Als Consultoria em Recursos Humanos

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A ALS Consultoria é uma empresa focada no desenvolvimento de soluções para empresas e pessoas, tendo com diferencial, seu atendimento enérgico, eficiente, produtivo e sincero, contando com profissionais com mais de 30 anos de experiência.

Informações de como declarar o benefício do BEm para aquelas que f**aram de redução ou suspensão do contrato de trabalho...
31/03/2021

Informações de como declarar o benefício do BEm para aquelas que f**aram de redução ou suspensão do contrato de trabalho!
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A Receita Federal informou nesta quarta-feira (24) que os contribuintes que receberam o auxílio emergencial do governo f...
25/02/2021

A Receita Federal informou nesta quarta-feira (24) que os contribuintes que receberam o auxílio emergencial do governo federal em 2020 e, além disso, tiveram rendimentos tributáveis acima de R$ 22.847,76 terão de declarar Imposto de Renda em 2021 e devolver o benefício.

💥 Os valores do próprio auxílio emergencial não devem ser incluídos no cálculo desse limite, apesar de serem considerados "rendimentos tributáveis" pela Receita.

💥 O prazo de apresentação da declaração do Imposto de Renda 2021, ano-base 2020, começa em 1º de março e vai até o dia 30 de abril. As restituições começam em maio.

⁉️ Como devolver o auxilio?
Os contribuintes que se enquadrarem na hipótese de devolução do auxílio emergencial poderão imprimir um boleto (Darf) no próprio programa do Imposto de Renda, emitido junto com o comprovante de declaração.

A devolução deverá incluir os valores recebidos pelo próprio contribuinte e pelos dependentes.

Segundo o auditor fiscal José Carlos Fernandes, responsável pelo Programa do Imposto de Renda, quem já fez a devolução voluntária de parcelas irregulares, ainda em 2020, pelo site do Ministério da Cidadania não precisa fazer a declaração – a menos que se encaixe em algum outro critério.

⚠️ ATENÇÃO: “Não há obrigação de apresentar declaração [só] porque recebeu o auxílio emergencial. A obrigação é de quem recebeu auxílio emergencial e também rendimentos acima de R$ 22.847”, disse Fernandes.

Fonte: G1 – Receita Federal

Afinal Carnaval é ou não Feriado ?Em circunstâncias normais, o carnaval já não era mesmo considerado feriado nacional, m...
12/02/2021

Afinal Carnaval é ou não Feriado ?

Em circunstâncias normais, o carnaval já não era mesmo considerado feriado nacional, mas poderia ser local, dependendo da legislação do estado ou do município. Os feriados nacionais são aqueles descritos nas Leis Federais nº 662/1949 e nº 10.607/2002. Os dias de carnaval (segunda, terça ou quarta-feira) não são considerados feriados nacionais, já que não foram mencionados nessas leis. Em âmbito nacional, a festividade é considerada ponto facultativo, ou seja, cabe ao empregador decidir se seus empregados terão ou não uma ou mais datas de descanso.

Entretanto, ainda estamos enfrentando uma pandemia, o que exigi medidas para que a tradição seja celebrada com segurança. No atual cenário, poucas pessoas tiveram acesso às vacinas contra a Covid-19 e a propagação da doença ainda é alarmante, o que estimula a adoção de medidas para evitar aglomerações.

Seja consciente, se previne!

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MEIs têm até o dia 31 de maio de 2021 para enviar a declaração anual de rendimentos dos microempreendedores individuais ...
29/01/2021

MEIs têm até o dia 31 de maio de 2021 para enviar a declaração anual de rendimentos dos microempreendedores individuais (DASN-SIMEI) no portal do governo federal. Lembrando que todos os cadastrados como MEI devem fazer o procedimento; ele é obrigatório, mesmo aqueles que não tiveram nenhum rendimento.

O procedimento é a prestação de contas do faturamento bruto do negócio em 2020. No formulário, é necessário dar informações sobre o faturamento que o microempreendedor teve em 2020 com a venda de mercadorias e prestação de serviços, sem dedução de nenhuma despesa.

Aqueles que não fizerem a declaração sofreram com aplicação de multa pela falta de informação.

Caso Tenha alguma duvida sobre MEI entre em conato, atraves dos nossos aplicativos !

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O salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário que cumpre a jornada de trabalho integ...
04/01/2021

O salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário que cumpre a jornada de trabalho integral, salvo para aquelas empresas que possuem convenção coletiva própria.
Ele é estabelecido por lei e é reavaliado todos os anos com base no custo de vida da população, sua criação foi feita com base no valor mínimo que uma pessoa gasta para garantir sua sobrevivência.
Para o ano de 2021 foi estipulado o valor de R$1.100,00
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Terceirizar Departamento Pessoal pode ser o sucesso do seu negócio, pois é muito importante que você, empresário, consig...
17/12/2020

Terceirizar Departamento Pessoal pode ser o sucesso do seu negócio, pois é muito importante que você, empresário, consiga manter o foco no que é mais importante para a empresa: o cliente (seja ele interno ou externo). Com isso, se você puder aproveitar as vantagens de terceirizar o Departamento Pessoal, para concentrar esforços nas estratégias negócio, terá maiores chance de se destacar!
Para isso pode contar com Als, agende um atendimento através dos nosso canais !

09/11/2020

Como f**a o 13°salário no ano de 2020 nos contratos de suspensão e redução ?
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Ser empreendedor é ser amante dos seus sonhos e trabalhar para torná-los realidade. Ser empreendedor é ser um explorador...
06/10/2020

Ser empreendedor é ser amante dos seus sonhos e trabalhar para torná-los realidade. Ser empreendedor é ser um explorador, sedento por novas descobertas. Portanto, não desacredite dos seus sonhos, não tenha medo de desbravar o desconhecido, não abandone a sua missão. Se você algum dia sonhou que poderia tornar realidade, é porque você pode de fato fazê-lo.

Desejamos felicitações a todos os guerreiros que empreende e acreditam no seus sonhos 🙏🤗

É um conceito diretamente atrelado aos sentimentos dos trabalhadores em relação ao emprego, que vai além da remuneração ...
29/09/2020

É um conceito diretamente atrelado aos sentimentos dos trabalhadores em relação ao emprego, que vai além da remuneração mensal. Em linhas gerais, é como cada trabalhador se sente quando observa seu ambiente de trabalho, sua relação com colegas, o reconhecimento de seus superiores e benefícios que não são representados apenas pelo dinheiro.
Na prática, o salário emocional contribui para manter no quadro de colaboradores aqueles que são mais dedicados, que “vestem a camisa” e que querem crescer junto com a empresa.

INTERVALO NA JORNADA A CLT estabele quais são os intervalos mínimos obrigatórios na jornada diária de trabalho.
27/09/2020

INTERVALO NA JORNADA
A CLT estabele quais são os intervalos mínimos obrigatórios na jornada diária de trabalho.

Agradecemos a parceria, a confiança nos nossos trabalhos 🙏
15/09/2020

Agradecemos a parceria, a confiança nos nossos trabalhos 🙏

REABERTURA DAS AGENCIAS DO INSS Após seis meses fechadas em razão da pandemia da COVID19, o retorno gradual do atendim...
15/09/2020

REABERTURA DAS AGENCIAS DO INSS

Após seis meses fechadas em razão da pandemia da COVID19, o retorno gradual do atendimento presencial das Agências da Previdência Social teve início em 14 de setembro.

As Superintendências Regionais do INSS farão a verif**ação de cada agência, garantindo que todas ofereçam as condições mínimas de funcionamento. No entanto, permanecerão em regime de plantão aquelas que não reunirem as condições necessárias para o retorno seguro do atendimento presencial.

O INSS disponibilizará um painel eletrônico contendo informações sobre o funcionamento das 1.525 Agências da Previdência Social.

ATENÇÃO: Somente serão atendidos aqueles que tiverem realizado prévio agendamento através da central 135 ou sistema Meu INSS.Também estarão disponíveis serviços como perícia médica, avaliação social, reabilitação profissional, justif**ação administrativa e cumprimento de exigências.

Essas medidas são necessárias para evitar aglomerações dentro e fora das agências, preservando-se as medidas mínimas de segurança recomendadas pelo Ministério de Saúde, que visam a proteção da saúde dos servidores e usuários.

🔍 PORTARIA CONJUNTA Nº 22, DE 19 DE JUNHO DE 2020; e
🔍 PORTARIA CONJUNTA Nº 46, DE 21 DE AGOSTO DE 2020

̧ão ̧osINSS ̧a ̂nciaSocial #135

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