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MultiMeios - Gestão de Conflitos e Capacitação

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MultiMeios - Gestão de Conflitos e Capacitação

Empresa especializada em consultoria e promoção de cursos para a prevenção e gestão de conflito

08/09/2024

🔥💜 FORMAÇÃO DE TERAPEUTA DA CHAMA VIOLETA CHEGA NA ANGEL HUB COWORKING - BELO HORIZONTE/MG. 🔥💜

Você não está aqui, vendo esse post hoje ao acaso. Nada no mundo é coincidência.

A egrégora dos grandes Mestres Jesus Cristo - Sananda, Saint Germain, Mãe Kuan Yin e Mestra Pórtia, ressoaram com a sua alma e o seu coração e te trouxeram até aqui. 🙌🙏💜

Se você tem o desejo de se tornar um verdadeiro CANAL de LUZ neste mundo, ser um instrumento divino que irá contribuir com a c.u.r.a., com a expansão de consciência e o despertar da humanidade para viver com mais alegria, paz e prosperidade divina, essa formação é pra você.

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💜 Turma de Setembro - Presencial - BH. 😍

🗓️ 27, 28 e 29 de Setembro
📍 Angel Hub Coworking

31/12/2021

Feliz 2022!

20/12/2021

Grandes empresas começam pequenas e os desafios são sempre os mesmos: manter a qualidade do produto, manter uma equipe coesa e afinada com os propósitos da empresa, ter sua fatia de mercado com retorno financeiro garantido para auferir a seus donos uma quantia satisfatória, são alguns.

Para isso acontecer é necessário que haja harmonia no ambiente, motivação constante e adesão ao perfil particular de atuação da instituição, de forma que as equipes sejam realmente equipes de trabalho e que haja uma constante renovação e avaliação dos propósitos reais. Isso tudo precisa de uma coesão no “modus operandi” que normalmente é trazida pela proprietário, mas também pode ser trazida por comitês gestores, compostos por formadores de opinião.

A chefia e liderança de figuras representativas é muito importante para que os funcionários possam trabalhar com a certeza de que estão no melhor lugar. Não interessa ao gestor ter funcionários que não estão disponíveis para seguir o que se deve.

Por isso a gestão de conflitos adquire grande importância estratégica.

A detecção precoce de conflitos latentes, associada ao tratamento daqueles já existentes e ao planejamento de ações curativas através de um núcleo capacitado e atuante, trás a necessária clareza da meta a ser alcançada por todos.

17/12/2021

Muito se fala sobre renúncia. Poucos são os que realmente exercem este atributo. Por que?
A resposta está no grau de evolução e de auto realização que traz a noção da compaixão pela falta do entendimento dos problemas de relação e o exercício do respeito ao fato de que TODOS tem sua Luz e sua Verdade, ninguém é melhor nem mais santo do que o outro, não existe dor que possa ser avaliada por outra pessoa que não aquele que a sente e que todos têm direito à felicidade.
Renunciar exige muita coragem pois começa pela aceitação de perder algo , o que é diferente de barganhar.
Na mediação existe a negociação distributiva que é a mera divisão dos recursos existentes. Porém existe outra forma de atribuição de bens as partes. E quando a negociação considera além do patrimônio, as emoções, as vivências e as possibilidades de manutenção da relação anterior em outra ótica.
Esta é a hora da renúncia pelas partes às suas ideias, ódios , vinganças e ambições e esta negociação, que se chama integrativa, leva ao ganha ganha, pois a inclusão da experiência vivida pelas partes, seja em que âmbito tenha sido, enriquece de compreensão aquilo que se divide e transforma o resultado em uma solução respeitosa dos momentos felizes e de sucesso.

16/12/2021

Não se entende um conflito quando você é uma das partes dele. A preocupação deve ser sentir o conflito para que a necessidade não satisfeita, base do conflito, possa f**ar clara , e gerar um interesse genuino.

A maioria das pessoas, depois de certo tempo, nem sabe porque está brigando. A pessoa começa a se acostumar a ser infeliz e a justif**ar suas posições.

E uma das principais formas de justif**ar uma posição é entender esta posição. Vocês compreenderam o que eu quis dizer?

Quanto mais você entende mais longe você está de uma solução porque o entendimento “strictu” vem reforçar certas posições originadas na tenra idade do Ser como mecanismo de defesa à Dor e que precisam passar depois, pelo crivo do “Eu Sou” para o ajuste necessário que a visão da realidade impõe .

E o que permite isso é a vivência das emoções , recebida como aprendizado diuturno de que “nada do que foi será igual ao que a gente viu há um segundo”.

Se isso não ocorre , a integração das experiências f**a prejudicada e o conflito se transforma em uma discussão de opiniões.

14/12/2021

Em nossa sociedade, é muito comum briga entre vizinhos. Muitas vezes o conflito se arrasta por meses e acaba na justiça, em um processo que dura muitos anos.

Uma alternativa para a resolução rápida do conflito é a mediação de conflito, onde o mediador vai conversar com as partes, tentar entender o que está ferindo o direito de cada um e quais os sentimentos que estão envolvidos naquela situação.

10/12/2021

O QUE É A COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA? Separamos algumas coisas sobre esse tipo de comunicação que está presente nas mediações. Comenta aqui em baixo se você já conhecia a comunicação não-violenta ou não ⬇️⬇️⬇️

08/12/2021

Para você educação também é isso?

06/12/2021

• 3 VANTAGENS DE SER MEDIADOR DE CONFLITOS •
Tem interesse em ser mediador? Nos mande uma mensagem no direct!

30/11/2021

• O QUE É MEDIAÇÃO? •

25/11/2021

Compartilhe com quem ainda não sabe como a gestão de conflitos pode ser necessária hoje!

22/11/2021

Você sabia que os conflitos repetitivos tem um script inconsciente? Existem assuntos que são explosivos.
Basta tocar que as pessoas se alteram imediatamente.

Você já se perguntou por que?

Já se perguntou se a forma de se comunicar pode estar escondendo o conteúdo verdadeiro da comunicação?

Já se perguntou porque conseguimos conversar com certas pessoas e com outras não?

Muitas vezes temos razão no que falamos. Porém pode acontecer que a forma com que a comunicação entra no receptor levante conteúdos psicológicos ocultos aos quais a pessoa reage.

Se isso estiver acontecendo em relação a alguém signif**ativo para você, procure falar a mesma coisa de outro jeito.
A comunicação possui três etapas: a emissão, o conteúdo da mensagem e a recepção.

Se qualquer dessas etapas não for cumprida de forma correta a comunicação se distorce, com consequências na relação.

Existem várias coisas que interferem na comunicação: o tom de voz, a postura corporal, tanto do emissor quanto do receptor, o rosto das pessoas, o tamanho da mensagem, as emoções que transparecem nas pessoas,
Tudo isso conta para que elas se entendam ou não.

Tecnicamente falando, a comunicação correta deve cumprir seu papel de ligação e de transmissão.
Porém existe o fator emocional, onde as pessoas precisam de se sentirem acolhidas.

Um coração aberto ao não-julgamento e a aceitação necessária da realidade da biodiversidade vão te ajudar a se comunicar melhor.

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