Focarh - Gestão de talentos

25/01/2025

Vaga aberta! 🚨

22/08/2024

06/09/2023

Vaga de trabalho para Campo Grande - MS

19/04/2022

Atenção pessoal da contabilidade!

Se liga nessa oportunidade.⚠️

Se você preenche os requisitos da vaga, mande seu currículo pra nós. ✨

17/04/2022

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08/04/2022

Você conhecia essas regras de cálculos para o Casamento dos colaboradores? 👉🏻
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06/04/2022

Um currículo atraente pode ser a porta de entrada para o emprego dos sonhos. Mas, será que vale a pena dar aquela inventada nas informações para deixar seu currículo mais atrativo? Ao que tudo indica, a resposta é não!
Ao escolher esse caminho, o profissional tem que estar ciente que isso pode arruinar a sua carreira e muitas vezes pode ser um caminho sem volta. O candidato ainda corre o risco de ficar conhecido no mercado por ter uma credibilidade duvidosa.
Mesmo que passe despercebido durante o processo seletivo, o funcionário ainda pode ser demitido se for descoberto posteriormente. 💡Monte seu currículo da melhor forma possível. Se a vaga tiver que ser sua, será!
Entrega seus sonhos a Deus e confia!

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04/04/2022

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01/04/2022

Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal?

Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles.

Departamento Pessoal
É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários.
Gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas ou ainda administração de Recursos Humanos.

Recursos Humanos
Conhecida pela sigla RH, é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem como tarefas o recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho dos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas entre outras funções, com o objetivo básico de alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Recursos Humanos é o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores das Empresas.

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31/03/2022

É meme.

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