Assessoria Previdênciaria - INSS Recursos administrativos

21/01/2026

🚨 ATENÇÃO! O Governo publicou uma nova norma que muda a forma como o Cadastro Único será fiscalizado.
Quem tem BPC/LOAS, Bolsa Família, Tarifa Social de Energia ou qualquer outro benefício ligado ao CadÚnico precisa ficar atento:
O que muda: • Municípios e estados terão que investigar e reportar possíveis irregularidades, inclusive de denúncias recebidas;
• Informações falsas, omissões e erros podem levar à exclusão da família do sistema;
• Se for constatado que houve má-fé, o caso pode ser enviado para o Ministério Público ou até para a Polícia Federal.
• Famílias com pendências não resolvidas podem ter o cadastro excluído automaticamente após 90 dias.
Importante: A norma garante o direito de defesa e proíbe qualquer tipo de criminalização da pobreza. A exclusão de cadastros só ocorrerá se houver confirmação de dolo e má-fé, com base em processo administrativo.

22/11/2025

A fibromialgia é uma síndrome crônica que causa dor generalizada e persistente nos músculos, tendões e articulações, acompanhada de outros sintomas como fadiga, distúrbios do sono, rigidez muscular, alterações de memória e concentração, e sintomas de humor como ansiedade e depressão.Com um relatório médico é possível a concessão do BPC, um salário mínimo mensal.

08/07/2025

✅ O que fazer para corrigir:

1. Reúna documentos que comprovem a saída da empresa, como:

Carteira de trabalho com a data de saída anotada e assinada

Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT)

Comprovante do saque do FGTS ou do seguro-desemprego

Extrato do FGTS (consta a data do último depósito)

Contracheques dos últimos meses

2. Solicite a atualização no INSS:

Acesse o Meu INSS (site ou app)

Clique em “Atualizar vínculos e remunerações” ou “Solicitar revisão de vínculo”

Anexe os documentos que comprovem a data correta de saída

22/06/2025

Um pedido de cirurgia em atraso, quando o plano de saúde ou o SUS nega ou demora excessivamente a autorizar um procedimento cirúrgico necessário, pode ser acelerado através de uma liminar judicial. Uma liminar é uma ordem judicial que exige a realização imediata da cirurgia, antes mesmo do julgamento final do processo. O SUS não possui um prazo máximo legal definido, porém o enunciado 98 do fórum nacional de saúde estabelece que esperas superiores a 180 dias são consideradas demoras excessivas.

Estamos a disposição: (61) 9 86799468

18/06/2025

Beneficio cabível para pessoas com laudos médicos, crianças e idosos, entre em contato e saiba mais. (61) 9 8679-9468

19/04/2025

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um benefício do INSS que pode ser solicitado por pessoas com autismo. O BPC é um direito de pessoas com deficiência que não têm condições de se sustentar.

Quem pode solicitar?
Crianças, adultos e famílias com autistas.

Requisitos
Estar inscrito no CadÚnico e ter deficiência, essa incapacidade ou deficiência é atestada através de um relatório médico.

O autismo é considerado deficiência legalmente, desde que a pessoa não tenha condições de trabalhar e se sustentar. A Lei nº 12.764/2012 instituiu a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista.

Dúvidas? Estamos a disposição: (61) 9 8679-9468

21/12/2024

01/12/2024

08/05/2024

https://www.jornalcontabil.com.br/noticia/80856/quais-sao-os-tipos-de-aposentadoria-e-como-faco-para-pedir

Veja quais as formas e regras após a Reforma da Previdência

20/02/2024

É preciso contribuir ao INSS enquanto recebe o auxílio-doença?

Para ter direito ao auxílio-doença é preciso seguir regras. Entenda

O auxílio-doença é um benefício cujo objetivo é dar aos segurados que por motivo de doença ou acidente se tornam incapazes de exercer o seu trabalho e precisam se afastar.

Para os segurados empregados, os primeiros 15 dias de afastamento serão por conta do empregador e o benefício do INSS concede o benefício do 16º dia de afastamento em diante.

Conforme no início deste texto, explicamos que o auxílio-doença é um benefício destinado aos segurados que por motivo de doença ou acidente se tornam incapazes de exercer o seu trabalho e precisam se afastar. Outra regra é ter o período de carência de 12 meses.

Para os segurados empregados, os primeiros 15 dias de afastamento ficam por conta do empregador. E o INSS concede o benefício do 16º dia de afastamento em diante.

A doença ou acidente que gerou essa incapacidade pode ou não ter relação com o trabalho executado pelo segurado.

O segurado receberá o benefício pelo tempo estipulado pelo médico no momento da perícia, ou caso não haja prazo definido previamente, o afastamento será de 120 dias.