Giovana Fischer Wilwert Coach

Giovana Fischer Wilwert Coach Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional. Treinamentos para líderes. Assessment e mapea

Desenvolvimento de pessoas que buscam uma vida com propósito e realizações, seja no campo pessoal, bem como profissional. O trabalho é feito com muita transparência e sigilo, como foco no cliente.

Todo mundo fala sobre o que é difícil.Mas quase ninguém fala sobre o preço de não fazer.É difícil emagrecerMas também é ...
30/05/2026

Todo mundo fala sobre o que é difícil.
Mas quase ninguém fala sobre o preço de não fazer.

É difícil emagrecer
Mas também é difícil carregar um corpo cansado todos os dias.

É difícil acordar cedo para treinar.
Mas é mais difícil viver sem energia, sem disposição e sem saúde.

É difícil manter disciplina.
Mas é mais difícil conviver com o arrependimento de nunca ter tentado de verdade.

É difícil mudar hábitos.
Mas também é difícil permanecer no mesmo lugar desejando uma vida diferente.

A verdade é que a vida sempre vai exigir esforço.
Você só precisa decidir qual “difícil” vale mais a pena pra você.

Na corrida, como na vida, não sobrevive quem é mais forte.Sobrevive quem aprende a se adaptar.Ao ritmo que muda, ao perc...
15/05/2026

Na corrida, como na vida, não sobrevive quem é mais forte.
Sobrevive quem aprende a se adaptar.

Ao ritmo que muda, ao percurso inesperado, ao cansaço, às pausas e aos recomeços.

Cada desafio exige uma nova versão de nós mesmos.

E talvez a verdadeira força esteja exatamente aí:
na capacidade de continuar, mesmo quando tudo pede mudança.

De hoje de manhã.Quem me vê plena assim nem imagina como foi o treino 😅🫣🥵.Minha versão 5.8 é muito melhor do que há 10 a...
21/04/2026

De hoje de manhã.
Quem me vê plena assim nem imagina como foi o treino 😅🫣🥵.
Minha versão 5.8 é muito melhor do que há 10 anos 🙏🏻.
Como que um dia pude ser tão sedentária??

A vida não pede pressa.Ela pede presença.2025 me ensinou que nem tudo acontece no meu tempo,mas tudo acontece no tempo c...
30/12/2025

A vida não pede pressa.
Ela pede presença.

2025 me ensinou que nem tudo acontece no meu tempo,
mas tudo acontece no tempo certo.

Sou grata por aprender a respeitar os processos,
a não acelerar curas, decisões ou caminhos.
O que é verdadeiro amadurece no ritmo que precisa.

Aprendi que forçar só cansa,
e confiar traz paz.

Cada etapa teve seu porquê.
Cada espera, sua lição.

Encerrando este ano com gratidão,
mais leve por entender que crescer
é caminhar com constância, fé
e respeito pelo tempo da vida. ✨

2025

Que o Natal seja simples, cheio de carinho e com muitos momentos pra guardar no coração 🎄💫
24/12/2025

Que o Natal seja simples, cheio de carinho e com muitos momentos pra guardar no coração 🎄💫

✨ Recomeçar também é uma bênção.Depois de três meses parada, voltei a me movimentar.Não foi sobre desempenho, foi sobre ...
06/11/2025

✨ Recomeçar também é uma bênção.

Depois de três meses parada, voltei a me movimentar.
Não foi sobre desempenho, foi sobre presença.
Sobre ouvir o corpo, respeitar o tempo e celebrar cada passo.

Recomecei jogando beach tennis 🌊🏖️
E percebi o quanto é valioso poder se mover, suar e o coração bater mais forte — de gratidão.

Nem sempre o processo é rápido, mas ele é bonito.
Porque recomeçar é acreditar, mais uma vez, que a vida segue — e que a gente pode seguir junto com ela. 💜

Você vê o time trabalhando.O ambiente parece tranquilo.Mas por trás dos bastidores, a bomba pode estar armada.👀 Falta de...
21/10/2025

Você vê o time trabalhando.
O ambiente parece tranquilo.
Mas por trás dos bastidores, a bomba pode estar armada.

👀 Falta de inventário de riscos
👀 Ausência de plano de ação
👀 Nenhum registro de capacitação

É o típico “parece tudo certo” — até que chega a notificação da fiscalização ou um processo inesperado.

💥 Não cumprir a NR-1 não é só uma infração.
É um risco real para a operação, o financeiro e a reputação da empresa.

👉 O que sua empresa está fazendo _de fato_ para prevenir isso?

📲 Me chama no WhatsApp ou comenta **Quero proteger minha empresa**que eu te mostro por onde começar.

🚨 NR-1: a norma que pode salvar sua empresa de multas milionárias – e ainda turbinar sua produtividade 🚨A maioria dos em...
28/09/2025

🚨 NR-1: a norma que pode salvar sua empresa de multas milionárias – e ainda turbinar sua produtividade 🚨

A maioria dos empresários só lembra da NR-1 quando o fiscal bate à porta.
Mas aqui vai a verdade que quase ninguém te conta: cumprir a NR-1 não é só evitar autuações.

👉 É proteger seu time contra os riscos psicossociais que mais derrubam empresas hoje: burnout, assédio, sobrecarga, clima tóxico  .
👉 É reduzir afastamentos, processos e passivos trabalhistas que sangram o caixa.
👉 É aumentar a produtividade porque colaboradores saudáveis entregam mais, com engajamento real .

A NR-1 mudou. Agora, ignorar a saúde mental da sua equipe custa caro — em multas, em talentos que vão embora, e em resultados que nunca chegam  .

📌 Na minha próxima live, vou revelar por que a NR-1 é o divisor de águas entre empresas que sobrevivem… e empresas que lideram o mercado.

Se você é empresário, RH ou líder, essa conversa é para você.
O futuro da sua empresa pode depender disso.

👉 Anote na agenda. Não dá para perder.

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”⠀Essa frase, que já foi lema de liderança em muitas empresas, hoje virou _aler...
26/09/2025

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”

Essa frase, que já foi lema de liderança em muitas empresas, hoje virou _alerta de risco psicossocial_.

Porque a verdade é uma só: liderar pelo medo custa caro.

👉 Gera rotatividade.
👉 Aumenta afastamentos.
👉 Destrói a confiança.

A NR-1 atualizou o jogo. E com ela, a liderança também precisa evoluir.

Agora, não basta cobrar resultado.
É preciso _promover segurança psicológica_.

Sim, está na norma. Está na lei.
E, mais do que isso, está nas exigências de um mercado que não tolera mais líderes que adoecem suas equipes.

📌 Se a liderança da sua empresa ainda age como se estivesse nos anos 90, pode se preparar:
A conta vai chegar. E vai doer no bolso.

Porque liderança não é mais sobre dar ordens.
É sobre criar ambientes onde as pessoas têm coragem de _serem ouvidas, falarem e crescerem._

A pergunta é:
👉 Até onde você vai insistir num modelo que já não se sustenta?

Setembro Amarelo vai muito além de uma campanha de conscientização.Hoje, a NR-1 já exige das empresas a gestão dos risco...
16/09/2025

Setembro Amarelo vai muito além de uma campanha de conscientização.

Hoje, a NR-1 já exige das empresas a gestão dos riscos psicossociais – aqueles que impactam diretamente a saúde mental no trabalho.

Cuidar das pessoas é cuidar do negócio.

🚀 Empresas que assumem esse compromisso reduzem afastamentos, fortalecem a marca empregadora e constroem vantagem competitiva.

💛 Sua empresa já incluiu os riscos psicossociais no PGR?

Endereço

Rua Drive Arthur Balsini, 107 Velha
Blumenau, SC
89036240

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