03/06/2026
𝐃𝐞𝐭𝐫𝐚́𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐡𝐚𝐲 𝐮𝐧𝐚 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐯𝐞𝐦𝐨𝐬.
A veces observamos una baja en el desempeño, retrasos, falta de participación o cambios de actitud y a menudo escuchamos que debemos separar los temas personales de los laborales.
Sin embargo, detrás de esos comportamientos puede haber un duelo, una enfermedad en la familia, incertidumbre, agotamiento o situaciones personales que están afectando a la persona.
Esto no significa bajar las expectativas ni involucrarnos en la vida privada de las personas. Significa reconocer que cada cargo está ocupado por un ser humano con desafíos, emociones y circunstancias propias.
𝑬𝒍 #𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒛𝒈𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒊𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒄𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒗𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒂 𝒍𝒂 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂, 𝒏𝒐 𝒔𝒐𝒍𝒐 𝒂𝒍 𝒑𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒚 𝒆𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒆𝒔𝒕𝒂 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅.
Porque cuando entendemos a las personas más allá de su cargo, no solo mejora el clima laboral; también mejora el compromiso, el desempeño y los resultados.
¿Estaremos logrando construir organizaciones más humanas sin perder el foco en los resultados? El reto continua.....✨
