Confidence Ética Empresarial

20/08/2020

Mais um dia de capacitação comitê de ética! Nivel Hard pegando fogo!

20/08/2020

Capacitação Comitê de Ética!
Mundo online conectando pessoas!! E os trabalhos não podem parar!
Adaptabilidade!

23/06/2020

Imperdível! Segunda Webserie! Éla é Top no assunto! Quinta às 9h lá no Instagram!!

18/06/2020

Nossa primeira WEBSERIE com o tema Compliance foi um sucesso! Agradecemos a todos que estavam presentes e aguardamos vocês no dia 25/06 as 9h com o tema Diversidade. Se você não conseguiu assistir hoje até o final ou não pode participar, acesse o link com o vídeo gravado

https://youtu.be/HIU3ey19L_8.

Obrigada a nossa consultora parceira Rose Vendrami e a nossa intérprete parceira Kariny Borges pelo dia de hoje!

Vai na BIO da

18/06/2020

Hoje o dia começou com Alive sobre Compliance!

Nossa primeira WEBSERIE com o tema Compliance foi um sucesso! Agradecemos a todos que estavam presentes e aguardamos vocês no dia 25/06 as 9h com o tema Diversidade. Se você não conseguiu assistir hoje até o final ou não pode participar, acesse o link com o vídeo gravado

https://youtu.be/HIU3ey19L_8.

Obrigada a nossa consultora parceira Rose Vendrami e a nossa intérprete parceira Kariny Borges pelo dia de hoje!

15/06/2020

Você sabe o que é Compliance Trabalhista? ❓❓

Vou te explicar de maneira simples, para que você possa entender sem complicações!!

⚠️Compliance Trabalhista é a adequação às normas e direitos trabalhistas, porém com um adendo, as normas e princípios devem estar adequados aos princípios constitucionais, princípios que garantem a dignidade humana, valores sociais no trabalho, não discriminação! No Brasil existe ainda uma certa incompatibilidade da CLT com os princípios institucionais e este é o grande desafio para as organizações brasileiras.

⚠️ O Brasil vem sendo pressionado pela união europeia e americana a adequar-se rapidamente por uma questão de mercado internacional. O Supremo Tribunal Federal já está exigindo essa adequação e, portanto, é preciso conhecer o tema para poder adequar-se às novas exigências e reduzir os passivos trabalhistas, bem como as altas multas e valores de processos na justiça do trabalho.

⚠️ Você precisa entender as exigências básicas para evitar ônus financeiro e de imagem para seu negócio! Procure um especialista nessa área e conheça suas fragilidades com antecedência pra poder prevenir-se! Gostou? Quer saber mais? Entre em contato e podemos ajudá-lo nisso!

12/06/2020

Na sua opinião a Pandemia pode ser um contexto favorável para fraudes? ⚠️

Para você que tem negócios, o Compliance não pode parar em tempos de Crise. Pelo contrário, precisa se reinventar também. Será que nessa época de home office, processos mais enxutos, soluções emergenciais não possibilitam que fraudes aconteçam? ⚠️

Se no universo conhecido elas já existiam, imagine agora neste novo cenário, onde tudo pode estar acontecendo sem planejamento e proteção. Os antigos processos internos de blindagem do seu negócio darão conta dessa nova realidade? ⚠️

As rotinas de trabalho estão alteradas e o quanto isso pode comprometer a segurança do seu negócio? ⚠️

A pandemia não pode ser uma desculpa ou justificativa para cometer irregularidades e sua empresa precisa estar preparada para este novo cenário.

A pressão por busca de resultados pode fragilizar processos de Compliance e proteção aos riscos, que eram sólidos, mas que agora estão fragilizados.

Qual é o nível da autonomia para as pessoas e como monitorar as atividades para garantir que a proteção do seu patrimônio esteja garantida? ⚠️

A proteção da Imagem e Reputação da sua empresa é fundamental nesse momento e não somente o isolamento social.

Gostou da reflexão? Veja conversar comigo para saber mais!

AppTuts.bio/rose-vendrami-13149

06/06/2020

Dia de estudos e atualização por aqui!!🙌.
Para quem não sabe uma das minhas outras áreas de atuação é com o Compliance, Gestão de Riscos para a Imagem e Reputação nos Negócios!..

Estudando as novas exigências do Compliance Trabalhista! Desafios para as organizações brasileiras porque os modelos e exigências estão pautados por padrões europeus e americanos!.

Fiquem atentos porque as multas são absurdamente altas! .
Novas legislações como LGPD, Discriminação, Diversidade, Assédios vindo com força total! Precisamos estar preparados! .
Empresários, e executivos, assim como líderes e colaboradores precisam estar atentos para este novo e desafiador cenário!

12/04/2020

03/12/2019

CONTROLES INTERNOS.
Quarto Pilar de um Programa de Compliance

Os controles internos são mecanismos, geralmente formalizados por escrito nas políticas e procedimentos da empresa, que além de minimizar riscos operacionais e de compliance, asseguram que os registros financeiros, contábeis, entre outros, reflitam precisamente os negócios da empresa, conforme e de acordo com diversos instrumentos como FCPA e a Lei Sarbanes Oxley. Os controles internos também estabelecem as regras do jogo no que diz respeito à operação da empresa/negócio. Portanto, esses controles tem um papel fundamental para a perfeita e segura operação da empresa. Dar foco aos controles internos é manter seu negócio sob a lente do compliance. F**a a dica!

28/11/2019

CÓDIGO DE CONDUTA E POLÍTICAS DE COMPLIANCE
Terceiro Pilar de um Programa de Compliance

O Código de conduta é o alicerce principal de um programa. Ele estabelece outros tópicos, os direitos e obrigações de todos na empresa desde diretoria, gerentes, funcionários, agentes e parceiros comerciais. O código é uma ferramenta de gestão que traduz os valores da empresa e as diretrizes de conduta para blindagem da marca e reputação. Ele é um documento vivo que proporcionará conversas e direcionamentos para o que se espera de cada representante da marca. Aproxima líderes de liderados, alinha a comunicação nas tomadas de decisão, neutraliza interpretações subjetivas e pessoais, dá direcionamento claro sobre o que pode e o que não pode dentro do negócio. Permite maior fluidez nas relações porque tem transparência. Recomendo ao dono do negócio sempre pensar que as pessoas decidem diariamente o destino da sua empresa, e se você que é dono não dá as diretrizes eles decidirão por si mesmos, e aí você pode estar vulnerável no seu negócio porque as pessoas decidirão pelo que elas entendem ser o melhor. Mas é você, dono, quem deve dar as diretrizes baseados em estudos, análises e o planejamento estratégico. Lembre disso!