30/09/2024
Falar sobre saúde mental é mais do que necessário, é essencial para fomentarmos uma sociedade saudável.
Pensando no aspecto corporativo:
De acordo com a BBC, os afastamentos por burnout aumentaram quase 1000% em uma década.
No Brasil, o número de casos diagnosticados de burnout é o segundo maior do mundo, depois do Japão.
Além destes dados alarmantes, no dia 27/05 o governo sancionou a Lei 14.831/24 que institui o " Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental" que abordar diversas iniciativas para que as empresas possam ampliar o cuidado com a saúde mental de seus colaboradores.
Abaixo algumas sugestões de programas que podem contribuir com o aumento da qualidade de vida e saúde mental corporativo:
- Promover uma cultura livre de assédio moral e sexual;
- Respeitar e valorizar os colaboradores, prezando pelo cuidado com as lideranças e seus times;
- Estimular uma jornada de trabalho flexível, quando possível, modelos híbridos de trabalho, short fridays e outros;
- Fornecer programas de cuidado com a saúde física, tais como: Ginastica laboral, Gympass, parcerias com academias;
- Fornecer programas de cuidado com a saúde mental, tais como: Vittude, Telavita ou psicológos que possam atender a equipe.
- Incentivar que o horário de trabalho seja respeito, prezando pelas pausas pré-estipuladas e por pausas durante o expediente.
- Medir e incentivar a melhoria do clima organizacional.
A lista é extensa, porém são ações que podem certamenta contribuir para melhorar a tratativa e acolhimento de colaboradores acometidos por doenças psicológicas.
