MBRH Assessoria em RH

19/10/2026

A inteligência artificial pode acelerar processos. Mas é o olhar humano que dá sentido às escolhas.

O avanço da IA está transformando a maneira como as empresas elaboram vagas e conduzem seus processos de contratação. Mas, diante da tecnologia, uma questão permanece essencial: como ganhar eficiência sem perder a qualidade das decisões e a dimensão humana do trabalho?

Na última semana, uma das nossas diretoras participou de uma entrevista sobre esse tema, para a rádio CRA das Gerais, abordando as possibilidades da inteligência artificial, os ganhos de produtividade e os desafios de construir processos mais eficientes sem deixar de lado o fator humano.

Essa discussão também se conecta ao nosso trabalho: há quase três décadas, a MBRH atua no desenvolvimento de trajetórias profissionais, na recolocação e na transição de carreira, acompanhando as transformações do mercado e os desafios que elas trazem para profissionais e organizações.

A tecnologia pode otimizar etapas mas compreender pessoas, competências e contextos continua sendo fundamental.

Convidamos você a ouvir a entrevista e refletir conosco sobre o futuro do trabalho.

https://www.radiocradasgerais.org.br/index.php
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16/10/2026

Sua empresa tem talentos. Mas quem assume a responsabilidade de fazer as coisas acontecerem?

Problemas que circulam entre departamentos. Decisões adiadas para a próxima reunião. Profissionais que explicam o que deu errado, mas não apresentam caminhos.

A escassez pode estar além da qualif**ação técnica: na disposição para decidir, agir e responder pelos resultados.

No artigo “Empresas cheias de talentos, mas vazias de responsabilidade”, escrito para o Blog da ACMinas, Andiara Martins, uma das diretoras da MBRH, provoca uma reflexão sobre liderança, cultura e carreira.

As empresas precisam criar condições para o protagonismo. E os profissionais precisam demonstrar mais do que experiência: capacidade de assumir problemas e gerar valor.

Na MBRH, essa reflexão também orienta o posicionamento de carreira: quais decisões, entregas e transformações tornam sua trajetória relevante para o mercado?

Leia o artigo completo no Blog da AC Minas, com acesso exclusivo aos associados.

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15/10/2026

Dia do Professor: não é só sobre ensinar. É sobre transformar.

Toda grande transformação começa quando alguém nos apresenta uma ideia capaz de mudar a forma como enxergamos o mundo.

Às vezes, é uma pergunta que incomoda. Uma provocação que tira do lugar. Um conhecimento que desafia certezas. Ou alguém que enxerga em nós um potencial que ainda não conseguimos reconhecer.

É por isso que ensinar nunca foi apenas sobre transmitir conteúdo teórico. É sobre expandir horizontes, desafiar o óbvio e criar possibilidades onde antes só existiam limites.

E isso não acontece apenas dentro de uma sala de aula. Acontece nas conversas que mudam decisões, nas experiências que encurtam caminhos, nas lideranças que inspiram pelo exemplo e em cada encontro em que alguém sai diferente de como chegou.

É nesse contexto que reconhecemos todos os educadores que impactam vidas diariamente, e também as nossas diretoras que, em diferentes espaços, compartilham conhecimento, experiências e perspectivas, contribuindo para a formação de pessoas e para a construção de novos futuros.

Neste Dia do Professor, f**a uma reflexão: que tipo de transformação provocamos na vida de quem cruza o nosso caminho?

Quem ensina, de alguma forma, participa da construção de um futuro que talvez nunca chegue a ver, mas que ajudou a tornar realidade.

Feliz Dia do Professor! Para quem ensina, para quem inspira e para quem entende que o conhecimento só alcança seu verdadeiro potencial quando vai além de si mesmo.

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14/10/2026

Na MBRH, acreditamos que cuidar de si também é um ato de força.

Neste Outubro Rosa, reforçamos nosso apoio à conscientização, à prevenção e ao diagnóstico precoce do câncer de mama.

Porque impactar e transformar vidas também signif**a incentivar escolhas que protegem o que temos de mais valioso: a vida.

MBRH apoia essa causa. Juntas pela prevenção. Juntas pela vida!

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08/10/2026

Prêmio Ser Humano - Uma noite para celebrar pessoas, propósito e impacto!

O Prêmio Ser Humano 2026 foi mais do que uma cerimônia.
Foi um encontro de grandes histórias e de projetos que transformam.

Parabéns à ABRH-MG, em especial ao David Braga, Renata Santana e Isabella Torres, pela excelência da realização e por valorizar iniciativas que fortalecem a gestão de pessoas em Minas Gerais.

Para a MBRH, foi uma honra estar presente e, especialmente, ser uma das patrocinadoras desta noite tão especial.

Acreditamos no poder das conexões, no desenvolvimento humano, em empresas que deixam legado.

Uma noite incrível. Um prêmio necessário.
Uma celebração àquilo que realmente transforma organizações: pessoas.

Parabéns, ABRH-MG e todos os envolvidos!!!

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07/10/2026

Eficiência operacional, preservação de margens e visão de futuro: três temas que parecem essencialmente financeiros, mas que, na prática, passam diretamente pela qualidade das pessoas que tomam decisões.

Ontem, participamos de mais um excelente encontro promovido pelo IBEF-MG, trazendo para o centro da discussão a atuação do CFO no planejamento estratégico e os desafios de equilibrar resultado no presente com sustentabilidade no futuro.

Um debate de alto nível conduzido por Demetrius V. M. Guimarães, Diretor Administrativo e Financeiro da GND Construções; Fabio Paiva Scardua, CFO de Aços Longos Latam da ArcelorMittal Brasil; e Larissa Campos Breves, Diretora Administrativa e Financeira da Arantes de Almeida Participações, com os comentários estratégicos de Ronaldo PereiraNunes, CFO da Mediphacos.

Na MBRH, enxergamos uma conexão muito clara: empresas podem ter excelentes estratégias, mas são as pessoas certas, nas posições certas, que transformam planejamento em resultado. Eficiência não se sustenta apenas com processos; exige liderança, capacidade de decisão e talentos preparados para antecipar cenários.

Nosso agradecimento ao IBEF-MG pela qualidade do encontro e, especialmente, aos painelistas pela generosidade na troca de experiências e pela consistência das reflexões compartilhadas.

No fim, preservar margens é importante. Preservar e desenvolver os talentos capazes de construir o futuro da empresa é estratégico. Concorda?

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06/10/2026

01/10/2026

60 anos de uma profissão. Milhares de histórias. E um futuro que continua sendo construído.

As diretoras da MBRH foram convidadas pelo CRA-MG para participar do lançamento do livro Relatos da Administração, em uma agenda especial de celebração dos 60 anos da regulamentação da profissão de Administrador no Brasil.

Para nós, estar nesse momento foi também reconhecer uma história que se conecta com a nossa. Há quase três décadas, cuidamos de trajetórias profissionais, apoiando pessoas em momentos de transição, novos desafios e na busca por mais sentido e possibilidades para suas carreiras.

Porque carreira não é apenas sobre o próximo cargo. É sobre escolhas, propósito, movimento e a coragem de construir novos caminhos.

Que os próximos capítulos sejam escritos com conhecimento, propósito e coragem para evoluir.

O futuro do trabalho também passa pelas escolhas que fazemos hoje. E nós queremos continuar construindo esse futuro junto com você. Vamos juntos?!
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# cramg