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Somos a hands RH, uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção de Profissionais de todos os

02/09/2021

Campanha Nacional de prevenção ao suicídio: O valor humano é mais do que um recurso.

29/07/2021

Utilizamos a Inteligência Artificial (IA) para otimização das etapas operacionais e focamos nossos talentos na análise e decisão sobre os perfis mais adequados para cada momento.
Ana Maria Chaddad,
HANDSRH

27/07/2021

Sabemos que a tarefa de receber e ler muitos currículos absorve muitas horas, assim, é muito interessante terceirizar este processo. Além disso, existem vagas estratégicas ou mesmo confidenciais, que não podem ser trabalhadas pelo RH interno. Abra sua vaga conosco e garanta o sigilo do processo seletivo, do início ao fim.

22/07/2021

Com a correria do dia a dia, é difícil acompanhar o desempenho dos colaboradores de maneira analítica. Porém esse processo é muito importante pois somente uma avaliação contínua vai nos permitir discernir o real desempenho da nossa percepção rotineira.

20/07/2021

O acompanhamento do RH é importante para entender os momentos dos colaboradores e agir na hora certa para manter a moral e o engajamento dos colaboradores.

15/07/2021

Em todos os processos seletivos, utilizamos ferramentas de avaliação avançadas, como te**es comportamentais, te**es psicológicos, vídeo entrevistas (através de software que reconhece as emoções através das expressões faciais), entre outras.

13/07/2021

O clima e a cultura organizacional são aqueles detalhes que fazem os colaboradores sentirem parte de um todo, motivando seu trabalho e criando uma vontade de "vestir a camisa".

08/07/2021

Treinamento é essencial para evoluir uma estrutura formada de capital humano. O nível da sua empresa é o nível de seus colaboradores, se eles f**am para traz no mercado, sua empresa também f**a.

06/07/2021

Garantir que a organização mantenha sempre as pessoas certas, nos lugares e nos momentos certos é um dos maiores desafios da gestão de pessoas. Mediante a necessidade de sua organização, buscamos os melhores profissionais. Assim é maximizada a retenção dos melhores e mais motivados talentos nos postos certos.

01/07/2021

Qual o impacto da LGPD no RH?

A primeira mudança importante, é que deve-se atentar para solicitar aos candidatos somente informações essenciais à finalidade destas.
Outro ponto importante é sobre o "script" de perguntas usado para entrevistar, esse deve tomar cuidado ao fazer perguntas sensíveis para seguir o princípio fundamental da não discriminação.

Sua empresa está preparada para a LGPD?

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