Sniper Carreira

23/05/2026

Profissional competente que f**a invisível na entrevista não perde a vaga por falta de talento. Perde por falta de preparo. E preparo se aprende.

Se você quer saber como se preparar para as melhores vagas, clica aqui no meu perfil e me chama agora no direct, que eu vou te ajudar a entender qual primeiro passo pra ser o candidato selecionado na próxima entrevista que tu fizer.

22/05/2026

Tem gente extremamente qualif**ada perdendo vaga não por falta de competência… mas por falta de visibilidade.

O mercado mudou.
Hoje, as melhores oportunidades nem sempre chegam nas plataformas de emprego, muitas delas são preenchidas antes mesmo de serem divulgadas oficialmente.

Enquanto muita gente passa horas enviando currículo sem retorno, profissionais estratégicos estão criando conexões, sendo indicados e acessando vagas que quase ninguém vê.

Não é sobre “não existir vaga” para o teu nível.
É sobre estar nos lugares certos, com a estratégia certa e sendo visto pelas pessoas certas.

Na recolocação profissional, método importa.
Networking importa.
Posicionamento importa.

Se você quer aprender como encontrar vagas antes delas serem divulgadas e aumentar suas chances reais de seleção, me chama no direct e eu vou te mostrar o primeiro passo.

17/05/2026

Ontem eu, Cris Zamboni, diretora da estive participando juntamente com Sheila Arendt, da , do evento , uma noite de muito aprendizado, conexões e trocas de valor.

Entre os destaques da noite, a palestra da .leona trouxe uma reflexão muito importante sobre aparência, comunicação e presença. Porque antes mesmo de falar, as pessoas já estão percebendo quem somos, como nos posicionamos e a imagem que transmitimos.

Também tivemos insights valiosos com sobre clareza, coerência e percepção de valor do produto pelo cliente. Uma palestra que mostrou o quanto empresas e profissionais precisam comunicar com verdade aquilo que entregam.

E claro, um destaque especial para que emocionou o público com sua história de superação, disciplina e coragem diante das adversidades. Uma fala inspiradora sobre propósito, felicidade e escolhas.

Além de diversas palestras de valor uma noite que deixou aprendizados que vão muito além do profissional. 🤍

Liderança SniperCarreira

13/05/2026

Tem uma coisa que eu demorei pra entender sobre mim mesma

Eu ajudava profissionais a se recolocarem com método, estratégia e processo. E ao mesmo tempo tocava o meu próprio negócio no improviso. Conta pessoal e profissional misturadas, sem clareza de quanto eu precisava faturar, processos que existiam só na minha cabeça

O que virou a chave foi contratar alguém com distância suficiente pra enxergar o que eu não conseguia ver de dentro. Não porque eu não fosse capaz, né. Porque às vezes a gente precisa de alguém de fora pra organizar o que a gente já sabe mas não está conseguindo colocar em ordem

Desde então a gente reescreve, melhora, ajusta. Mas aquele ponto foi o divisor

É exatamente isso que eu faço com os profissionais que atendo. O conhecimento está lá. O que muda é ter alguém que ajude a estruturar e colocar em movimento

12/05/2026

Repete comigo:

Currículo é com estratégia.
LinkedIn é com posicionamento.
Entrevista é com preparação.
E a tua recolocação profissional é COMIGO!

Me chama!

12/05/2026

05/05/2026

Entre dois candidatos com experiências parecidas, o que define quem avança e quem se torna “invisível” raramente está no currículo.

Está na forma como se comunica.

O candidato invisível responde de forma genérica, vaga, sem direcionamento. Fala do que fez, mas não conecta com resultado, não traz clareza, não se posiciona.

Já o candidato aprovado é intencional: organiza o raciocínio, traz exemplos concretos, mostra impacto, evidencia sua contribuição e se conecta com o que a vaga realmente pede.

E aqui está o ponto que muitos ignoram: não é só o que você fala, é como você fala.
Os detalhes fazem toda a diferença clareza, objetividade, segurança e estratégia na resposta.

Entrevista não é improviso.
É preparação, consciência e posicionamento.

Pequenos ajustes na forma de responder podem mudar completamente a percepção do recrutador e o resultado do processo.

Se você sente que tem potencial, mas não está sendo escolhido, talvez o problema não seja o seu perfil… e sim a forma como você está se apresentando.

04/05/2026

Toda semana eu ouço a mesma frase de profissionais diferentes

"Cris, a minha maior preocupação é não saber quanto tempo eu vou f**ar desempregado"

E eu entendo. Porque não é só a falta de trabalho que pesa. É não ter uma estimativa. É acordar todo dia sem conseguir responder essa pergunta. O cérebro lida com situações difíceis quando sabe que têm prazo. O que ele não consegue é f**ar no vazio indefinido

O que me preocupa não é a insônia em si. É quando o profissional começa a achar que isso faz parte do processo. Que a preocupação é inevitável. Que não tem muito o que fazer além de esperar

Tem o que fazer. Quando a busca tem método, ela tem direção. E quando tem direção, começa a ter prazo

Se você está nesse ciclo, me manda mensagem