Leonardo Gabriel Taborga Jironda

02/10/2026

Hey! Ya casi casi terminamos nuestro curso sobre Liderazgo, Gerencia y Gestión de Equipos :)
En esta última sección, abordaremos las principales habilidades gerenciales que las empresas buscan desarrollar en sus principales ejecutivos, y que en nuestra experiencia en procesos de reclutamiento y selección, también se utilizan como filtro para identificar quién debe ascender o ser incorporado como gerente, y quién no. Porque para ser gerente, no basta solo con ser un experto en tu área específica de trabajo, uno puede ser muy bueno para realizar proyecciones financieras, planificar producción, o diseñar campañas de marketing; pero si no cuenta con habilidades gerenciales estratégicas, no podrá seguir creciendo a nivel profesional.

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25/09/2026

En esta lección continuamos con la sección dedicada al liderazgo organizacional, y en particular hablaremos sobre cómo se manifiesta el liderazgo en fundaciones, organizaciones no gubernamentales y entidades sin fines de lucro.
A diferencia de las empresas privadas o corporaciones, cuyo propósito principal es la generación de utilidades, las organizaciones del tercer sector tienen como objetivo generar impacto social, ambiental o comunitario. Esta diferencia de propósito cambia la naturaleza del liderazgo que se requiere para dirigirlas.

00:00 INTRO
00:30 Características del Liderazgo en ONGs y Fundaciones
01:14 Dinámicas de Autoridad y Motivación
01:57 Ventajas
02:11 Desventajas
02:40 Dónde se encuentra con mayor frecuencia
03:05 Conclusión
03:36 CIERRE

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20/09/2026

Mi columna de este domingo.

El Gobierno en Bolivia finalmente eliminó la subvención al diésel y dejó su precio vinculado al costo internacional de importación.Desde una lectura liberal-austriaca, de Public Choice y Economía Institucional, la medida era necesaria y llegó tarde.Durante años Bolivia compró combustible ca...

15/09/2026

En esta nueva sección del curso sobre Liderazgo, Gerencia y Gestión de Equipos, analizaremos cómo varía el liderazgo no solo según su fuente o contexto, como vimos en la parte anterior, sino también en función del tipo y tamaño de empresa.
El liderazgo no se ejerce igual en una gran corporación que en una empresa familiar o en una organización sin fines de lucro.
Por ello, en esta primera clase hablaremos del liderazgo en pequeñas y medianas empresas, comúnmente conocidas como PyMEs.

00:00 INTRO
00:22 Liderazgo en Pequeñas y Medianas Empresas
01:42 Liderazgo y Cultura Organizacional
02:52 Características Clave del Liderazgo en las PyMEs
04:10 Ejemplo de Liderazgo en las PyMEs
05:02 Relaciones Externas y Liderazgo Estratégico
06:14 Conclusión
06:57 CIERRE

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14/09/2026

El liderazgo público o político se distingue por emanar de cargos vinculados a lo democrático o a lo delegado. Democrático, en el sentido más directo, cuando hablamos de presidentes, senadores, diputados, gobernadores, prefectos, alcaldes o jueces electos por votación popular. Y delegado, en aquellos casos en los que la autoridad surge de una designación indirecta: ministros, secretarios, miembros de gabinete o funcionarios nombrados directamente por un presidente o por otra autoridad elegida democráticamente.

00:00 Liderazgo Público o Político
00:34 Ejemplo de Liderazgo Público o Político
00:58 Principios y Desafíos del Liderazgo Público o Político
01:45 Ventajas
02:14 Desventajas
03:05 CIERRE

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13/09/2026

El liderazgo privado, también denominado empresarial o corporativo, se distingue de otros estilos porque no surge de la influencia personal ni de la espontaneidad social, sino que emana directamente de un cargo formal dentro de la estructura organizacional. Se trata de una autoridad institucionalizada y protocolaria, delimitada por manuales de funciones, procesos y procedimientos. En este sentido, el poder de decisión de un gerente, director o supervisor está definido por la posición que ocupa en el organigrama, no necesariamente por su carisma, experiencia o capacidad de inspirar a otros.
Veamos por tanto, sus Características Principales

00:00 INTRO
00:35 Características del Liderazgo Privado, Empresarial o Corporativo
01:12 Ventajas
01:55 Desventajas
02:36 Aplicación del Liderazgo Privado o Empresarial
03:02 CIERRE

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12/09/2026

Cuando hablamos de liderazgo, solemos pensar en la figura de una persona que inspira, guía y moviliza a un grupo. Sin embargo, el liderazgo social tiene una dinámica distinta: no depende de un individuo específico, sino que emerge de los valores, intereses y aspiraciones compartidas por una comunidad.

00:00 INTRO
00:18 Aplicación de Liderazgo Social
00:51 Ejemplos de Liderazgo Social
01:20 Ventajas
01:47 Desventajas
02:20 CIERRE

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