29/09/2025
Está disponível o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º ciclo de 2025, previsto na Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. O documento traz dados que ajudam a dar visibilidade às desigualdades e reforçam o compromisso da instituição com um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
A publicação do relatório é mais do que uma exigência legal é uma oportunidade de fortalecer a cultura de respeito, valorização e pertencimento.