Schell Coaching

15/06/2021

Me conta, como é a contratação na sua empresa?
Desde o início...
❓ Como é feita a descrição e o anúncio da vaga?
❓ Daquele jeito padrão, de 1900 e antigamente, ou como se você estivesse vendedo o melhor emprego do mundo?
❓ Se você quer pessoas excelentes é preciso repensar a seleção e anunciar de maneira excelente também.
❓ E quem faz a entrevista? Alguém com capacitação para compreender o perfil comportamental? Ou alguém que vai fazer perguntas básicas?
❓ É aplicado algum teste para saber se a pessoa possui o fit cultural com a empresa?
Você quer os melhores funcionários, mas será que está preparado para atrai-los e retê-los?
➡️ Se sua empresa não possui um setor de RH, você contar conosco. Nosso foco é facilitar esses processos em pequenas e micro empresas e garantir que você conquiste a equipe ideal.
Como?
Te ajudando a criar o anúncio da vaga, fazendo a entrevista, aplicando teste de perfil, criando o onboarding, capacitando os gestores para engajarem e treinarem suas equipes. ❤️

08/06/2021

Quando mudamos, deixamos algumas coisas para trás e levamos outras conosco. É um processo dolorido.

Quando nos transformamos, nos reinventamos. Entendemos novas formas de utilizar o que já temos, consertamos o que não está funcionando bem e aproveitamos melhor o que é útil. É um processo criativo e divertido.

Você quer mudar ou transformar?
Só não vale ficar parado!

26/05/2021

Se não sabe, você está cometendo um grande erro!
O que eu quero dizer com isso? Quero te alertar sobre a importância da PERSONA para o seu negócio, não importa o tamanho que ele tenha.

A persona é a representação fictícia do seu cliente ideal e é muito mais específica do que o público-alvo. Você sabe o nome dela, o que ela faz, no que trabalha, quanto ganha, como aproveita a vida, quais são os seus pensamentos e preocupações e até que gírias usa.

Tá, mas se é uma pessoa fictícia, por que ela é importante?

Por que ela é baseada em dados reais dos seus clientes e nas suas histórias. Em outras palavras, ela é o seu cliente atual ou então o cliente que você quer atingir. Será o seu guia e a sua inspiração para a criação de conteúdo de marketing e te dirá em quais canais de comunicação você deverá se focar.

Sem a persona definida é bem provável que em algum momento a comunicação acabe se direcionando para outro público e não atinja quem realmente deveria. Isso acontece sem percebermos e com mais frequencia do que imaginamos, porque somos bombardeados diariamente com informações e conteúdos que achamos relevantes, mas que não estão diretamente relacionados com a nossa estratégia e então nos perdemos.

Agora que você sabe a importância de saber "com quem você está falando", arrasta o post para o lado e conheça o Mapa da Empatia, uma ferramenta que vai te ajudar a encontrar “com quem você está falando” ou “para quem você deveria estar falando”.

Ah! E se você já fez a sua persona, será que não está na hora de revisar?
Sim, a persona muda ao longo do tempo e por isso é interessante revisá-la todos os anos.
Pensa comigo, os seus hábitos de consumo mudaram desde o início da pandemia?
Sua forma de se divertir, de encontrar os amigos e de buscar informação ainda é a mesma?
Não, né?! Então, provavelmente a da persona também não. 😄

Quer saber mais e receber um e-book sobre como fazer a sua persona?
Comenta aqui ou manda um direct. ⬇

31/03/2021

A convite da Patricia do , aceitei compartilhar um pouco da minha história, algumas decisões corajosas que já fiz e como recomecei do zero.
Essa é uma parte da minha história e reforça a importância de termos propósitos e valores bem definidos, assim como assumirmos o papel de protagonistas nas nossas vidas.
Sou grata porque o que já vive me trouxe onde estou hoje e me proporcionou uma boa bagagem para hoje ajudar profissionais e empresas a atuarem conforme os seus propósitos e valores e a fazerem as mudanças necessárias e recomeçar quando necessário. Vibro cada vez em que tenho a oportunidade de auxiliar um líder a ser mais humano ou uma empresa a fazer a gestão da mudança em prol de uma cultura mais humana.

16/10/2020

⏰ Quanto tempo perdemos fazendo algo que não é realmente importante para nós?

⏳ Quantas oportunidades desperdiçamos, porque estávamos ocupados fazendo algo pensando no julgamento dos outros?

✅ Gestão de tempo também é saber dizer NÃO para expectativas alheias e SIM para as nossas.

🎯 Reflita: Qual não você deve dizer hoje? E qual sim?

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“Seu tempo é limitado, então não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa. Não caia na armadilha do dogma - que é viver com os resultados que outras pessoas esperam.” - Steve Jobs

15/10/2020

⚠️ Ouvimos com frequência "não tenho tempo" ou então, "estou sempre correndo" e essa é uma das principais desculpas para não inovar ou buscar melhorias e desenvolvimento.

🚫 Sim, desculpas, porque se organizarmos bem o nosso dia, conforme prioridades, nos surpreenderemos com o resultados.

✅ Para te ajudar, preparamos duas matrizes de gestão de tempo para você organizar as suas tarefas do dia-a-dia e entender quais são prioridades, quais podem ser delegadas, adiadas e até eliminadas.

👍🏽 Gostou? Então salva o post para usar sempre que precisar e compartilha com seus colegas de trabalho!

23/04/2020

Ser líder é estar em constante desafio e evolução.
Ser líder não é cargo, mas é um composto de atitudes e comportamentos.
Hoje vamos iniciar uma trilogia de posts sobre LIDERANÇA POSITIVA. .
#1. Palavras comuns, como resultado, sucesso e felicidade, possuem conceitos diferentes para as pessoas. É necessário ter clareza sobre todos os conceitos importantes para a sua equipe/empresa, pois somente quando todos possuírem o mesmo entendimento será possível caminhar na mesma direção.
#2. Cada pessoa está ali com um objetivo diferente. Saiba qual o propósito pessoal e profissional de cada um da sua equipe e mostre como é possível realizar esses propósitos através do trabalho. A motivação e o engajamento são resultados, em grande parte, da realização com eficiência dessa etapa.
#3. As empresas estão se transformando, precisando tomar decisões e mudar de direção cada vez mais rápido. Os valores devem ser os pilares que sustentam essas decisões e por isso é importante que todos se sintam envolvidos e estejam alinhados. Ter os valores guiando as ações também possibilita mais autonomia entre os colaboradores.
#4 No mundo, 65% dos profissionais se sentem sem poder e desmotivados, gerando um custo de US$ 500 bilhões anuais apenas nos EUA. Isso é resultado de uma cultura que valoriza apenas os funcionários de níveis estratégicos e não envolve os funcionários da base.
#5. Seguindo a linha da dica anterior, mostre que todos possuem relevância para os resultados, não importando o cargo ocupado. Envolva todos em treinamentos de liderança e em decisões.

16/04/2020

É hora de reinventar-se!
Estamos juntos nessa jornada!
Aguarde novidades.

03/04/2020

Inspirado no livro Grande Potencial, Shawn Achor

27/03/2020

Já era sabido que muitas profissões teriam que se reinventar em pouco tempo. O que a maioria das pessoas não esperava é que essa necessidade batesse em sua porta nesse mês.
Pensando nisso, me coloco a disposição para conversar com os que estão em busca de readequação. Vamos juntos encontrar um caminho, uma solução.
Me chama no privado!

01/12/2019

A ideia de que profissões serão substituídas por tecnologia não é mais algo para o futuro, mas sim uma realidade. Essa é uma das questões que serão abordadas no 3º Talk, que tem como tema principal "a transformação digital nos processos do negócio".
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Dá o play para ver o que mais você pode esperar da última edição de 2019 do encontro, pela perspectiva da Vivian Schell. Com Evelin Bicca, ela criou o nosso movimento e são as facilitadoras.
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🗓 Quando? 3.dez (ter) | 19h
🗺 Onde? galpão principal da AFAS, na Stihl | São Leopoldo
💰 Quanto? entrada gratuita, mediante inscrição.
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Garanta seu lugar, o link está na nossa bio.

11/11/2019

Você já pensou que a felicidade pode ser uma disciplina que é estudada por cientistas de todo o mundo?

No início do mês a Vivian Schell, que está à frente da Schell Coaching, participou do IV Congresso Internacional da Felicidade.

Nesse texto, ela aborda um pouco das questões científicas da felicidade - e mostra que ela vai muito além de um estado de espírito.

11 nov A tolice da felicidade By Vivian Schell In Business, Coach, Felicidade, Sucesso Ou por que devemos considerar o FIB tão importante quanto o PIB? Garanto que você quer ser o melhor, conquistar o 1º lugar, ser destaque e estar à frente dos seus concorrentes. Com o Brasil é a mesma coisa, q...