Ponte ao Futuro

Ponte ao Futuro Desenvolvimento Humano e Organizacional por meio do Coaching Executivo, Coaching de Carreira e consultoria em Gestão de Pessoas e Estratégia de Negócios.

Promover o crescimento profissional das pessoas e das empresas. Este é o objetivo da Ponte ao Futuro! Nosso negócio é o Desenvolvimento Humano e Organizacional por meio do Coaching Executivo, Coaching de Carreira e consultoria em Gestão de Pessoas e Estratégia de Negócios.

24/08/2026

A maior confusão que podemos cometer nos dias de hoje é achar que tudo o que vemos, lemos ou assistimos – principalmente na internet – é conhecimento.

É comum ouvirmos pessoas dizerem que a internet facilitou o acesso ao conhecimento ou que é mais fácil obter o tal do conhecimento. Verdade seja dita: nunca tivemos tanto acesso à informação, mas nunca foi tão difícil distinguir o que é verdade do que não é; o que é útil do que é inútil e o fato relevante da irrelevância. Assim, f**a a pergunta: como aprender em um mundo tão cheio de ruídos?

🎧 Ouça o episódio completo: https://ponteaofuturo.com.br/coachitorio-online/episodio/265-conhecimento-na-era-digital/

Passar o bastão exige preparo — de quem assume e de quem deixa o cargo.Na sucessão empresarial, especialmente em empresa...
19/08/2026

Passar o bastão exige preparo — de quem assume e de quem deixa o cargo.

Na sucessão empresarial, especialmente em empresas familiares, formar sucessores é fundamental para garantir a continuidade dos negócios. Mas tão importante quanto preparar quem chega é ajudar quem sai a encontrar um novo propósito para a próxima fase.

Quer entender melhor esse desafio? Leia o post completo no Blog:

A maior parte das empresas é familiar e, por causa disso, a orientação estratégica, a visão, o […]

10/08/2026

Estamos humanizando a tecnologia e robotizando as relações?

Embora esta reflexão esteja me acompanhando há algum tempo, essa frase não tem a intenção de revelar algo sombrio ou de me fazer parecer tão pessimista no que diz respeito à forma que o ser humano tem se relacionado com a tecnologia.

A frase revela as minhas preocupações quando observo que começamos a dar nomes às tecnologias que a gente utiliza, mas esquecemos do nome das pessoas ou de falar com as pessoas que estão ao nosso lado.

🎧 Ouça o episódio completo: https://ponteaofuturo.com.br/coachitorio-online/episodio/264-como-ser-humano-em-um-mundo-cada-vez-mais-automatizado/

Pais são verdadeiros líderes: constroem valores sólidos hoje para sustentar os grandes resultados do amanhã 💙 Feliz dia ...
09/08/2026

Pais são verdadeiros líderes: constroem valores sólidos hoje para sustentar os grandes resultados do amanhã 💙 Feliz dia dos Pais!

Tenho percebido que as empresas estão mais empenhadas em definir seus objetivos futuros (visão) e a forma como eles vão ...
05/08/2026

Tenho percebido que as empresas estão mais empenhadas em definir seus objetivos futuros (visão) e a forma como eles vão ocorrer (missão), para somente depois se preocupar em analisar se os valores e a razão de ser da empresa são congruentes com o futuro que a organização deseja para si.

E quando não há congruência, todas as ações necessárias para a consecução dos objetivos serão executadas com dificuldade ou não serão sustentáveis, por mais bela que seja a visão de futuro!

É por meio da empatia que uma pessoa pode ser levada a se colocar no lugar do […]

27/07/2026

A inteligência emocional é uma abordagem desenvolvida pelo psicólogo americano Daniel Goleman.

Em meados dos anos 1990, ele publicou um livro nos quais explicava que a inteligência emocional é a capacidade de identif**ar, compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, direcionando-as para o sucesso pessoal e profissional, em vez de ser dominado por elas.

Trata-se de uma competência que não aparece no currículo e que não está descrita nos processos formais da empresa, mas que determina o sucesso ou o fracasso de um líder.

🎧 Ouça o episódio completo: https://ponteaofuturo.com.br/coachitorio-online/episodio/263-inteligencia-emocional-para-a-lideranca/

Tomar decisões pode ser uma das coisas mais corriqueiras que as pessoas realizam no seu dia-a-dia... A maior parte das d...
21/07/2026

Tomar decisões pode ser uma das coisas mais corriqueiras que as pessoas realizam no seu dia-a-dia... A maior parte das decisões que tomamos diariamente acontece inconscientemente, quase como numa espécie de “piloto automático”. Outras, no entanto, são mais difíceis de serem tomadas.

Decisões podem ser extremamente complexas e desafiadoras, especialmente porque envolvem incertezas e porque pensamos sempre nas consequências a curto ou longo prazo.

Tomar decisões pode ser uma das coisas mais corriqueiras que as pessoas realizam no seu dia-a-dia… A […]

13/07/2026

Os indicadores do mercado de trabalho têm sido um dos que eu mais acompanho nos dias de hoje.

Os dados do mercado de trabalho no Brasil, sobretudo aqui no estado de SC, têm chamado muito a minha atenção; porque eles têm me ajudado a entender o que está acontecendo com os recursos humanos nas empresas.

Estou me referindo especif**amente às altas taxas de rotatividade, à dificuldade para contratação e permanência das pessoas dentro das organizações. Penso que o entendimento dos indicadores e das causas destes índices ajuda signif**ativamente na elaboração de planos para amenizarmos os impactos destes números.

🎧 Ouça o episódio completo: https://ponteaofuturo.com.br/coachitorio-online/episodio/262-indicadores-do-mercado-de-trabalho/

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