Táticas

31/03/2020

A higienização das mãos é reconhecida mundialmente como uma medida primária, mas muito importante, no controle de infecções relacionadas à assistência à saúde. Assista a este vídeo e veja como higienizar as mãos.

24/10/2019

Curso de Fidelização de Cliente, com Marcelo Nascimento

Data: 05/11/2019
Local: Rua Leopoldina, 607 - Santo Antônio
Belo Horizonte - MG

Mais informações e valores, acesse:
https://brittoescolatecnica.com.br/

24/10/2019

Curso de Marketing Pessoal, com Maria Helena Dias.

Data: 07/11/2019
Local: Rua Leopoldina, 607 - Santo Antônio
Belo Horizonte - MG

Mais informações e valores, acesse:
https://brittoescolatecnica.com.br/

24/10/2019

Curso de Atendimento Inteligente - com Izabela Sanches

Data: 07/11/2019
Local: Rua Leopoldina, 607 - Santo Antônio
Belo Horizonte - MG

Mais informações e valores, acesse:
https://brittoescolatecnica.com.br/

24/10/2019

Curso de Comunicação Estratégica - Planejamento Integrado, com Maria Helena Dias.

Data: 05/11/2019
Local: Rua Leopoldina, 607 - Santo Antônio
Belo Horizonte - MG

Mais informações e valores, acesse:
https://brittoescolatecnica.com.br/

24/12/2018

18/10/2018

Segundo Amy C. Edmondson, qualquer um pode se tornar um líder. É apenas uma questão de desenvolver a habilidades como: conciliar uma visão de futuro à execução no aqui e agora.

A PhD em comportamento organizacional e professora de liderança e gestão da Harvard Business School e autora do livro Teaming: how organizations learn, innovate and compete in the knowledge economy, dá 3 dicas para formar a base de um gestor de sucesso.

1. Faça bem o que está fazendo. “O primeiro passo é se focar em sua função atual. Você precisa se sair bem em suas tarefas corriqueiras. Realizando com eficiência as responsabilidades que lhe cabem, naturalmente vai ficar claro que pode assumir desafios maiores. ”

2. Olhe à frente. “O segundo passo é, agora sim, pensar no futuro. Mas como um campo de oportunidades – e não com pressa ou ansiedade. Você deve saber aonde gostaria de chegar com aquele produto ou serviço, o que almeja a longo prazo. Essa visão deve ser incrementada com a visão dos outros, e não apenas com as ideias da sua cabeça ou fruto de sua experiência. Deixe-se influenciar por conversas com quem tem bagagem e educação diferentes. Assim, terá uma perspectiva mais global e maiores chances de manter os pés no chão, pois pode antecipar obstáculos que, sozinho, não enxergaria”.

3. Pratique a liderança nas relações. “Informalmente, vá testando maneiras diferentes de influenciar as pessoas com suas ideias. Argumente, compartilhe sua visão e veja o que funciona para que os outros o sigam. Assim, ganha experiência para aplicar em um contexto maior. ”

Fonte: Revista Época - Negócios

15/10/2018

Parabéns àqueles que são os mestres de todas as profissões!
15 de Outubro - Dia do Professor!

11/10/2018

É extremamente necessário que as empresas compreendam que seu maior bem ativo são as pessoas que fazer parte de seus processos. São as pessoas que cuidam e desenvolvem o negócio, as operações que criam os resultados e geram o retorno.

O sucesso de uma empresa está condicionado em 100% à capacidade, situação, bem-estar e sucesso de seus próprios colaboradores. Afinal, são eles quem conduzem as relações e atividades que resultarão no propósito do negócio– o cliente satisfeito e consumindo cada vez mais.

A partir da premissa que o mercado, seja qual for a atuação da empresa, exige cada vez mais um ambiente de desenvolvimento e inovação constante, faz-se necessário inserir na cultura corporativa o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas. O que, sem dúvida, gera no ambiente interno as transformações necessárias para aumentar a competitividade do negócio frente aos concorrentes, com equipes mais bem preparadas e atentas às transformações e ao dinamismo do mercado.

Nesta ótica, não é um excesso dizer que o processo de Gestão de Pessoas é a peça fundamental para sucesso do negócio.

E então, está esperando o que para gerar sucesso?

Se sua empresa busca crescimento e precisa de parceiros que possibilitem a inserção destes processos em seu ambiente corporativo, nós podemos auxiliá-lo!

Conheça nossos serviços e comece imediatamente a potencializar seus resultados através de seus próprios colaboradores.

27/09/2018

RESILIÊNCIA
A ARTE DE CONTINUAR A PESAR DE...

Segundo o dicionário - na física, Resiliência é a propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica. Já no sentido figurado, significa a capacidade de voltar ao seu estado natural, principalmente após alguma situação crítica e fora do comum.

Partindo do princípio do sentido figurado da palavra e da ótica da psicologia, a Resiliência é capacidade que o ser humano tem de continuar e seguir firme em seus propósitos a pesar de todas as adversidades e obstáculos encontrados em seu caminho.
Na teoria, resiliência é a possibilidade do indivíduo de tomar uma decisão quando tem a chance de tomar uma atitude que é correta, e ao mesmo tempo tem medo do que isso possa ocasionar. A resiliência demonstra se uma pessoa sabe ou não funcionar bem sob pressão.

Na área da administração, resiliência faz parte dos processos de gestão de mudanças. Para as pessoas que trabalham nas organizações, elas devem ter um grande equilíbrio emocional, principalmente, para saber lidar com os problemas relacionados com o trabalho, quando as situações não ocorrem como elas esperavam. Além disso, a resiliência diz respeito à capacidade de tomar medidas que minimizam os problemas que surgem no contexto laboral.

Desenvolva a Resiliência e seu autocontrole buscando sempre analisar as situações com uma visão positiva. Esta é uma das chaves para o seu sucesso pessoal e profissional.