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Janaina Manfredini

Gente, Gestão & Estratégia Consultoria em Gente, Gestão & Estratégia

02/06/2022

Problemas de relacionamento! Quem nunca? Em nosso dia a dia - seja em casa, com o síndico, zelador, vizinho, parte e no trabalho - temos inúmeras divergências. E boa parte destas divergências (talvez, seja o maior problema do mundo) se dá pela simples falta de comunicação. Resolver estas divergências, muitas vezes, é a parte mais difícil, não é mesmo? Infelizmente, há pessoas que optam por jogar no grupo de whatsapp (expondo pra todo mundo), ficar de "conversas de corredor"... e tudo isso não contribui em nada. Muito pelo contrário, gera ruído, tensão, o famoso climão.

Por isso, eu desenvolvi, de forma simples e direta, esse esquema visual. Para provocar você: VÁ DIRETO AO PONTO! 😎

04/05/2022

Mais uma daquelas reflexões poderosas que acabo tendo com situações do meu dia a dia e que culminam em algum aprendizado valoroso para dividir! Leia e veja se este tipo de situação não está ocorrendo em seu time... Divida nos comentários como tem solucionado. E, claro, conte comigo! 🤝
Link na bio 📌

28/04/2022

Liderar times e gerenciar projetos é desafio para muitos gestores. Especialmente, para os que têm um perfil mais centralizador, que, além de sobrecarga, acaba gerando um gap no time: a falta de desenvolvimento das pessoas. Infelizmente, boa parte dos gestores estão mais ocupados executando tarefas do que desenvolvendo seus times, pensando em estratégias de suas áreas e sua empresa... Além de diminuir a performance, isso pode desengajar as pessoas, que acabam ficando sempre nas mesmas tarefas. E sabemos que atrair e reter talentos não tem sido fácil no atual momento.🥸
Quer mudar essa realidade? Aplique o DDA! Arrasta pro lado e aprenda de maneira simples.😘

26/04/2022

É o que disse o cara que acabou de comprar o Twitter! E na velocidade em que a tecnologia e o mundo dos negócios vêm avançando, evoluir, estudar, buscar aprender é mandatório para sermos bons profissionais e pessoas, para elevarmos nosso patamar de atuação e entrega.
Mas, mais importante do que os diplomas por si só, são as experiências práticas, o conhecimento vivenciado e aplicado daquilo que aprendemos na academia. E você? Tem buscado colecionar diplomas ou também conhecimento?

26/04/2022

É o que disse o cara que acabou de comprar o ! E na velocidade em que a tecnologia e o mundo dos negócios vêm avançando, evoluir, estudar, buscar aprender é mandatório para sermos bons profissionais e pessoas, para elevarmos nosso patamar de atuação e entrega.
Mas, mais importante do que os diplomas por si só, são as experiências práticas, o conhecimento vivenciado e aplicado daquilo que aprendemos na academia. E você? Tem buscado colecionar diplomas ou também conhecimento?

12/04/2022

Uma das maiores dificuldades das organizações tem sido a retenção das pessoas, dos talentos. Muitos DHOs lutam para manter as taxas de Turnover em níveis aceitáveis perante o mercado. Neste sentido, as empresas têm feito inúmeras iniciativas em busca de superar este desafios.
Porém, o "Somos todos uma família" é um discurso que passa um recado errado para os colaboradores. Seu time não é sua família, seu líder não é sua mãe, seu liderado não é seu filho. Essa expectativa de fidelidade, lealdade e reciprocidade pode causar uma repressão, um estresse emocional e muita frustração.
Clique no link da bio e meacompanhe nesta reflexão para melhorar a realidade cultural das empresas.

07/04/2022

Os seus processos, máquinas, técnicas etc, provavelmente, são copiáveis. As suas pessoas não!😉
Você enxerga as pessoas da sua organização como uma vantagem competitiva? Pois deveria!!

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Balneário Camboriú, SC

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http://www.janainamanfredini.com/

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