MailloConsultoria

27/07/2020

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29/08/2018

10/06/2018

https://www.facebook.com/216339151715449/posts/2162779963738015/

24/11/2017

⚡️O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário. Artigo 193, § 1º, da CLT.

Descrição da imagem : ilustração de raio e o texto: atividades que exijam contato com energia elétrica podem gerar o direito ao adicional de periculosidade. TST

22/11/2017

“Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço” – A venda de produtos no ambiente de trabalho pode motivar demissão por justa causa, considerando o texto da letra c do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ⚖

Descrição da imagem : ilustração de um homem com cesta cheia de mercadorias e doces oferecendo a uma mulher em seu ambiente de trabalho, que parece confusa. Texto: Ganhar um extra no trabalho? Comercializar produtos no ambiente de trabalho pode gerar DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. Artigo 482 da CLT. TST

10/11/2017

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1725726650835039&id=123064837767903

Você já se programou todo, já sabe quando o salário cai 💸 na conta e vai pagar todos os boletos em dia. Mas, de repente, seu patrão resolve mudar a data do seu pagamento! E agora? Pode ou não pode? Ouça a matéria feita pela e saiba como foi julgado um caso envolvendo alteração da data de pagamento.

➡️ Ouça: http://bit.ly/MudarDataDePagamento

Descrição da Imagem : Ilustração de um homem conferindo o calendário no celular. Texto: O patrão pode alterar a data do pagamento de seus empregados, desde que pague os salários até o quinto dia útil do mês.

09/11/2017

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1724637337610637&id=123064837767903

Ele fez declarações desabonadoras em ligação que pedia referências profissionais.

09/11/2017

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1724637850943919&id=123064837767903

Assista à matéria produzida pela e conheça todos os benefícios concedidos pelo INSS, dentre eles o salário-família. Saiba quem tem direito, quais são os requisitos para o recebimento e muito mais na reportagem! Não perca!

➡️ Veja: http://bit.ly/BenefíciosINSS

Descrição da Imagem : Ilustração de uma família no parque. Texto: Salário família.O salário-família é um valor pago ao empregado e ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos que possua. Filhos maiores de quatorze anos não têm direito, exceto no caso dos inválidos.Para ter direito ao benefício o trabalhador precisa receber entre R$ 859,89 e R$ 1.292,43.

09/11/2017

http://dpatualizado.blogspot.com.br/2017/11/caixa-divulga-ajustes-do-fgts-reforma.html?spref=fb&m=1

A Caixa Econômica Federal encaminhou à FENACON comunicado com orientações sobre o FGTS. Abaixo a íntegra do comunicado: A Lei 13.467/201...

07/11/2017

Sempre bom se informar no lugar certo!
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1713606605380377&id=123064837767903

O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. E aí, você já tem planos para o seu 13º salário?

Descrição da imagem : ilustração de mão clicando em tela de celular transferindo dinheiro para outra tela de celular, ao lado das notas tem uma mão fazendo sinal de positivo. Texto: 13º salário. Direito do trabalhor urbano, rural, avulso e doméstico. É o pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano, correspondente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado. Pagamento 1ª parcela: até 30 de novembro - 2ª parcela: até 20 de dezembro (50% restante, com dedução do IR e INSS). TST