Agência de Empregos Marcos Moreira

25/05/2026

🚨 ATENÇÃO EMPRESÁRIO! 🚨

A partir de 26/05, empresas com colaboradores CLT precisarão se adequar às novas exigências da NR-1, incluindo medidas relacionadas à saúde mental e aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Se sua empresa ainda não participou das nossas reuniões ou não iniciou o processo de adequação, este é o momento de agir!

⚠️ As multas previstas podem variar de R$ 1.700 a R$ 6.700 por infração identificada, além de outros riscos trabalhistas e fiscalizações.

Nos chame no direct e vamos explicar de forma prática o que sua empresa precisa fazer para ficar em conformidade e evitar prejuízos.

20/05/2026

Pontos Fortes - 0 que você pode destacar?
Habilidades que se alinhem diretamente aos requisitos da vaga e sustente-as com exemplos práticos (resultados passados).
Proatividade/Iniciativa: "Busco soluções antes que os problemas surjam."
Capacidade de Aprendizado Rápido: "Adquiro novas habilidades técnicas rapidamente, o que me ajudou a dominar o sistema X no meu último emprego".
Organização/Foco em Prazos: "Sou organizado, o que me permite gerenciar múltiplas demandas sem perder o prazo".
Trabalho em Equipe/Colaboração: "Facilidade em colaborar com diferentes perfis para alcançar um objetivo comum".
Resiliência/Adaptabilidade: "Lido bem com situações de pressão e mudanças rápidas".
Habilidades Técnicas Específicas: Mencione uma ferramenta ou conhecimento que é essencial para a vaga e que você domina.

Pontos Fracos - O que você pode falar, e como?
Escolha um ponto que não seja crítico para o cargo e foque no plano de ação para melhorá-lo.
Dificuldade em delegar (para vagas operacionais/iniciais): "Às vezes demoro a delegar por querer garantir a perfeição, mas estou usando ferramentas de gestão para acompanhar o progresso e confiar mais na equipe".
Timidez em falar em público (para vagas técnicas): "Tinha dificuldade em apresentações, mas me inscrevi em um curso de oratória e tenho me voluntariado para apresentar resultados da equipe".
Ser muito detalhista/perfeccionista (se for um ponto real): "Tendo a focar demais nos detalhes, o que pode atrasar projetos.
Hoje, defino prazos intermediários para garantir a qualidade sem perder o prazo final".
Falta de experiência em uma ferramenta não essencial: "Ainda não domino o software X, mas já iniciei um curso básico sobre ele".
Dificuldade em dizer "não": "Acabava assumindo tarefas demais, mas estou aprendendo a priorizar e analisar minha capacidade antes de aceitar novas demandas".

Gostou das dicas? Quer saber mais? 🚀Na Agência de Empregos Marcos Moreira, conectamos você com as melhores oportunidades para sua qualificação.

📞Fale conosco: (53) 9 9960-5347

08/05/2026

Você já se pegou pensando em como encontrar aqueles talentos que possam fazer a diferença para a sua empresa? Sabemos que é um desafio, especialmente quando você necessita alguém que se encaixe na cultura da empresa, e não tenha somente as habilidades técnicas.
A verdade é que atrair os melhores talentos vai além de publicar a vaga, e esperar que o candidato certo apareça. É necessário ter estratégia muito bem planejada, que envolve desde a criação da marca empregadora, que seja forte e que tenha todo o processo alinhado, sendo eficiente e principalmente: Humanizado!
Imagine ter em seu time pessoas que, desde o primeiro dia, entendem e compartilham os valores da sua empresa, que se sintam motivadas a dar o seu melhor e que, com certeza, vão contribuir para o crescimento do seu negócio. Esses são os talentos que realmente vão fazer a diferença!
Se você quer transformar seu processo de recrutamento e finalmente atrair esses profissionais de alto impacto, eu posso te ajudar!
Nós da Agência de Empregos Marcos Moreira, podemos te ajudar nesse processo, possuímos uma equipe especializada que pode estar fazendo os melhores processos de recrutamento e seleção para sua empresa!
📞Fale conosco pelo WhatsApp: (53) 9 9960-5347 e encontre o talento certo para o seu negócio.

05/05/2026

Nós da Agência de empregos Marcos Moreira, estamos prontos para te atender.
Com uma equipe especializada em processos de Recrutamento e Seleção, podemos achar o melhor estagiário para a sua empresa.
Através de parceria com intuições de ensino da nossa região, possibilitamos a integração dos jovens ao mercado de trabalho em nossa cidade.
A empresa pode usufruir de diversos benefícios, como não tem vínculo empregatício, nem encargos sociais e trabalhistas além de ajudar a desenvolver e impulsionar o mercado de trabalho, gerando oportunidades e qualificando a força de trabalho do futuro.

24/04/2026

Algumas dicas para você candidato ter uma boa entrevista!

Gostou? Conte conosco para sua próxima vaga de emprego!

23/03/2026