirás:
📋 Herramientas prácticas de aplicación.
📊 Matriz de autodiagnóstico para evaluar la gestión actual de RR. HH.
👤 Dirigido a: responsables y profesionales de Recursos Humanos, Calidad, Sistemas de Gestión, gerentes, líderes y consultores.
📅 Sábado 3 de octubre
🕢 09:00 a 12:00 hrs.
💻 Modalidad Presencial en Cochabamba
📍WorkPlace 360 Av. América Este Final esq. Av. Uyuni
⚠️ Cupos limitados
📲 ¿Quieres conocer el programa, inversión y modalidad de inscripción?
Escríbenos “ISO 30201” al WhatsApp 77668857 y te enviamos toda la información.
💡 JAKA Corporation Consulting
Diseñamos soluciones, gestionando personas.

¿Tu empresa está creciendo… pero el orden interno no crece al mismo ritmo? ⚠️Funciones duplicadas, decisiones que siempr...
21/09/2026

¿Tu empresa está creciendo… pero el orden interno no crece al mismo ritmo? ⚠️

Funciones duplicadas, decisiones que siempre llegan a Gerencia, responsabilidades poco claras y problemas que pasan de un área a otra pueden ser señales de que la estructura organizacional necesita evolucionar.

Una estructura clara permite:
✅ Definir responsabilidades
✅ Mejorar la coordinación entre áreas
✅ Establecer funciones y procesos
✅ Asignar indicadores y resultados
✅ Tomar decisiones con mayor agilidad

En JAKA Corporation Consulting te ayudamos a diagnosticar y ordenar la estructura de tu organización, alineando puestos, funciones, competencias y resultados.

📩 Escríbenos y coordinemos un diagnóstico inicial.

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💡¿Cuántas capacitaciones terminan siendo solo una buena experiencia de unas horas?Capacitar no debería empezar eligiendo...
18/09/2026

💡¿Cuántas capacitaciones terminan siendo solo una buena experiencia de unas horas?

Capacitar no debería empezar eligiendo un tema. Debería empezar entendiendo qué está pasando realmente en el equipo y qué comportamientos necesitan desarrollarse.

En JAKA trabajamos bajo una metodología que conecta tres momentos:

🔎 Diagnóstico: identificamos necesidades y oportunidades reales.
⚙️ Implementación: diseñamos intervenciones alineadas a los resultados encontrados.
📈 Sostenibilidad: acompañamos el cambio para llevar el aprendizaje al trabajo cotidiano.

Porque una capacitación puede generar entusiasmo.
Un proceso bien diseñado debe generar cambios.

Si estás planificando el desarrollo de tu equipo, podemos ayudarte a comenzar con un diagnóstico organizacional.

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📊 ¿TU EQUIPO REALMENTE TIENE UN PROBLEMA DE DESEMPEÑO?Cuando los resultados empiezan a bajar, es fácil concluir que falt...
17/09/2026

📊 ¿TU EQUIPO REALMENTE TIENE UN PROBLEMA DE DESEMPEÑO?

Cuando los resultados empiezan a bajar, es fácil concluir que falta compromiso, actitud o motivación.

Pero muchas veces el problema está en otro lugar: objetivos poco claros, competencias que nunca fueron definidas, ausencia de feedback o evaluaciones que solo generan una calificación y no acciones de mejora.

Una buena gestión del desempeño permite entender no solo qué resultados obtiene una persona, sino también qué comportamientos están impulsando o limitando esos resultados.

Por eso, evaluar debería servir para:

🎯 Alinear expectativas y objetivos.
📊 Identificar brechas de desempeño.
🧩 Reconocer competencias que necesitan fortalecerse.
💬 Generar conversaciones de feedback con evidencia.
🚀 Construir planes concretos de desarrollo.

Evaluar no es calificar. Es obtener información para tomar mejores decisiones sobre las personas y el negocio.

En JAKA Corporation Consulting te ayudamos a diseñar e implementar Evaluaciones de Desempeño por Comportamientos 90°, 180° y 360°, adaptadas a la realidad y estructura de tu organización.

🔎 ¿No sabes por dónde empezar?
Podemos realizar un diagnóstico inicial sin costo para identificar qué modelo de evaluación necesita tu empresa.

📲 77668857

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¿TU ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTÁ PREPARADA PARA FUNCIONAR COMO UN VERDADERO SISTEMA DE GESTIÓN? 👥📊La ISO 30201:2026 pla...
15/09/2026

¿TU ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTÁ PREPARADA PARA FUNCIONAR COMO UN VERDADERO SISTEMA DE GESTIÓN? 👥📊

La ISO 30201:2026 plantea una evolución importante: gestionar personas no debería limitarse a ejecutar procesos de RR. HH.

Implica conectar estrategia, competencias, desempeño, indicadores, riesgos, evidencias y mejora continua dentro de un mismo sistema.

Y aquí está el verdadero desafío:

⚠️ Conocer la norma no significa tenerla implementada.

La pregunta es si hoy tu organización puede demostrar:

✅ Cómo RR. HH. se alinea con los objetivos estratégicos.
✅ Qué indicadores utiliza para medir sus resultados.
✅ Cómo gestiona competencias y desempeño.
✅ Qué riesgos y oportunidades vinculados a las personas ha identificado.
✅ Qué evidencias respaldan sus procesos.
✅ Cómo convierte los resultados en acciones de mejora.

En JAKA Corporation Consulting acompañamos a las organizaciones a diagnosticar brechas, estructurar herramientas y desarrollar una hoja de ruta para fortalecer su Sistema de Gestión de Recursos Humanos bajo ISO 30201:2026, articulándolo con los demás sistemas de gestión de la organización.

🔎 El primer paso no es implementar por implementar. Es conocer dónde está hoy tu organización.

📲 Solicita un diagnóstico inicial con nuestro equipo.
WhatsApp: 77668857

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🚨 ¿Tu equipo está dando los resultados que realmente podría?Muchas veces el problema no es la falta de esfuerzo.Puede es...
14/09/2026

🚨 ¿Tu equipo está dando los resultados que realmente podría?

Muchas veces el problema no es la falta de esfuerzo.

Puede estar en líderes que necesitan desarrollar nuevas habilidades, funciones poco claras, problemas de comunicación, personas que no están en el puesto adecuado o comportamientos que están afectando el desempeño. 🎯

En JAKA Corporation Consulting ayudamos a las organizaciones a identificar qué está frenando sus resultados y diseñamos soluciones específicas para su realidad.

📊 Evaluación de desempeño por comportamientos
🧠 Capacitación en habilidades blandas
💬 Programas de comunicación interna
🏢 Estructura organizacional
🔎 Reclutamiento y selección

Pero nuestro trabajo no comienza vendiéndote un servicio.

🔍 Primero entendemos el problema. Después diseñamos la solución.

Si identificas alguno de estos desafíos en tu organización, conversemos.

📲 Solicita un diagnóstico inicial: 77668857

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🚨 ¿Tu empresa capacita a su personal… pero realmente puede demostrar que es competente para el puesto?Una matriz de comp...
13/09/2026

🚨 ¿Tu empresa capacita a su personal… pero realmente puede demostrar que es competente para el puesto?

Una matriz de competencias no debería ser solo un requisito o una tabla archivada. Debe permitirte saber qué competencias necesita cada puesto, qué nivel tiene actualmente cada persona y dónde están las brechas que debes trabajar. 🎯

Por eso desarrollamos el Taller Práctico: Matriz de Competencias, alineado a ISO 9001:2026 + ISO 30201:2026.

Durante el taller aprenderás a:

🔹 Definir competencias técnicas y conductuales por puesto
🔹 Establecer niveles de dominio y criterios de evaluación
🔹 Identificar brechas reales de competencias
🔹 Vincular competencias con desempeño y desarrollo
🔹 Construir una matriz aplicable a tu organización
🔹 Generar evidencia útil para gestión y auditoría

📊 Además, recibirás una Matriz de Competencias editable en Excel para comenzar a implementarla en tu empresa.

📅 23 y 24 de septiembre
🕢 19:30 hrs.
💻 Modalidad virtual
⚠️ Cupos limitados

📲 Información e inscripciones: 77668857

No se trata de tener una matriz. Se trata de saber si tu organización tiene las competencias que necesita para alcanzar sus resultados.

💡Celebramos 8 años de JAKA.✨Ocho años diseñando soluciones que convierten el talento humano en resultados para las organ...
11/09/2026

💡Celebramos 8 años de JAKA.

✨Ocho años diseñando soluciones que convierten el talento humano en resultados para las organizaciones.

Hemos acompañado a empresas, líderes y equipos a construir culturas más sólidas, desarrollar competencias, fortalecer el liderazgo y transformar la gestión de personas en una ventaja estratégica.

Cada diagnóstico, cada capacitación, cada proceso de selección y cada proyecto implementado tiene un mismo propósito: gestionar personas para impulsar organizaciones más humanas, productivas y sostenibles.

Gracias a nuestros clientes, aliados y equipo por confiar en nosotros y ser parte de esta historia.

Este aniversario no es solo un número. Es el inicio de una nueva etapa con más innovación, más herramientas y más impacto para las empresas de Bolivia.✨

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