Pizzatto Consultoria

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A Pizzatto contribui para o desenvolvimento de pessoas e organizações através de consultoria em gestão de pessoas, liderança e coaching.

Acreditamos em relações marcantes e agimos de acordo com nossos valores:
Comportamento Ético, Respeito às pessoas, Foco em resultado, Qualidade nos produtos e serviços e Sigilo.

13/08/2026

A forma como uma organização cuida das pessoas diz muito sobre a cultura que ela constrói. E, nesse cenário, liderar exige muito mais do que alcançar resultados.

Para mim, desenvolver pessoas e criar ambientes onde elas possam crescer é parte essencial de uma liderança verdadeiramente consciente.

13/08/2026

Participar dessa coletânea foi uma oportunidade de transformar em palavras algumas reflexões que fazem parte da minha caminhada profissional.

Mais do que um livro, f**a a alegria de compartilhar conhecimento, encontrar diferentes perspectivas e continuar construindo uma liderança mais consciente.

21/07/2026

Durante muito tempo, a responsabilidade pela qualidade de vida, motivação e saúde mental dentro das empresas ficou concentrada no RH. Mas essa realidade precisa mudar. Saúde mental exige a participação conjunta de diferentes áreas, da liderança e de toda a organização.

Neste trecho do PodFlorescer, refletimos sobre como metas abusivas, assédio, problemas de comunicação e o próprio estilo de gestão podem se tornar fatores de risco psicossocial. A construção de um ambiente saudável começa quando cada profissional entende o seu papel e assume sua responsabilidade.

Cuidar da saúde mental no trabalho é dar as mãos e construir juntos.

06/07/2026

Que alegria viver momentos tão especiais no COMARH 2026.

Foi uma honra participar de um evento tão bem conduzido, com conteúdo relevante, encontros signif**ativos e conversas que ampliam o olhar sobre pessoas, liderança, cultura e futuro do trabalho.

Parabéns à ABRH-MT e a todos os envolvidos pela organização impecável, pelo cuidado em cada detalhe e pela construção de um espaço tão importante para o desenvolvimento da gestão de pessoas em Mato Grosso.

Saímos com gratidão, inspiração e ainda mais certeza de que boas conversas podem transformar práticas, culturas e organizações.

05/07/2026

Que evento especial!

O COMARH 2026 foi marcado por conteúdo de qualidade, conexões importantes e reflexões necessárias para quem acredita no desenvolvimento humano e organizacional.

Parabéns à ABRH-MT e a todos os profissionais envolvidos pela organização, pela curadoria e pelo cuidado com cada detalhe.

Foi uma honra estar presente, compartilhar conhecimento e aprender tanto com pessoas que também acreditam em uma gestão mais consciente, responsável e humana.

Gratidão por esse momento.

23/06/2026

O autocuidado é importante, mas ele não resolve tudo. Quando uma pessoa está inserida em um ambiente hostil, tóxico ou sem apoio, manter a saúde mental se torna um desafio muito maior. Por isso, falar sobre saúde mental também é falar sobre relações, cultura e responsabilidade compartilhada.

Neste trecho do PodFlorescer, refletimos sobre a importância de construir ambientes mais saudáveis, onde empresas, líderes e colaboradores caminham juntos em direção ao bem-estar e ao desenvolvimento humano.

17/06/2026

Quando falamos em saúde mental no trabalho, muitas pessoas pensam apenas em estresse ou burnout. Mas os riscos psicossociais vão muito além disso. Eles estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, às relações interpessoais, à comunicação, à liderança e ao ambiente construído diariamente dentro das organizações.

Neste trecho do PodFlorescer, conversamos sobre o que são os riscos psicossociais, como eles surgem e por que sua identif**ação é fundamental para promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Os riscos psicossociais nem sempre são visíveis, mas seus impactos podem ser sentidos por toda a organização.

12/06/2026

Cuidar da saúde mental é custo ou investimento?

Muitas empresas ainda enxergam as ações voltadas à saúde mental como uma despesa. Mas a realidade mostra que ambientes saudáveis reduzem afastamentos, fortalecem equipes, melhoram o clima organizacional e contribuem diretamente para resultados mais consistentes.

Neste trecho do PodFlorescer, refletimos sobre como a saúde mental pode deixar de ser vista apenas como uma obrigação e passar a ser encarada como uma oportunidade de crescimento para empresas, líderes e colaboradores.

O maior custo não está em cuidar das pessoas. Está em ignorar os sinais quando elas começam a adoecer.

09/06/2026

Saúde mental não é apenas um tema do futuro. É uma necessidade do presente.

Neste episódio do PodFlorescer, tivemos a honra de receber a Dra. Alaíde Bruno para uma conversa profunda sobre a atualização da NR-1, riscos psicossociais, liderança, cultura organizacional e os desafios que estão transformando o mundo do trabalho.

Mais do que uma obrigação legal, essa é uma oportunidade para empresas, líderes, profissionais de RH e SST construírem ambientes mais saudáveis, produtivos e humanos. Assista ao episódio completo, compartilhe com sua equipe e participe dessa reflexão conosco.

Toda grande transformação começa quando escolhemos olhar para as pessoas.

03/06/2026

Uma das minhas leituras mais recentes foi o livro Culturability, do João Cordeiro e da Débora Zonzini.

O livro reforça que a cultura de uma empresa não está nos quadros da parede, nos valores escritos ou nos discursos dos líderes.

Ela está nas decisões tomadas todos os dias.
Na forma como a estratégia é desenhada, comunicada e planejada.
E nas atitudes e comportamentos aceitos, reforçados e incentivados.

Por isso, construir uma cultura forte exige intenção e consistência.

Por isso é importante refletirmos:

- Quais comportamentos e atitudes refletem a cultura que queremos consolidar na minha empresa? E quais podem estar indo contra?
- Como a cultura da sua organização está impulsionando ou limitando os resultados que vocês desejam alcançar?

Cultura e estratégia caminham juntas para que a empresa e os colaboradores alcancem os melhores resultados.

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