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Jussara Policarpo é Psicóloga com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos em todos esses anos, sempre a frente também dos processos de Recrutamento e Seleção, estando totalmente preparada e capacitada a ajudar profissionais:

* No processo de Recolocação profissional;
* Mudança de emprego;
* Elaboração de Currículo;
* Esttuturação de Linkedin;
* Preparação para entrevista.

20/08/2026

Eu já ajudei muitas empresas através do Outplacement e, em todos esses casos, uma coisa f**a muito clara para mim: a forma como uma empresa conduz uma demissão importa, e muito.

O Outplacement não é apenas sobre ajudar um profissional a encontrar uma nova oportunidade.
É sobre oferecer suporte nesse momento de transição e, ao mesmo tempo, preservar a relação e a imagem da empresa.

Porque quem sai também fala sobre a empresa que deixou.

O próximo cargo não começa quando a promoção chega. Ele começa muito antes, na forma como você se prepara, se posiciona ...
19/08/2026

O próximo cargo não começa quando a promoção chega.

Ele começa muito antes, na forma como você se prepara, se posiciona e se torna referência.

Porque quando a oportunidade aparecer, a pergunta não será se você está pronta para ela. Será apenas se você já estava se preparando para ocupá-la. 🚀

E você: está se preparando para o próximo nível?

14/08/2026

Rescisão encerra um contrato.
Outplacement cuida de como essa história termina.

E essa diferença diz muito sobre a forma como uma empresa escolhe cuidar das pessoas, inclusive quando a relação profissional chega ao fim.

Sua carreira não é construída apenas pelo cargo que você ocupa hoje. Ela é resultado de tudo o que você viveu até aqui: ...
13/08/2026

Sua carreira não é construída apenas pelo cargo que você ocupa hoje.

Ela é resultado de tudo o que você viveu até aqui: escolhas, desafios, erros, aprendizados, mudanças e, principalmente, das decisões que tomou ao longo do caminho.

Mas existe um ponto importante: ter uma boa trajetória não signif**a, necessariamente, saber comunicá-la ao mercado.

Saber reconhecer seus pontos fortes, traduzir sua experiência em valor e entender como o mercado enxerga o seu perfil pode mudar completamente a forma como você é percebido, seja para conquistar uma nova oportunidade, assumir uma posição de liderança ou até fazer uma transição de carreira.

11/08/2026

A forma como sua empresa demite também diz muito sobre ela

Outplacement não é só sobre recolocação. É sobre respeito, reputação e marca empregadora.

Sua empresa está preparada para cuidar também da saída? 👀

Oportunidade para CRICIÚMA/SCVaga: DESENVOLVEDOR BACKEND SRPresencialRequisitos:Mínimo:• Formação superior em Ciências d...
07/08/2026

Oportunidade para CRICIÚMA/SC
Vaga: DESENVOLVEDOR BACKEND SR
Presencial

Requisitos:
Mínimo:
• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou afins;
• Experiência sólida com desenvolvimento backend Node.js + Type Script;
• Vivência com sistemas complexos e microserviços;
• Domínio de boas práticas de desenvolvimento, como SOLID, Clean Code e te**es automatizados;
• Experiência com mensageria (RabbitMQ ou similares);
• Familiaridade com bancos relacionais, especialmente MySQL;
• Familiaridade com outras tecnologias como: Docker, Git, GitHub, CI/CD, Redis.

Desejável:
• Formação técnica em elétrica, engenharia elétrica ou afins;
• Experiência com protocolo de comunicação para componentes elétricos.

Responsabilidades:
• Atuar diretamente no núcleo de aplicação voltado ao setor elétrico (telemedição de energia elétrica);
• Implementar e evoluir regras de negócio complexas;
• Garantir a organização e a qualidade do código;
• Assegurar o bom funcionamento e a escalabilidade de uma estrutura composta por múltiplos serviços;
• Propor soluções técnicas e ef**azes e tomar decisões;
• Demais atividades pertinentes a função.

06/08/2026

Na última terça-feira (04/08), participei da Mostra Interna do Núcleo da Mulher Empresária, um momento de troca entre as nucleadas para apresentar seus negócios e compartilhar suas experiências.

Foi uma oportunidade de apresentar o meu trabalho como headhunter, job hunter e mentora de carreira, conectando empresas aos profissionais certos e apoiando talentos em uma recolocação estratégica no mercado.

Acredito que transformar carreiras e fortalecer equipes é uma das formas mais valiosas de gerar impacto nas pessoas e nas organizações. 💙

O currículo já conta onde o candidato trabalhou. A entrevista deve mostrar quem ele é!Em vez de focar apenas em cargos e...
05/08/2026

O currículo já conta onde o candidato trabalhou.
A entrevista deve mostrar quem ele é!

Em vez de focar apenas em cargos e qualif**ações, incentive a pessoa a compartilhar situações que viveu, desafios que superou e decisões que precisou tomar.

A experiência prática e a forma como ela enxerga essas vivências dizem muito mais sobre o profissional do que uma lista de empresas no currículo.

04/08/2026

Seu currículo pode abrir a porta, mas é na entrevista que você mostra por que merece entrar!

Experiência conta, claro, mas a forma como você se comunica, se posiciona e demonstra interesse também pode mudar completamente a decisão de uma contratação.

Por isso, não se prepare apenas para enviar o currículo. Prepare-se para a entrevista!

A forma como um colaborador sai da sua empresa também constrói a sua marca.Com o outplacement, o profissional não enfren...
31/07/2026

A forma como um colaborador sai da sua empresa também constrói a sua marca.

Com o outplacement, o profissional não enfrenta esse momento sozinho. Ele recebe apoio para acelerar sua recolocação no mercado, enquanto a empresa demonstra respeito, responsabilidade e cuidado até o último dia.

Endereço

Criciúma, SC
88809,-330

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

48 99102 1702

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