21/01/2021
PSICOLOGIA POSITIVA Mundo CORPORATIVO : que é, impactos no bem-estar e como aplicar na sua empresa:👇🌐📉🗃️
A psicologia positiva é uma ferramenta poderosa para promover o bem-estar na sua empresa e adotar uma visão mais otimista.
Com raízes na ciência do comportamento humano, essa abordagem permite que você se foque nos aspectos positivos da experiência humana dentro da organização.
Na prática, você pode usá-la para despertar o potencial dos colaboradores, aumentar o engajamento e construir uma cultura inovadora — tendo a felicidade no trabalho como referência.
Quer entender mais a fundo a psicologia positiva e sua aplicação nos negócios?
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O que é psicologia positiva
A psicologia positiva é uma vertente da ciência psicológica que estuda a felicidade e o bem-estar humano.
Seu objetivo é focar nos aspectos positivos da experiência humana que fazem a vida valer a pena, ao invés de priorizar as doenças psíquicas, como fizeram outras correntes anteriores.
O conceito foi criado em 1998 pelo psicólogo e então presidente da American Psychological Association Martin Seligman, que pretendia mudar o foco da psicologia.
Para ele, as escolas de pensamento vigentes na época, como psicanálise e behaviorismo, tendiam a direcionar seus estudos para os transtornos mentais e aspectos disfuncionais dos seres humanos.
Assim, a psicologia positiva surgiu em defesa dos aspectos positivos do desenvolvimento humano, focando na construção de virtudes e investigação do bem-estar.
Nas palavras de Seligman, em seu artigo Positive Psychology: An Introduction (American Psychologist, 2000), a melhor definição para o conceito é:
“O estudo científico do funcionamento e florescimento humano positivos em múltiplos níveis, incluindo as dimensões biológica, pessoal, relacional, institucional, cultural e global da vida.
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