Talentum

16/10/2026

💡 ¿Estás vendiendo un producto o ayudando a tu cliente a tomar una mejor decisión? hashtag

La diferencia entre un vendedor y un buen asesor no está solamente en cuánto conoce lo que ofrece, sino en su capacidad para comprender lo que el cliente realmente necesita.

Un vendedor se enfoca en presentar características, superar objeciones y cerrar una venta.
Un buen asesor va más allá: escucha, hace las preguntas correctas, identifica necesidades y construye soluciones que generan valor.

En un entorno donde los clientes tienen cada vez más información y alternativas, la verdadera ventaja competitiva está en la calidad de las conversaciones y en la experiencia que somos capaces de ofrecer.

En esta cápsula de Aprende con Talentum, reflexionamos sobre cómo evolucionar de una venta transaccional hacia una venta consultiva, donde cada interacción es una oportunidad para construir relaciones de largo plazo.

🚀 ¿Tu equipo comercial está preparado para vender como asesor y no solamente como vendedor?

16/10/2026

El talento no aparece por casualidad ni se desarrolla únicamente con experiencia. Se construye a través de formación, liderazgo y una cultura que permita a las personas aprender, crecer y desplegar su potencial.

En Café con Talentum | Edición Especial APARH conversamos con Raquel Hellmann 🇵🇾, directora ejecutiva de USIL y directora del Comité de Academia del Club de Ejecutivos del Paraguay.

Una conversación sobre la importancia de preparar hoy las capacidades que las organizaciones necesitarán mañana, conectando el aprendizaje con los desafíos reales del negocio y formando líderes capaces de acompañar la evolución de sus equipos.

Porque desarrollar talento no consiste solamente en ofrecer capacitaciones. Requiere una visión estratégica, líderes comprometidos y una cultura que convierta el aprendizaje en parte de la vida cotidiana de la organización.

☕🎙️ Conversaciones que nos transportan al origen.
Una edición especial de Café con Talentum en el XI Congreso Internacional de Gestión Humana · APARH 2026.

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Liderazgo CulturaOrganizacional

16/10/2026

El liderazgo comienza cuando nos atrevemos a desafiar nuestros propios límites.

Liderar implica tomar decisiones, enfrentar la incertidumbre, cuestionar nuestras creencias y estar dispuestos a evolucionar.

Muchas veces, los mayores obstáculos no están en el entorno, sino en aquello que creemos que somos capaces de lograr.

Cada desafío representa una oportunidad para crecer, ampliar nuestra perspectiva y descubrir nuevas posibilidades.

En Talentum creemos que para transformar organizaciones, primero debemos estar dispuestos a transformarnos como líderes.

✨ ¿Qué límite estás dispuesto a desafiar hoy?

16/10/2026

En un entorno que cambia constantemente, las organizaciones que dejan de aprender comienzan a quedarse atrás.

En Café con Talentum | Edición Especial APARH conversamos con Laura Suárez 🇵🇾, gerente de Recursos Humanos de Supermercado Casa Rica y Areté.

Una conversación sobre el aprendizaje continuo como una capacidad estratégica para crecer, adaptarse y responder a los nuevos desafíos. Porque desarrollar una organización implica también preparar a sus personas para adquirir nuevas habilidades, cuestionar prácticas que ya no funcionan y convertir la experiencia en mejores decisiones.

Hoy, el verdadero desafío no es solamente incorporar conocimiento, sino construir una cultura donde aprender forme parte del trabajo cotidiano y acompañe la evolución del negocio.

☕🎙️ Conversaciones que nos transportan al origen.
Una edición especial de Café con Talentum en el XI Congreso Internacional de Gestión Humana · APARH 2026.

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GestionHumana CulturaOrganizacional

15/10/2026

Tener un empleo no siempre significa estar aprovechando plenamente el talento, las capacidades y el potencial de una persona.

En Café con Talentum | Edición Especial APARH conversamos con Enrique López 🇵🇾, director de Empleo de la Junta de Gobierno del Paraguay.

Una conversación sobre la subocupación y sus efectos en el compromiso, la motivación y la retención del talento. Cuando las personas sienten que sus capacidades están siendo desaprovechadas, disminuyen sus posibilidades de desarrollo y aumenta el riesgo de que decidan buscar nuevas oportunidades.

Retener talento no consiste únicamente en ofrecer estabilidad, sino en crear espacios donde las personas puedan aprender, aportar, asumir nuevos desafíos y desarrollar todo su potencial.

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Una edición especial de Café con Talentum en el XI Congreso Internacional de Gestión Humana · APARH 2026.

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14/10/2026

Puedes tener la mejor estrategia de cambio y aun así fracasar. ¿Por qué?

Porque transformar una organización no se trata solamente de diseñar nuevos procesos, implementar tecnologías o definir objetivos ambiciosos.

El verdadero desafío está en lograr que las personas comprendan, se comprometan y sean protagonistas del cambio.

Muchas iniciativas de transformación fracasan no por falta de estrategia, sino porque olvidan algo fundamental: las personas necesitan entender hacia dónde vamos, por qué es importante cambiar y cuál es su papel en ese proceso.

El cambio no se impone, se construye. Y el liderazgo tiene un rol fundamental para generar confianza, alinear expectativas y movilizar a los equipos hacia una visión compartida.

En esta nueva cápsula de Aprende con Talentum, reflexionamos sobre uno de los mayores desafíos de las organizaciones: convertir una estrategia de cambio en una transformación que realmente suceda.

¿Estás liderando el cambio con tu equipo o simplemente esperando que se adapte?

CulturaOrganizacional

14/10/2026

💡 La cultura organizacional no es lo que una organización dice que es. Es lo que las personas viven cada día.

Muchas organizaciones invierten en mejorar la experiencia de sus colaboradores y clientes, pero olvidan que detrás de cada interacción, cada decisión y cada resultado existe algo mucho más profundo: su cultura.

La cultura se refleja en cómo lideramos, cómo colaboramos, cómo construimos confianza y cómo respondemos ante los desafíos. Y aunque no siempre sea visible, influye directamente en la experiencia que viven las personas dentro y fuera de la organización.

No podemos construir experiencias extraordinarias hacia afuera si no trabajamos primero en lo que sucede hacia adentro.

¿La cultura de tu organización está impulsando la experiencia que querés generar?

14/10/2026

En un entorno marcado por la velocidad, la tecnología y la transformación constante, avanzar también exige recordar dónde comienza todo: en las personas.

En Café con Talentum | Edición Especial APARH conversamos con Blanca Luz Garcete de Lefebvre 🇵🇾 Blanca Lefebvre , vicepresidenta de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos Asociación Paraguaya de RRHH

Una conversación sobre “Volver al Origen”, el concepto central del XI Congreso Internacional de Gestión Humana APARH 2026, y una invitación a recuperar aquello que da verdadero sentido a las organizaciones: los vínculos, la confianza, el propósito compartido y la capacidad de construir juntos.

☕🎙️ Conversaciones que nos transportan al origen.
Una edición especial de Café con Talentum en el XI Congreso Internacional de Gestión Humana · APARH 2026.

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Liderazgo CulturaOrganizacional

13/10/2026

12/10/2026

Las estrategias orientan, los procesos organizan y la tecnología acelera. Pero son las personas quienes convierten todo eso en resultados.

En Café con Talentum | Edición Especial APARH conversamos con Tomás Gómez Alzaga 🇦🇷, Presidente de la ADRHA • Asociación de Recursos Humanos de Argentina.

Una conversación sobre por qué las personas continúan siendo el verdadero motor de las organizaciones y el papel que cumplen el liderazgo, la confianza, el propósito y la cultura en la construcción de equipos capaces de adaptarse, innovar y avanzar.

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Una edición especial de Café con Talentum en el XI Congreso Internacional de Gestión Humana · APARH 2026.

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CulturaOrganizacional Personas