Avanzza Bolivia, Equipetrol/Avenida San Martin, Calle Cordoba Este Nro. 13, Santa Cruz de la Sierra (2026)

25/03/2026

Estamos en búsqueda de talento para nuestro cliente, una empresa líder en el rubro de servicios médicos corporativos, que desee formar parte de su equipo como:

👉 EJECUTIVO COMERCIAL (B2B)
📍 Base: Santa Cruz

✅ Requisitos principales:
* Profesional o egresado en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas (B2B o servicios).
* Experiencia en prospección y cierre de ventas.
* Deseable experiencia en rubro salud, seguros, finacieras o servicios.
* Manejo básico/intermedio de Microsoft Office.
* Movilidad propia (deseable).

🌟 Buscamos una persona alta capacidad de negociación, orientación a resultados y cumplimiento de metas y ventas, organización, habilidad para relacionamiento con tomadores de decisión (RRHH, gerencia).

📅 Fecha límite de postulación: 1 de abril de 2026

📩 Postúlate aquí: https://trabajito.com.bo/trabajo/ejecutivo-comercial-b2b-santa-cruz-x1vk4azw0l

👉 Sé parte de una empresa líder que impulsa el crecimiento comercial y el desarrollo de sus equipos

25/03/2026

Queremos incorporar a nuestro equipo de trabajo un(a):

👉 COMMUNITY MANAGER & DISEÑADOR GRAFICO
📍 Base: Santa Cruz

✅ Requisitos principales:

Formación o conocimientos en Diseño Gráfico, Marketing o carreras afines.
Nivel intermedio en herramientas de diseño (Canva, Photoshop o similares).
Experiencia o manejo en edición de video (CapCut, Premiere, u otros).
Manejo de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn).
Conocimiento o interés en publicidad digital (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, LinkedIn Ads).
Experiencia creando contenido digital (posts, reels, historias, carruseles).

🌟 Buscamos una persona proactiva, con buen criterio visual, enfoque en resultados y ganas reales de crecer en el mundo del marketing digital. Que no solo ejecute, sino que proponga ideas creativas, analice resultados y mejore constantemente el contenido y campañas.

📅 Fecha límite de postulación: 1 de abril de 2026

📩 Postúlate aquí:
https://trabajito.com.bo/trabajo/community-manager-disenador-grafico-santa-cruz-aon6jj9na8

👉 Sé parte de una empresa en crecimiento donde podrás desarrollar tus habilidades en contenido, publicidad digital y branding, con oportunidades reales de crecimiento profesional 🚀

20/03/2026

Nuestro cliente, una empresa de importación y distribución líder en su rubro, busca incorporar a su equipo un(a):

👉 JEFE(A) REGIONAL DE VENTAS
📍 Base: La Paz

✅ Requisitos principales:
* Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines
* Se valorarán estudios de postgrado en áreas comerciales
* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando equipos comerciales.
* Experiencia en rubros de pinturas, recubrimientos, ferretería, construcción o afines
* Conocimiento en planificación estratégica comercial, gestión de indicadores (KPIs) y análisis de datos
* Manejo avanzado de Excel
* Habilidades de liderazgo, negociación, organización y orientación a resultados
* Disponibilidad para viajar

🌟 Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo sólido y enfoque en resultados comerciales

📅 Fecha límite de postulación: 30 de marzo de 2026

📩 Postúlate aquí: https://trabajito.com.bo/trabajo/jefe-a-regional-de-ventas-la-paz-0owpvod27b

👉 Sé parte de una empresa líder que impulsa el crecimiento comercial y el desarrollo de sus equipos

19/03/2026

Ser padre no es un rol aislado del trabajo.
Convive todos los días con las responsabilidades laborales.

Hoy sabemos que la paternidad es una realidad masiva en las organizaciones:
4 de cada 5 hombres serán padres en algún momento de su vida.

Y, cada vez más, este rol se ejerce de forma activa.

Eso plantea un desafío claro para las empresas:
¿cómo crear entornos que permitan equilibrar el trabajo con la vida personal?

Hablar de productividad también implica hablar de tiempo, prioridades y bienestar.

Porque el equilibrio entre vida y trabajo no es un beneficio adicional.
Es una condición para sostener el desempeño en el tiempo.

Hoy reconocemos a quienes ejercen la paternidad
dentro y fuera del trabajo.

Feliz Día del Padre

17/03/2026

Queremos sumar a nuestro equipo un(a):

👉 SUPERVISOR(A) DE GESTIÓN HUMANA
📍 Base: Santa Cruz

✅ Requisitos principales:
* Formación en Administración de Empresas, Auditoría Financiera, Psicología o carreras afines.
* Se valorarán cursos de especialización y/o maestría en gestión humana, administración de personal u otros afines.
* Experiencia mínima de 3 años en administración de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, clima laboral, evaluación de desempeño, cultura organizacional y gestión del talento humano.
* Conocimiento actualizado en legislación laboral y en trámites administrativos ante entidades estatales y seguros sociales a corto y largo plazo.
* Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de personal.

🌟 Buscamos una persona analítica, proactiva y con habilidades para liderar procesos integrales de gestión humana

📅 Fecha límite de postulación: 20 de marzo de 2026

📩 Postúlate aquí: https://trabajito.com.bo/trabajo/supervisora-de-gestion-humana-santa-cruz-kbnd8d4n70

👉 Súmate a un equipo que impulsa el desarrollo del talento y fortalece la cultura organizacional

14/03/2026

Cada 14 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Endometriosis, una enfermedad que afecta aproximadamente al 10 % de las mujeres en edad reproductiva en el mundo

Es decir, en muchas organizaciones probablemente hay colaboradoras que conviven con esta condición, muchas veces sin diagnóstico o sin visibilidad

La endometriosis puede provocar dolor intenso, fatiga y dificultades de concentración, lo que impacta directamente en la experiencia laboral

De hecho, estudios han encontrado que las mujeres con endometriosis pueden perder hasta 11 horas de productividad laboral por semana debido a los síntomas

Pero más allá de la productividad, este es también un tema de entorno laboral y bienestar organizacional.
Las organizaciones tienen un rol importante en generar espacios donde la salud de las personas pueda abordarse con mayor conciencia y empatía

Algunas acciones que pueden marcar la diferencia:
• promover la educación sobre salud femenina
• fomentar chequeos médicos oportunos
• incluir estos temas dentro de las conversaciones de bienestar laboral
• construir entornos de trabajo más comprensivos y humanos

Hablar de bienestar organizacional también implica reconocer condiciones de salud que afectan la vida diaria de muchas personas.

Porque un entorno laboral saludable también se construye visibilizando realidades que muchas veces permanecen en silencio

Consulta sobre cómo medir el bienestar en tu empresa😉
[email protected]

13/03/2026

Queremos sumar a nuestro equipo un(a):
👉 ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS
📍 Base: Nivel Nacional

✅ Requisitos principales:
• Titulado/a en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (excluyente).
• Amplio conocimiento en trámites administrativos ante entidades: Ministerio de Trabajo, Caja de Salud (Caja Petrolera, Nacional, Bancaria y otros), Gestora, SEDEM y otros.
• Administración y seguimiento de contratos laborales, visados, desvinculaciones, finiquitos, memorándums y certificados de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Conocimiento de la Ley General del Trabajo y normativa laboral vigente.
• Actualización, organización y archivo de documentación de files del personal (físicos y digitales), garantizando correcta gestión, confidencialidad y trazabilidad.
• Cumplimiento y control de procedimientos administrativos, asistencia y reportes.
• Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado)

🌟 Buscamos personas organizadas, detallistas, responsables y con alto compromiso con el cumplimiento normativo

📅 Fecha límite de postulación: 22 de marzo de 2026

📩 Postúlate aquí: https://trabajito.com.bo/trabajo/asistentes-de-recursos-humanos-santa-cruz-3rv90xy2db
👉 Sé parte de una consultora que impulsa procesos eficientes y una gestión de personas sólida y estratégica

12/03/2026

Nuestro cliente, una empresa de importación y distribución líder en su rubro, requiere incorporar a su equipo de trabajo un(a):

👉 ASESOR COMERCIAL DE RUTA
📍 Base: La Paz

✅ Requisitos principales:
* Conocimiento en ventas horizontales (indispensable)
* Conocimiento en pinturas (deseable)
* Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
* Fuertes habilidades de comunicación asertiva y excelente expresión verbal
* Dominio de técnicas de negociación y manejo de cartera de clientes
* Licencia de conducir categoría M (deseable)

🌟 Buscamos una persona orientada a resultados, con alta capacidad de negociación y enfoque en el desarrollo y fidelización de clientes.

📅 Fecha límite de postulación: 22 de marzo de 2026

📩 Postulate aquí:
https://trabajito.com.bo/trabajo/asesor-comercial-de-ruta-la-paz-la-paz-0owpw9bv7b

👉 Forma parte de una empresa líder que apuesta por el crecimiento comercial y la excelencia en el servicio

11/03/2026

Muchas veces pensamos en bienestar laboral y lo asociamos con beneficios, actividades o programas de salud
Pero hay una dimensión del bienestar de la que se habla poco: la claridad organizacional

Cuando las personas no tienen claro:

* qué se espera de ellas
* qué decisiones pueden tomar
* cómo se coordinan con otros equipos
* dónde empieza y termina su responsabilidad

aparece algo muy común en las organizaciones: la ambigüedad de rol.
Y la ambigüedad de rol es una de las principales fuentes de estrés laboral según la investigación en comportamiento organizacional.

Por eso la estructura importa más de lo que parece
La estructura organizacional no es solo un organigrama
Es el sistema que define cómo se distribuyen las responsabilidades, cómo se toman decisiones y cómo fluye el trabajo

Cuando ese sistema está claro, el talento puede concentrarse en crear valor
Cuando no lo está, gran parte de la energía se pierde tratando de navegar la confusión

👉 El orden organizacional también es bienestar

¿Tu organización tiene claridad de roles… o solo tiene un organigrama?

¿Lo identificamos juntos?
[email protected]

08/03/2026

Hoy celebramos la fuerza, el talento y la valentía de todas las mujeres. 💜

A lo largo de la historia, millones de mujeres han impulsado cambios que transformaron el mundo del trabajo: desde las primeras luchas por mejores condiciones laborales hasta el liderazgo y la innovación que vemos hoy en todos los sectores.

Cada paso ha abierto nuevas oportunidades, derribado barreras y demostrado que el talento no tiene límites.

En este Día Internacional de la Mujer, recordamos algunos hitos que marcaron el camino hacia una mayor igualdad laboral, y renovamos nuestro compromiso de seguir construyendo espacios donde todas las personas puedan crecer, aportar y liderar.

Sigamos avanzando juntos hacia un futuro con más oportunidades, inclusión y equidad.

03/03/2026

Estamos en búsqueda de talento para nuestro cliente, RED SALUD, líder en el rubro de servicios médicos corporativos, que desee formar parte de su equipo como:

👉 RECEPCIONISTA (ATENCIÓN AL CLIENTE)
📍 Base: Santa Cruz

✅ Requisitos principales:
* Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
* Experiencia mínima de 1 año en roles similares.
* Excelente comunicación verbal y escrita.
* Alta capacidad de organización y orientación al cliente.
* Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

🌟 Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de brindar una atención cordial y eficiente.

📅 Fecha límite de postulación: 15 de marzo de 2026

📩 Postula aquí:
https://trabajito.com.bo/trabajo/recepcion-atencion-al-cliente-santa-cruz-jp2ongmnde?departamento=santa_cruz

👉 Sé parte de una empresa sólida que promueve la excelencia en la atención y el bienestar corporativo.

27/02/2026

Muchas organizaciones invierten en "bienestar", pero pocas lo gestionan.

Implementan actividades, lanzan iniciativas o activan campañas internas

Y cuando los resultados no cambian, la conclusión suele ser:
“el bienestar no funciona”

El problema no es el bienestar, es la falta de estrategia

Una actividad puede mejorar el ánimo por unos días, una estrategia mejora las condiciones de trabajo

Y eso impacta rotación, coordinación, liderazgo y productividad sostenible

Confundir una cosa con la otra no solo es ineficiente, es caro
Porque el desgaste no intervenido siempre termina apareciendo en los resultados

👉 ¿Tu organización está haciendo acciones… o está gestionando bienestar?
Te ayudamos: [email protected]

Lee el articulo completo en: https://www.avanzza.com.bo/el-error-mas-caro-en-bienestar/

Avanzza Bolivia

25/03/2026

25/03/2026

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