Ravick Recursos Humanos

14/01/2019

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=261571704462510&id=136989043587444

24/12/2018

Que a magia deste dia te envolva!!! Um feliz Natal a todos!!!

22/11/2018

Encontre as pessoas certas para sua Empresa. Ravick RH

28/09/2018

A terceirização do serviço de recrutamento e seleção faz com que a sua empresa economize tempo e garanta a prospecção de candidatos com o fit cultural certo.

Com maior expertise, os recrutadores conseguem simplificar os processos, reduzindo o tempo gasto na execução de tarefas. Quanto ao custo, valor do serviço é fixo - o que é muito mais econômico do que mobilizar toda a sua equipe interna de RH. Além disso, enquanto uma empresa recruta, seus profissionais de Gestão de Pessoas cuidam de outras questões referentes à legislação, ao Clima e da rotina da empresa.

Conheça o serviço de Recrutamento e Seleção da Ravick! http://bit.ly/ContrateARavick 😉📈

26/09/2018

Mesmo com a descrição do cargo e do perfil desejado, nem todos os currículos encaminhados serão perfeitos para a vaga. Afinal, a quantidade de profissionais em busca de uma oportunidade no mercado faz com que muitos se apliquem a vagas que não correspondem às suas habilidades.

Dessa maneira, a triagem de currículos deve cruzar as necessidades apontadas no perfil do cargo com as competências do profissional. Observe as experiências profissionais pelas quais o candidato passou, quanto tempo esteve em cada uma delas e quais ganhos e conquistas gerou para as empresas em questão.

Além disso, cursos, idiomas e vivências complementares apontadas pelo profissional podem qualificá-lo para seguir para as próximas etapas do processo de recrutamento e seleção. http://bit.ly/ContrateRavick 🔍📈

24/09/2018

O culture code é um documento que estabelece as práticas, os princípios e os comportamentos que guiam as atuações dos colaboradores e ajudam na construção da imagem da organização. Confira 6 dicas para construir um bom código de cultura! 👊📑

O culture code é termo que designa um documento que estabelece as práticas, os princípios e os comportamentos que guiam as atuações dos colaboradores e ajudam na construção da imagem da organização. Separamos seis dicas imperdíveis para você construir um, leia!

21/09/2018

Employer branding consiste em uma estratégia que visa a construção e manutenção de uma imagem positiva da empresa. Porém, nesse caso, o público-alvo não são os clientes finais, e sim os colaboradores. O employer branding envolve técnicas e práticas que visam reforçar aspectos positivos de se trabalhar numa organização, a fim de atrair os profissionais do mercado. Entre os exemplos de ações que ajudam a construir um bom employer branding, é possível citar:

💵 Boa remuneração e boa gestão de benefícios;
😄 Flexibilidade das jornadas de trabalho;
📈 Oportunidade de desenvolvimento profissional e plano de carreira;
🧠 Ambiente organizacional saudável e com liberdade criativa;
👍 Práticas éticas voltadas à idoneidade, integridade e honestidade empresarial;
🌳 Responsabilidade social e ambiental.

http://bit.ly/ContrateRavick

19/09/2018

Tente passar mais tempo com pessoas que trazem benefícios e felicidade para a sua vida. Conviva com pessoas que são apaixonadas e que tenham o desejo de mudar a própria realidade pessoal e profissional! ;) www.ravickrh.com.br

17/09/2018

É possível entender o plano de sucessão gerencial como um mapeamento de todas as funções e postos de trabalho numa empresa. Essa análise busca avaliar e registrar as responsabilidades e pré-requisitos de cada área e para o exercício da mesma. Confira como identificar potenciais gerentes para o seu negócio! 😉📈

É possível entender a sucessão gerencial como um mapeamento de todas as funções e postos de trabalho numa empresa. E essa análise busca entender e registrar as responsabilidades e pré-requisitos de cada área e para o exercício da mesma.

15/09/2018

Hoje a nossa homenagem é para aqueles que nos impulsionam a fazer mais e melhor no setor de Gestão de Pessoas. Nosso maior objetivo é garantir, continuamente, a satisfação dos nossos clientes, por meio de projetos ágeis, diferenciados e mais econômicos. Que a data também sirva de reflexão para muitos empreendedores, pois a satisfação e a fidelização de clientes é uma atitude indispensável para ter sucesso no mercado! 😉💙 www.ravickrh.com.br