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Jussara Policarpo é Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos em todos esses anos, sempre a frente também dos processos de Recrutamento e Seleção, estando totalmente preparada e capacitada a ajudar profissionais:

* No processo de Recolocação profissional;
* Mudança de emprego;
* Elaboração de Currículo;
* Esttuturação de Linkedin;
* Preparação para entrevista.

Mudar de carreira dá medo, e uma das partes mais difíceis é tentar descobrir, sozinho, por onde começar.Foi nesse moment...
23/09/2026

Mudar de carreira dá medo, e uma das partes mais difíceis é tentar descobrir, sozinho, por onde começar.

Foi nesse momento que o Sidnei me procurou.
Antes de falar em currículo ou vagas, precisava entender aonde ele queria chegar e quais passos faziam sentido para o objetivo dele.

No seu comentário, ele conta com as próprias palavras como foi esse processo.

Se você também está pensando em se recolocar ou mudar de área, me conta: qual é a dúvida que mais te trava hoje?

Indicação é suficiente para contratar? Pode até ser um bom começo. Mas contratar alguém só porque “fulano indicou” pode ...
21/09/2026

Indicação é suficiente para contratar?

Pode até ser um bom começo. Mas contratar alguém só porque “fulano indicou” pode fazer você ignorar o que realmente importa: se aquela pessoa é adequada para a vaga, para a cultura e para o momento da empresa.

Uma boa contratação não acontece por acaso. Ela acontece quando existe critério, análise e intenção.

Agora me conta: você já contratou alguém por indicação e se arrependeu depois?

17/09/2026

Uma vaga aberta por tempo demais custa mais do que parece.

Enquanto o profissional certo não chega, a equipe acumula funções, o gestor se sobrecarrega e as entregas começam a sentir o impacto.

E nem sempre o problema é a falta de candidatos. Às vezes, é a estratégia usada para encontrá-los

2026 está chegando ao fim e você ainda não estruturou o seu perfil no LinkedIn?Seu perfil pode ser uma poderosa ferramen...
15/09/2026

2026 está chegando ao fim e você ainda não estruturou o seu perfil no LinkedIn?

Seu perfil pode ser uma poderosa ferramenta para fortalecer sua imagem profissional, ampliar sua visibilidade e atrair novas oportunidades.

A ADD Consultoria pode te ajudar a transformar sua experiência em um perfil estratégico, claro e alinhado aos seus objetivos profissionais.

Comece 2027 com um LinkedIn que represente o seu potencial.

Entre em contato e saiba mais.

14/09/2026

Um desligamento não impacta apenas quem está saindo, quem f**a também observa como a empresa conduz esse momento.

O outplacement é uma forma de oferecer suporte a quem sai e, ao mesmo tempo, mostrar para toda a equipe que pessoas não são simplesmente descartadas.

Você está procurando uma nova oportunidade?Se recolocar no mercado vai muito além de enviar currículos para várias vagas...
10/09/2026

Você está procurando uma nova oportunidade?

Se recolocar no mercado vai muito além de enviar currículos para várias vagas.

Você precisa entender onde quer chegar, ajustar seu posicionamento, fortalecer o LinkedIn, ativar o networking e, principalmente, saber comunicar o seu valor profissional.

Quanto mais clareza você tem sobre o próximo passo da sua carreira, mais estratégica se torna a sua busca.

E aí eu te pergunto: qual estratégia você está usando hoje para se recolocar no mercado?

10/09/2026

Uma demissão pode até ser necessária, mas a forma como ela é conduzida pode transformar uma decisão difícil em um grande problema para a empresa.

Cada palavra importa.

A preparação, o ambiente, as pessoas envolvidas e a maneira de comunicar a decisão fazem toda a diferença, principalmente quando o colaborador está há anos na empresa.

Antes de desligar alguém, planeje também essa conversa.

Uma demissão mal conduzida pode gerar conflitos, prejudicar a imagem da empresa e até trazer consequências trabalhistas.

Quantas vezes você já recebeu uma oportunidade para uma entrevista de emprego, ficou nervoso e acabou não conseguindo mo...
08/09/2026

Quantas vezes você já recebeu uma oportunidade para uma entrevista de emprego, ficou nervoso e acabou não conseguindo mostrar tudo o que sabia?

Às vezes, uma resposta como “não sei fazer” poderia ser:

“Ainda não tive a oportunidade de trabalhar diretamente com isso, mas tenho interesse em aprender e já possuo experiências que podem me ajudar nesse processo.”

Percebe a diferença? Você não mentiu, apenas aprendeu a comunicar melhor o seu potencial.

Na Add Consultoria, além de estruturarmos o seu currículo, simulamos situações reais e ajudamos você a se preparar para responder com mais clareza e segurança.

04/09/2026

Claro. Como a Jussara tem uma comunicação mais educativa, eu faria como se ela estivesse complementando o vídeo, sem repetir o roteiro:

Nem sempre um funcionário que entrega pouco é um funcionário ruim.

Antes de pensar em desligamento, eu sempre considero importante olhar para o cenário como um todo: essa pessoa sabe o que esperam dela? Recebe feedback? Tem autonomia, direcionamento e condições para evoluir?

Gestão também é isso: entender o que está por trás de uma baixa performance antes de tomar uma decisão.

Em meio a tanta informação, ferramentas e novas formas de trabalhar, se destacar como líder não signif**a saber tudo.Sig...
03/09/2026

Em meio a tanta informação, ferramentas e novas formas de trabalhar, se destacar como líder não signif**a saber tudo.

Signif**a saber filtrar o que realmente importa, transformar informação em direção e comunicar com clareza para a equipe.

Um bom líder não precisa ter todas as respostas, mas precisa saber ouvir, orientar, tomar decisões e principalmente desenvolver pessoas.

Porque informação está disponível para todos, a diferença está em como você a transforma em liderança.

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88809,-330

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