26/10/2022
Cuidados na contratação de trabalhadores temporários
Empresas que têm demanda aumentada no fim de ano já começam a cuidar das admissões.
Para alguns segmentos o volume de trabalho cresce consideravelmente no fim do ano, o que leva as empresas a precisarem de mão de obra adicional para responder a esse aumento provisório de demanda.
Se por um lado não faz sentido contratar um empregado regular apenas durante o mês de dezembro, por outro, admitir um profissional sem registrá-lo é infração legal. Para solucionar o impasse, a legislação prevê a possibilidade de firmar contratos de trabalho temporários.
A contratação de colaboradores temporários só pode ser feita para substituir transitoriamente pessoal efetivo ou para suprir demanda complementar de serviços. O motivo da admissão tem de estar especificado no contrato de trabalho, que também deve qualificar as partes e informar a duração da prestação dos serviços, o valor acordado e condições de segurança e saúde do trabalhador.
Feita obrigatoriamente por intermédio de empresas de mão de obra temporária, esta modalidade de contratação tem prazo máximo de 180 dias, prorrogáveis por mais 90. Decorrido esse período o empregado temporário só poderá voltar a lhe prestar serviços depois de três meses. Se esse intervalo não for observado, ficará caracterizado o vínculo de emprego. A legislação ainda impede esses profissionais de executarem atividades diferentes daquelas para as quais foram contratados.
Os direitos do trabalhador temporário são iguais aos do permanente e também faz jus a décimo terceiro salário, seguro contra acidentes, fundo de garantia, entre outros. Só não lhe são devidos o aviso prévio e a multa de 40% sobre o FGTS.
A contratação temporária precisa ser informada no eSocial tanto pela empresa contratante quanto pela agência de trabalho temporário. Por isso, os empresários que pretendem contratar colaboradores temporários precisam comunicar o fato a suas assessorias contábeis. Além de cuidar das formalidades legais, o profissional contábil pode dar orientações no sentido de tornar o processo mais simples e seguro.