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Sinergia - Desenvolvimento Humano e Organizacional

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Sinergia - Desenvolvimento Humano e Organizacional

Nascemos do sonho de oferecer um serviço completo, contribuindo com a evolução de pessoas e negócios.

26/05/2026

NR-01 JÁ ESTA VALENDO!

Quer saber o que muda na prática?

🔗 Acesse gratuitamente: https://www.sinergiadho.com.br/gestao-estrategica-de-pessoas-ebook

A NR-01 exige que sua empresa identifique, avalie e controle riscos psicossociais como sobrecarga, assédio, falta de autonomia e conflitos no trabalho.

Empresas que não fizerem isso já estão sujeitas a autuações, interdições e responsabilidade civil em casos de adoecimento mental relacionado ao trabalho.

O problema é que a maioria dos líderes e gestores ainda não sabe por onde começar.

Por isso, a Sinergia desenvolveu um guia prático e gratuito:

📘 NR-01 Na Prática — Para Líderes e Gestores

O e-book apresenta:
9
→ O que mudou na NR-01 e o que sua empresa precisa fazer agora
→ O que são riscos psicossociais e como identificá-los no dia a dia
→ Ferramentas de estruturação e mapeamento dos riscos psicossociais
→ O papel da liderança na prevenção
→ Checklists práticos ao final de cada capítulo

Não é um material de venda. É conteúdo técnico que desenvolvemos para ajudar quem precisa entender o tema de verdade.

Se você atua em RH, SST, gestão ou liderança — ou conhece alguém que precisa disso — compartilhe. O prazo para adequação já passou. Agora é hora da Prática!

15/05/2026

📌 Em contextos corporativos, práticas de feedback desalinhadas podem contribuir para aumento de tensão emocional, queda de engajamento, retração comportamental e fragilização da confiança entre equipes e lideranças. A longo prazo, esses fatores refletem diretamente no clima organizacional, na colaboração e nos indicadores de desempenho.

💡 Por isso, o feedback estratégico deve estar associado a competências como escuta ativa, inteligência emocional, comunicação assertiva e segurança psicológica. Quando bem estruturado, ele favorece desenvolvimento contínuo, fortalecimento de vínculos profissionais e maior maturidade organizacional.

👉 Mais do que uma ferramenta de gestão, o feedback é um recurso de sustentação da cultura organizacional.

23/04/2026

para Motorista Categoria D em Araraquara/SP

Possui experiencia como motorista e habilitação D? Candidate-se ou compartilhe essa vaga!

Envie seu currículo para: [email protected]

17/04/2026

👉 No Recrutamento & Seleção estratégico, não existe espaço para improviso.

📌 Contratações assertivas começam com alinhamento real com a liderança, passam por um perfil de vaga bem estruturado e se sustentam em avaliações baseadas em competências, não em achismos.

💡 E no meio de tudo isso, está a experiência do candidato, que impacta diretamente a forma como sua empresa é percebida no mercado.

📈 RH estratégico não é sobre preencher vagas.
É sobre construir times que geram resultado.

👉 Quer estruturar um R&S mais eficiente e alinhado ao seu negócio? Fale com a gente.

🌐 Saiba mais em: www.sinergiadho.com.br

16/04/2026

✨ Hoje foi dia de dar início a um novo ciclo de desenvolvimento junto à equipe da ProjectClean.

Estar próximo das pessoas, entender suas realidades e construir juntos esse processo faz toda a diferença.

Neste primeiro encontro, iniciamos a jornada com a aplicação de um teste de personalidade, que será utilizado como ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento de competências comportamentais.

Mais do que uma aplicação, foi um momento de troca, conexão e abertura para fortalecer relações e impulsionar o crescimento dentro das equipes.

Ao longo dos próximos encontros, esse trabalho será aprofundado, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas e na construção de ambientes mais conscientes e produtivos.

Na Sinergia contamos com ferramentas estruturadas de análise de perfil para potencializar o desenvolvimento de equipes de forma ainda mais estratégica.

👉 Quer levar esse tipo de desenvolvimento para a sua empresa? Fale com a Sinergia e comece a transformar a sua equipe.

09/04/2026

📌 Recrutamento ineficiente não impacta apenas o preenchimento de vagas, ele compromete diretamente os indicadores de retenção e desempenho organizacional.

📉 Processos conduzidos com foco exclusivo em urgência, sem alinhamento claro de expectativas, análise de fit cultural e uma comunicação estruturada, tendem a gerar contratações desalinhadas e, consequentemente, aumento do turnover.

👉 Além disso, a ausência de um onboarding consistente fragiliza a integração do colaborador, reduz o engajamento inicial e acelera decisões de desligamento, muitas vezes ainda no período de experiência.

💡 Empresas que adotam uma abordagem estratégica e humanizada no recrutamento conseguem não apenas atrair talentos, mas também garantir maior aderência, permanência e performance no médio e longo prazo.

🌐 Saiba mais em: www.sinergiadho.com.br

31/03/2026

💡 Recrutar vai muito além de preencher vagas.
É sobre enxergar pessoas, histórias e potenciais que vão muito além do currículo.

📌 No recrutamento humanizado, cada etapa do processo é pensada para gerar conexão, respeito e uma experiência positiva tanto para quem contrata quanto para quem participa.

✨ Porque quando colocamos as pessoas no centro, os resultados deixam de ser apenas números e passam a ser relações mais fortes, equipes mais engajadas e decisões mais assertivas.

🚀 E a pergunta que f**a é: o seu processo seletivo está realmente preparado para isso?

👉 Conte com a Sinergia para transformar seu recrutamento em uma experiência mais humana, estratégica e eficiente.

11/03/2026

📌A liderança tem papel fundamental na construção de ambientes de trabalho emocionalmente saudáveis.

✨Quando líderes praticam escuta ativa, presença e cuidado com as pessoas, fortalecem a confiança, melhoram o clima organizacional e contribuem para equipes mais engajadas e produtivas.

🤝 Mais do que alcançar resultados, liderar também é cuidar da saúde emocional das equipes e construir relações de trabalho mais conscientes e sustentáveis.

💡 Na Sinergia, acreditamos que desenvolver líderes preparados para gerir pessoas é essencial para organizações mais fortes e humanas.

27/02/2026

💡 Clima organizacional não se melhora com ações isoladas. Se constrói com estratégia, acompanhamento e decisões conscientes.

📌 Na Sinergia, atuamos de forma estruturada:
✔ Mediação de conflitos internos
✔ Desenvolvimento de lideranças
✔ Acompanhamento de indicadores
✔ Estratégias de engajamento
✔ Fortalecimento da comunicação

📈 Porque clima saudável não é consequência do acaso é resultado de gestão.

📍 Se o seu RH quer sair do modo reativo e assumir uma atuação mais estratégica, nós podemos caminhar juntos.

👉 Fale com a Sinergia e transforme o clima da sua empresa em um diferencial competitivo.

🌐Saiba mais em: www.sinergiadho.com.br

13/01/2026

para Analista Fiscal Araraquara/SP.

Possui experiencia no setor fiscal, com rotinas em regime de Lucro Real? Candidate-se ou compartilhe essa vaga!

Envie seu currículo para: [email protected]

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