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Priscila Flores Coaching & Consultoria Empresarial

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Brasil
Conselheiro Lafaiete, MG
Priscila Flores Coaching & Consultoria Empresarial

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e/ou profissional no qual o profissional Coach auxilia o seu cliente Coachee a atingir suas metas.

17/08/2020

Eu sou uma pessoa de sorte e tenho muita gratidão por todos os presentes que Deus me deu. Eu nasci em uma família abençoada, carinhosa e incomparável.
Sou feliz porque tenho ao meu lado pessoas maravilhosas que amo.
Sei que nenhum mal perdurará, que o bem resistirá sempre. Desconheço a solidão e o desamparo, tudo isso porque minha família é meu apoio maior na vida. Sem eles eu não sorriria como sorrio todos os dias.

09/08/2020

Feliz primeiro dia dos Pais!!!

09/03/2020

Chá do meu príncipe! 👼🏻

27/12/2019

Uma das grandes conquistas desse ano foi receber esse Oscar de RH, o prêmio Ser Humano 2019, conferido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos!
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O Prêmio Ser Humano dá destaque aos programas mais inovadores em gestão de pessoas do país, que geraram resultados significativos, e que são referência pro mercado.
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Muito grata à pelo reconhecimento e às inúmeras pessoas que foram parceiras na criação e na execução da Jornada Lean Comportamental!

26/11/2019

Líder, aumente a confiança da sua equipe em você. Assista ao vídeo completo para aprender 6 formas de melhorar a qualidade da sua relação com a sua equipe.

09/11/2019

Este foi o primeiro “Encontro de Gigantes” da Quark Engenharia, cujo objetivo foi reunir e mobilizar os grandes líderes da empresa para reflexão sobre seu papel no desenvolvimento da Quark. Este evento foi oficialmente incluído no cronograma de rituais de gestão da empresa e neste fórum exclusivo discutimos os gargalos que impedem o crescimento corporativo, e desenvolvemos projetos com foco no fortalecimento do papel da Quark no mercado. Também foi objetivo articular os principais tomadores de decisões sobre as ações necessárias ao crescimento e promover a discussão de ações estratégicas para o desenvolvimento sustentável do negócio.
O encontro foi totalmente focado na construção de uma corrente positiva de desenvolvimento para a empresa, além de mobilizar, qualificar e integrar as lideranças, visando o planejamento e coordenação das ações estratégicas por meio do envolvimento e corresponsabilização dos diferentes setores.
Idealizamos e facilitamos cuidadosamente esse projeto, para que ele trouxesse os seguintes resultados:
- Lideranças unidas em torno de um objetivo comum;
- Estabelecimento da visão de futuro;
- Identificação e tratativa adequada dos gargalos;
- Criação de planos estratégicos.
@ Joinville, Santa Catarina, Brazil

22/08/2019

A Gestão Comportamental é uma grande aliada dos setores de RH no momento de fazer a ponte entre o colaborador e a empresa. Mas ela também é fundamental para que as lideranças da organização consigam ter assertividade na Gestão de Pessoas!

Esta foi uma formação in company na empresa Minasligas para formar Analistas Comportamentais capazes de aplicar a Gestão Comportamental nos processos do dia a dia como R&S, treinamento, desenvolvimento de lideranças, Feedback e análises de comportamento de risco. @ Companhia Ferroligas Minas Gerais - Minasligas.

19/07/2019

Você não pode brincar com o animal dentro de si sem se tornar um animal completo, flertar com a falsidade sem destruir seu direito à verdade, envolver-se com a crueldade sem perder a noção de que o mundo dá voltas. Quem quer manter o jardim bonito não guarda um canto para as ervas daninhas.
O plantio é opcional, mas a colheita é obrigatória. Depois de perder a própria dignidade, as outras perdas são meros lastros.

27/06/2019

Fazer adultos mudarem radicalmente seus comportamentos e sustentarem esta mudança no nível do seu DNA é a proposta de valor da Ideia Enxuta. Há poucas formas de se fazer isto, e algo é fundamental: que o aprendizado integre a rotina de trabalho, pra lá de analogias sem aplicabilidade imediata; que o real do dia a dia - com todas as suas turbulências, crises e incertezas - esteja no centro e não nos detalhes; que o programa seja único, muito mais do que "customizado".😎
Na Jornada Lean Comportamental, envolvemos todos os líderes do chão de fábrica de locomotivas da GE Transportation - que, por falar em real, no meio do programa se fundiu à Wabtec Corporation! Juntos, esses líderes são responsáveis pela performance de mais de 100 pessoas. 👊
Foram 12 meses intensos (de abril/2018 a abril/2019), entre o início do planejamento e a cerimônia de conclusão. A Gamification durou 7 meses, com touchpoints semanais (salvo durante recessos), para garantir relevância plena aos desafios diários de uma multinacional. 😬
Trabalhamos o que há de mais essencial em Liderança através de 4 comportamentos-chaves, e os resultados conquistados foram extraordinários! Na cerimônia de encerramento, o Diretor de Operações repetiu o que disse no início: "Eu vi a eficácia do programa já no primeiro mês e fiquei impressionado!". A Jornada se concluiu, mas a caminhada de aprimoramento em Liderança dura a vida toda... 😉

22/04/2019

A dica é: não se limite.

21/04/2019

Desejo que o verdadeiro sentido da Páscoa esteja presente na sua vida com muita paz, muitas alegrias e muitas energias renovadas. Feliz Páscoa!

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