Guilherme Bacellar Cruz

Guilherme Bacellar Cruz A FranklinCovey é uma empresa global, especializada em aprimorar desempenhos

Workshop Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, nesta semana, com gestores da SEPLAD-PA. Mais um trabalho da Frank...
01/02/2024

Workshop Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, nesta semana, com gestores da SEPLAD-PA. Mais um trabalho da FranklinCovey conduzido pelo talentoso professor Cláudio Queiroz. Parabéns aos dirigentes, por proporcionarem um belo dia de desenvolvimento e a todos os participantes, por mergulharem nesse rico conteúdo transformador.

14/09/2023

É comum nas organizações pessoas serem promovidas a cargos de supervisão ou coordenação por suas capacidades técnicas e bons desempenhos individuais. As habilidades interpessoais, no entanto, são as que costumam responder por 80% do sucesso desses líderes de primeira viagem.

Antes de tudo é necessário fazer a transição de colaborador individual para líder. Isso vale também para indivíduos que já lideram há algum tempo e ainda não “viraram essa chave”.

Os líderes de primeiro nível, se bem preparados, impactam positivamente todos os indicadores da organização: produtividade, engajamento dos colaboradores, satisfação dos clientes, desempenho financeiro e muitos outros.

As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes são uma coleção especial de conteúdos cuidadosamente selecionados entre as muitas soluções testadas e aprovadas da FranklinCovey.

Inscreva-se gratuitamente neste webinar no link abaixo e conheça mais sobre esse conteúdo, que tem ajudado significativamente lideranças a terem êxito em seu papel desafiador e exigente.

https://franklincoveybrasil.zoom.us/webinar/register/8916945638925/WN_ydePEJHzRtGVmDgQCZktBw

13/04/2023
WEBINAR | Desenvolva líderes que as pessoas decidem seguir na era do Quiet Quitting.Inscreva-se gratuitamente no link da...
08/02/2023

WEBINAR | Desenvolva líderes que as pessoas decidem seguir na era do Quiet Quitting.

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A oportunidade de influenciar como as pessoas veem o trabalho – como uma tarefa ou uma contribuição significativa – é maior do que você imagina.
O termo recentemente popularizado “Quiet Quitting” emergiu como um tópico emblemático em salas de reuniões, reuniões de equipe e mídia social. Embora esse termo possa ser novo, os princípios que o ajudarão a melhorar a contribuição dos funcionários são atemporais.

Ontem recebi em casa a visita dessas minhas três sobrinhas queridas e junto meu sobrinho neto lindo ❤️ Gratidão!
04/02/2023

Ontem recebi em casa a visita dessas minhas três sobrinhas queridas e junto meu sobrinho neto lindo ❤️ Gratidão!

  | Impulsione o crescimento e destaque-se em tempos imprevisíveis.Inscreva-se gratuitamente - Link na BioA mudança acon...
01/02/2023

| Impulsione o crescimento e destaque-se em tempos imprevisíveis.

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A mudança acontece o tempo todo. No entanto, quando confrontadas com a mudança, muitas organizações se concentram principalmente no processo. Uma mudança bem-sucedida em tempos imprevisíveis exige mais do que isso – são as pessoas que fazem a mudança acontecer.

E, como pessoas, estamos programados para reagir às mudanças para sobreviver, o que pode tornar a mudança difícil ou ameaçadora. Líderes de sucesso envolvem seu pessoal na mudança, tornando-a menos incerta e mais como uma oportunidade.

A boa notícia é que, embora cada mudança seja única, há um padrão previsível para mudar. Compreender esse padrão e desenvolver as habilidades para navegar com sucesso nos permite determinar conscientemente a melhor forma de avançar – mesmo nos estágios mais desafiadores.

Participe desse webinar que faz do conteúdo de Mudanças.

  | Engajando equipes através de uma CULTURA VENCEDORADia: 26 de janeiroHorário: 10h (BRT)⠀⠀⠀⠀⠀Para obter resultados dif...
25/01/2023

| Engajando equipes através de uma CULTURA VENCEDORA

Dia: 26 de janeiro
Horário: 10h (BRT)⠀⠀⠀⠀⠀

Para obter resultados diferentes é preciso ter atitudes diferentes. Essa frase resume a importância da mudança da cultura da organização: é a única forma de melhorar os resultados.

A mudança de cultura tem a capacidade de influenciar a organização inteira e mantê-la “dentro do jogo”. Isso porque, diferente de produtos e processos, que podem ser copiados, a cultura é um bem intangível e é algo que nenhum concorrente consegue imitar. Ou seja, essa é a maior vantagem competitiva de uma empresa.

Inscreva-se gratuitamente no webinar da FranklinCovey oelo link:⠀⠀⠀⠀⠀

https://franklincoveybrasil.zoom.us/webinar/register/4815912166949/WN_YQ8X_njQQBS1kNrYGKD9GQ

20/11/2022
08/05/2022
Conheça a FranklinCovey assistindo a nossas palestras online semanais.  Toda 5a feira, sempre com um tema relevante para...
16/02/2022

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Toda 5a feira, sempre com um tema relevante para a gestão de PESSOAS, PROCESSOS E RESULTADOS.

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10/02/2022

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