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CHAVE

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17/05/2020

A gestão enfrenta desafios para manter sua equipe engajada, na crise, esse desafio aumenta.

Mas é na crise que surgem oportunidades.

Veja algumas ferramentas para manter esse engajamento 🔽

✅ Propósito e pertencimento

✅Comunicação constante e efetiva

✅Relação e interação

✅Reconhecimento

✅Liderança colaborativa

✅Autonomia

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16/05/2020

A crise como COVID-19 pode influenciar na gestão de talentos por parte das empresas, que precisam rever a forma que avaliam e retém os melhores profissionais, bem como manter o clima organizacional dos seus colaboradores.

Por isso, f**a aqui essas dicas para vocês implementarem na empresa que trabalham 💡

@ Aracaju, Brazil

16/05/2020

O RH tem papel fundamental nas empresas durante tempos de crise. Devido a situação atual do vírus COVID-19, preparei esse material para vocês.

@ Aracaju, Brazil

14/05/2020

Comenta aqui a profissão que você ama ♥️💬

10/05/2020

Feliz dia das mães ♥️

09/05/2020

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"O recente estudo da IBM aponta que mais de 10% da população mundial, cerca de 1 bilhão de pessoas, são afetadas por problemas de saúde mental. Nesse cenário, hoje, quase todas as nações estão atuando para ampliar a conscientização e oferecer apoio às pessoas afetadas, mas não é uma tarefa simples.⠀
⠀
Um dos principais desafios é identif**ar um grande número de pessoas que não expressa suas necessidades. Mesmo neste contexto da pandemia, temos que parar e pensar no que estamos sentindo para entender melhor nossas emoções.⠀
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Neste sentido, é essencial que nós, Recursos Humanos, tenhamos uma estratégia para apoiar nossas empresas e o mercado com iniciativas que promovam a saúde emocional de líderes e profissionais. A conscientização sobre a importância da gestão de nossas emoções, nosso tempo, nossas prioridades, nossa saúde (movimento, alimentação, sono, mente) nos faz mais equilibrados e produtivos.⠀
⠀
A construção de uma cultura que promova ambientes inclusivos, de confiança e segurança psicológica, sejam eles físicos ou virtuais, proporcionam uma comunicação sincera e autêntica, e permite que as pessoas deem o seu melhor e se sintam mais felizes e produtivas."⠀
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29/04/2020

O que ninguém te conta sobre as Profissões do Futuro ⤵️..................................

O relatório *“Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy”*, divulgado no Fórum Econômico Mundial, revela uma lista com 96 profissões do futuro.
As carreiras emergentes exigirão uma demanda mista de habilidades digitais e humanas, diante da adoção de novas tecnologias junto a tendências globais, como a emergência climática.

Para cada área , existe 10 Principais habilidades, confira:

Se a sua área não está aqui, comenta que a gente debate sobre ela. *_Pessoas e Cultura_* 🔸Recrutados de Tecnologia da Informação
🔸Parceiro de Recursos Humanos
🔸Especialista em Aquisição de Talentos
🔸Business Partner
🔸Business Partner de RH *_As 10 principais habilidades:_*

1- Recrutamento
2- Recursos Humanos
3-Administração de Negócios
4-Desenvolvimento e Aprendizado de funcionários
5-Liderança
6-Alfabetização Digital
7-Administração de Projetos
8-Gestão de Pessoas
9-Remuneração e Benefícios
10-Línguas Estrangeiras

16/04/2020

Pessoas não serão substituídas por máquinas, por que somos melhores ♥️ No entanto é preciso estar atento a evolução da tecnologia e aperfeiçoamento das habilidades comportamentais 💡

15/04/2020

Avante!

11/01/2020

Foco 🎯

06/01/2020

A maioria das empresas não entende a importância do RH para o capital Humano, e por isso, só investem no DP que acaba fazendo os dois papéis!

Uma consultoria em Recursos Humanos na maioria das vezes dá um suporte para a área de RH das empresas que não estruturaram esse departamento.
Se você quer saber mais como sua empresa pode investir em uma consultoria de Recursos Humanos, para poder estruturar melhor seus funcionários e obter melhores resultados, fale com a gente no direct! ✨

05/01/2020

T**a o desafio?
De quisermos um 2020 diferente, vamos fazer diferente! ❤️

Endereço

Aracaju, SE

Site

facebook.com

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