Mosaice - Diversidade que Transforma

Mosaice - Diversidade que Transforma Consultoria personalizada para empresas
Palestras sobre , e em ambientes corporativos

Inclusão gera resultado. Integrar pessoas LGBTQIAPN+ refugiadas é sobre segurança, trabalho e pertencimento — do reconhe...
29/10/2025

Inclusão gera resultado. Integrar pessoas LGBTQIAPN+ refugiadas é sobre segurança, trabalho e pertencimento — do reconhecimento legal à prática diária.

Para sair do discurso e avançar na integração, foque em processos: seleção inclusiva e simplificada, respeito ao nome social em todos os sistemas, mentoria e integração cultural, atenção psicossocial, proteção de dados para evitar desligamento e canais de denúncia confidenciais.

Meça o que importa: retenção, segurança psicológica, progressão e remuneração por recortes. Leia o artigo completo no blog da Mosaice (link na bio) e fale com a Mosaice para co-criar um plano sob medida. Envie uma DM e agende uma conversa.

Recrutamento às cegas: a solução para diversidade ou uma ilusão perigosa? 🧐Ouvimos muito sobre blind hiring como a chave...
22/10/2025

Recrutamento às cegas: a solução para diversidade ou uma ilusão perigosa? 🧐

Ouvimos muito sobre blind hiring como a chave para processos seletivos mais justos. A ideia é simples: ocultar dados como nome, gênero e idade para focar 100% nas competências. Mas será que basta “não ver” para eliminar vieses e construir equipes realmente diversas?​

Neste carrossel, analisamos os dois lados da moeda: os benefícios inegáveis e as limitações críticas que podem transformar uma boa intenção em um paliativo sem impacto real. A verdadeira inclusão vai muito além da triagem de currículos.​

➡️ Arraste para o lado e descubra:

- O que é e como funciona.
- Os benefícios reais para a justiça no processo.
- Os riscos de uma abordagem superficial.
- O papel central da liderança e das políticas de DEI.

Sua empresa já utiliza ou pensou em adotar o recrutamento às cegas? Compartilhe sua experiência ou opinião nos comentários! 👇

Para aprofundar no tema, com recomendações práticas e um checklist para sua empresa, confira nosso artigo completo no link da bio!

Inclusão gera resultado. No Brasil, empresas avançam em diversidade racial mesmo com os ataques à DEI nos EUA.Em 2024, o...
06/10/2025

Inclusão gera resultado. No Brasil, empresas avançam em diversidade racial mesmo com os ataques à DEI nos EUA.

Em 2024, o MOVER elevou a liderança negra a 39% (+2.016 promoções) e abriu 171.604 oportunidades, rumo a 10 mil líderes até 2030.

O Carrefour reformou processos e treinou 100% do time (59,7% do quadro; 35,1% na liderança). O Assaí alcançou 45,8% de negros na alta liderança; a B3 lançou o Anexo ASG (“pratique ou explique”); e o Grupo Boticário registra 46% do quadro e 26% da liderança, além de 35% de negros no casting e 11% em compras afirmativas.

O caso Magalu consolidou a legalidade das ações afirmativas. O que move resultados: metas públicas, letramento contínuo, governança e compras afirmativas.

Leia o artigo no link da bio e fale comigo para estruturar metas e trilhas na sua empresa. Envie uma DM e receba um checklist e um modelo de metas trimestrais.

Diversidade na Prática: o Brasil que a gente vê e vive — com Luiza Eugênio.✨ Dos bastidores às decisões: o que realmente...
25/08/2025

Diversidade na Prática: o Brasil que a gente vê e vive — com Luiza Eugênio.

✨ Dos bastidores às decisões: o que realmente acontece com DEI nas empresas
✨ Resistências, solidão profissional e, principalmente, soluções aplicáveis
✨ Gratuita no YouTube da Mosaice: conteúdo acolhedor, prático e orientado a resultados

Inscreva-se no nosso canal e ative o lembrete para não perder! 👆

Palestra com Luiza Eugênio traz um olhar real sobre os bastidores da diversidade nas empresas brasileiras.✨ Dilemas, ten...
21/08/2025

Palestra com Luiza Eugênio traz um olhar real sobre os bastidores da diversidade nas empresas brasileiras.

✨ Dilemas, tensões e caminhos práticos para quem atua em DEI
✨ Palestra gratuita no YouTube da Mosaice
✨ Uma fala acolhedora e potente para seguir mesmo em tempos difíceis

Inscreva-se em nosso canal do Youtube e ative o lembrete! 👆

Resistir é uma Arte: transformar desafios corporativos em potência e liderança.Para muitas mulheres, performar alto, enf...
11/08/2025

Resistir é uma Arte: transformar desafios corporativos em potência e liderança.

Para muitas mulheres, performar alto, enfrentar vieses e segurar a pauta da diversidade virou rotina — e pesa. O caminho? Estratégias feministas na gestão, redes de apoio e patrocínio, e autocuidado como política organizacional. Quando a estrutura acolhe, a resistência vira movimento coletivo, inovação e resultados.

Quer levar essa conversa para sua equipe?
Leia o artigo no link da bio e agende a palestra “Resistir é uma Arte” com a Mosaice. Vamos juntas.

Interseccionalidade é entender como diferentes formas de opressão se cruzam, impactando pessoas de maneiras únicas no di...
28/07/2025

Interseccionalidade é entender como diferentes formas de opressão se cruzam, impactando pessoas de maneiras únicas no dia a dia e no trabalho.

Promover inclusão real exige enxergar além da superfície e criar estratégias que contemplem todas as vozes. Políticas de diversidade eficazes não deixam ninguém para trás!

Quer saber como transformar ambientes e fortalecer sua empresa? Descubra mais no link da bio e faça parte da mudança!

🌈 No último dia 08/07, a Mosaice, por meio do nosso Diretor Executivo e palestrante , esteve com a para conduzir a pale...
10/07/2025

🌈 No último dia 08/07, a Mosaice, por meio do nosso Diretor Executivo e palestrante , esteve com a para conduzir a palestra “Microagressões e LGBT+fobia: acolher transforma” — um encontro remoto com quase 100 pessoas conectadas.

Falamos de escuta ativa, segurança psicológica, diversidade real (não de fachada) e sobre como pequenas violências do cotidiano podem gerar grandes impactos no ambiente de trabalho.

Acolher não é só atitude individual. É estratégia institucional.

Agradeço à equipe Localiza por abrir espaço para essa conversa tão necessária.

✨ Quer levar esse debate para sua empresa? www.mosaice.com

🚨 Diversidade em risco?Grandes empresas estão recuando em suas políticas de inclusão, mas os dados são claros: diversida...
23/06/2025

🚨 Diversidade em risco?

Grandes empresas estão recuando em suas políticas de inclusão, mas os dados são claros: diversidade é sinônimo de inovação e resultados!

Quem lidera a pauta também precisa de apoio. 💪

👉 Não deixe a sua organização perder o que construiu.

Fale com a Mosaice e descubra como fortalecer a diversidade com estratégia e sustentabilidade. ✨

Sua empresa está pronta para ir além do discurso na inclusão LGBTQIAPN+? 🏳️‍🌈A transformação real se apoia em 4 pilares ...
09/06/2025

Sua empresa está pronta para ir além do discurso na inclusão LGBTQIAPN+? 🏳️‍🌈

A transformação real se apoia em 4 pilares essenciais:

🗺️ Diagnóstico Estratégico: Entender onde você está para saber aonde ir.
🛠️ Ações e Políticas: Criar estruturas que garantam equidade no dia a dia.
🌱 Educação Contínua: Preparar líderes e equipes para uma cultura de respeito.
🚀 Mensuração de Impacto: Medir o progresso para garantir resultados.

Construir um ambiente onde todos se sentem seguros e valorizados não é apenas o certo a se fazer, é um diferencial competitivo.

Quer saber como implementar cada um desses pilares? Nosso novo artigo é o seu guia definitivo.

Acesse o link na bio e transforme sua empresa!

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