07/03/2022
Avaliação de desempenho é uma excelente ferramenta que se bem utilizada e aplicada, pode ser muito útil para todos: gestores, RH, colaborador e até clientes.
Além de gerar indicadores que fazem parte do plano de cargos e salários ela proporciona um bom crescimento profissional para os colaboradores e possibilita o desenvolvimento de um excelente PDI!
✅Exemplo de como ela pode ser útil:
➖ Se a pessoa não sabe que não está atingindo o que é esperado dela no trabalho, como vai melhorar? Nem todos tem pró atividade.
Mostrando o resultado da avaliação de desempenho junto com um plano de ação para melhorar a performance, o que se espera é a melhora dos resultados, pois, "contra fatos não há argumentos", não é mesmo? 📒
Espero que essa informação tenha sido útil!
❤️
