22/02/2022
🤔Quais competências são esperadas dos profissionais em 2022? Como desenvolvê-las nesse "novo normal", onde o mundo VUCA deu lugar ao mundo BANI?
💡Esse é o tema do mês e se você chegou aqui agora, não deixe de ler as 4 primeiras aqui: https://bit.ly/3v8oo8Q
📋Para entendermos como desenvolver o pensamento crítico e análítico, é importante nos aprofundarmos em uma característica chave: a curiosidade. Em muitos momentos da vida, somos obrigados a não questionar, aceitar os fatos como eles são. Aqui, é a hora do despertar "do questionador". Questionar deve ser parte do nosso dia a dia, em qualquer momento, para ajudar na tomada de decisões. (5)
🎯Já no caso de problemas, nenhum é tão complexo quanto sua própria solução. Ao longo dos anos, são diversos os cases de sucesso de profissionais com uma alta capacidade lógica-matemática, alinhados a outras competências comportamentais, que criaram produtos e serviços para necessidades que muitos imaginavam ser impossível. Uber, Apple são alguns dos exemplos que exigiram alta capacidade das pessoas (6).
⚠Contudo, competências isoladas podem não gerar resultados esperados. Por isso, a liderança atual não deve apenas dar foco a objetivos ou em métodos de gestão, mas sim, trabalhar na sua influência social, em ser capaz de contribuir para que o time tome as decisões (menos conotação técnica e mais comportamental). (7)
😎E por fim, precisamos desenvolver a nossa inteligência emocional. Controlar as emoções, ter empatia, são fundamentais no cenário atual. Hoje, muitas empresas passam por cenários dificeis com seus times (burnout, assédio moral, falta de segurança psicológica, etc), pela falta de líderes que não sabem fazer escolhas emocionalmente inteligentes. Reescrever esse caminho é mandatório se queremos desenvolvimento contínuo (8).
😲Ficou curioso para conhecer todas as competências? Então, fique atento e não deixe de conferir nossos próximos posts!
