Djalma Neto Consultoria Agronômica e de Segurança do Trabalho

03/12/2023

Não diga que não avisamos...

24/01/2023

Os eventos relacionados à Segurança do Trabalho obrigatórios a serem enviados pelo eSocial são:

S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos

Mais detalhes sobre cada um dos eventos, você consegue ver na imagem que ilustra esse post.

Você consegue ler um artigo mais completo sobre o assunto em NESTE blog EXCELENTE.
👉 blog.escoladaprevencao.com/esocial-sst-guia-completo

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23/01/2023

Você sabe qual é a diferença entre insalubridade e periculosidade?

São consideradas atividades insalubres aquelas que por sua natureza, condição ou método de trabalho, exponha os empregados a agentes nocivos a saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (Art. 192 da CLT).

Exemplos: ruídos, calor, poeira, radiações, etc.

O valor recairá sobre o salário mínimo vigente (*), que poderá ser de 40%, 20% ou 10% do salário mínimo da região, conforme se classifiquem, nos graus: máximo, médio e mínimo.

Já a periculosidade, trata-se de atividades ou operações perigosas àquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de riscos acentuados (art.193 CLT). O trabalho nessas condições dá ao empregado o direito ao adicional de periculosidade, cujo valor é de 30% sobre o salário base.

23/01/2023

No Brasil, a Norma Regulamentadora 15 (NR-15) estabelece os limites de ruído permitidos no ambiente de trabalho. De acordo com a NR-15, o limite de exposição permitido é de 85 decibéis (dB) durante o período de 8 horas.

👉 Além disso, a NR-15 estabelece limites de exposição de 6 horas para 87 decibéis, e 4 horas para 90 decibéis, conforme mostra a tabela que ilustra esse post.

A exposição a níveis de ruído acima desses limites pode causar danos auditivos e a empresa tem a obrigação de fornecer proteção adequada e monitoramento para garantir a segurança dos trabalhadores. 🧏🏻

👷 A empresa deve fazer medidas de ruído e oferecer programas de prevenção de perda auditiva, treinamento e uso de equipamentos de proteção individual.

08/08/2021

19/06/2021

17/03/2021