Sagicon - Ampliando Possibilidades

Página Principal
Brasil
Curitiba, PR
Sagicon - Ampliando Possibilidades

Instigamos reflexões que favoreçam a empatia e melhorem as relações. Ampliando Possibilidades p Trabalhamos para ampliar as possibilidades do ser Humano.

Nós da Sagicon, desenvolvemos trabalhos alicerçados em três eixos básicos: Autoconhecimento, Fortalecimento e Crescimento.

05/08/2026

À primeira vista, um grupo e uma equipe podem parecer a mesma coisa. Mas, na prática, existe uma diferença fundamental.

Um grupo reúne pessoas. Uma equipe reúne pessoas em torno de um propósito comum.

Enquanto um grupo atua de forma mais individual, uma equipe compartilha objetivos, constrói confiança e assume responsabilidades em conjunto. E essa transformação não acontece por acaso: ela é resultado de comunicação, alinhamento, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Uma equipe não nasce pronta. Ela evolui todos os dias, nas conversas, nas decisões e na forma como seus integrantes escolhem caminhar juntos.

E na sua organização: vocês trabalham em grupo ou já evoluíram para uma equipe?

31/07/2026

O que é a Sagicon? De onde veio esse nome?

A SAGICON nasce da união de três conceitos que representam nossa essência:

🧠 Sagital – a integração entre razão e emoção.
💬 Consultoria – desenvolvimento por meio da orientação e do aprendizado.
🤝 Conexão – relações que fortalecem pessoas e organizações.

Nossa identidade visual traduz esse propósito: acreditamos que não é preciso escolher entre razão e emoção. É no equilíbrio entre as duas que surgem as melhores decisões, o desenvolvimento e a transformação.

Mais do que um nome, Sagicon é um propósito: ampliar possibilidades e revelar o potencial humano.

29/07/2026

Transformar comportamento exige mais do que uma única ação.

Quando os treinamentos fazem parte de uma jornada estruturada de desenvolvimento, os aprendizados se tornam mais presentes no dia a dia das equipes.

É dessa forma que a Sagicon estrutura grande parte de seus programas corporativos.

27/07/2026

Na última semana, seguimos avançando em mais uma etapa da jornada de desenvolvimento com duas empresas muito participativas.

Na DANNY, realizamos o Módulo 7 – Diversidade de Pensamento: Inovação, Decisão e Complementariedade, promovendo reflexões sobre como diferentes perspectivas fortalecem a inovação, enriquecem a tomada de decisões e tornam as equipes ainda mais completas.

Na BUNZL, foi a vez do Módulo 7 – Trabalho em Equipe e Sinergia, um encontro marcado por boas trocas e discussões sobre colaboração, confiança e o papel de cada pessoa na construção de resultados coletivos.

Agradecemos às duas empresas pelo engajamento, pelas contribuições e pela abertura em cada encontro. Seguimos juntos, construindo aprendizados que fazem a diferença no dia a dia das equipes.

25/07/2026

Ignorar o que sentimos não nos torna mais racionais. Apenas nos afasta de uma compreensão mais profunda de nós mesmos.

As emoções não existem para atrapalhar nossas decisões. Elas são informações sobre nossas necessidades, nossos valores e a forma como estamos vivendo nossas experiências.

A racionalidade não nasce da ausência de emoção, mas da capacidade de reconhecê-la, compreendê-la e integrá-la às nossas escolhas.

Consciência emocional não é perder o controle. É desenvolver a liberdade de decidir com mais clareza.

Entre a razão e a emoção, ficamos com as duas.

24/07/2026

Você já percebeu que o silêncio pode ser confundido com alinhamento?

Em muitas organizações, as pessoas deixam de fazer perguntas, de trazer ideias ou de apontar riscos. Não porque não tenham o que dizer, mas porque aprenderam que discordar pode ter um custo.

É justamente aí que entra a segurança psicológica.

Ela não elimina conflitos, nem significa que todos precisam concordar. Ela cria um ambiente onde diferentes perspectivas podem aparecer com respeito, contribuindo para decisões mais consistentes, equipes mais engajadas e organizações mais inovadoras.

Lideranças que valorizam apenas a concordância tendem a perder algo precioso: a inteligência coletiva.

Na sua equipe, as pessoas se sentem seguras para pensar diferente?

💬 Compartilhe sua experiência nos comentários.

23/07/2026

Muitas vezes, os maiores desafios das equipes não estão nos processos, mas nos comportamentos que se repetem diariamente.

A boa notícia é que habilidades como comunicação, colaboração, escuta e feedback podem ser desenvolvidas e fortalecidas ao longo do tempo.

Esse é um dos temas trabalhados nos programas de desenvolvimento de equipes e lideranças conduzidos pela Sagicon.

21/07/2026

Mais uma semana de desenvolvimento e transformação! 🚀

Na LAR, encerramos a 7ª Trilha da Liderança Executiva com os módulos Visão Sistêmica e Empatia Assertiva, consolidando uma jornada voltada ao fortalecimento de lideranças mais conscientes e colaborativas.

Na Corsul, iniciamos o Programa de Desenvolvimento para a Equipe Administrativa do segundo semestre com o módulo Autorresponsabilidade, promovendo reflexões sobre protagonismo e compromisso no ambiente de trabalho.

Na GRPcom, conduzimos a palestra Saúde Mental e NR-1, abordando a importância da promoção da saúde psicológica nas organizações.

E, na BUNZL, realizamos a sessão Comunicação de Feedback com Empatia Assertiva, fortalecendo práticas de comunicação que contribuem para relações mais saudáveis e equipes de alta performance.

Seguimos impulsionando o desenvolvimento humano nas organizações.

15/07/2026

As atualizações da NR-1 reforçam a importância de olhar para os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.

Mais do que atender uma exigência normativa, trata-se de promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

A Sagicon apoia organizações por meio de treinamentos, palestras e ações voltadas à saúde mental e aos riscos psicossociais.

13/07/2026

Mais uma semana concluída, marcada por conexões, reflexões e desenvolvimento nas organizações que caminham conosco.
Na GRPcom, o treinamento Enxergando Além: Desenvolvendo a Visão Sistêmica incentivou uma visão mais integrada dos processos, fortalecendo a colaboração e o olhar estratégico.
Na DANNY/BUNZL, o Módulo 6 – Feedback como Ferramenta de Desenvolvimento trouxe discussões sobre como o feedback fortalece relações de confiança, impulsiona o aprendizado e contribui para equipes mais maduras.
Na Isoelectric, com o treinamento Autoconhecimento e Postura Profissional, refletimos sobre a importância de reconhecer potencialidades, assumir responsabilidades e desenvolver atitudes que geram resultados positivos no ambiente de trabalho.
Encerramos mais uma semana com a certeza de que cada encontro representa uma oportunidade de aprendizado e transformação. Que venham os próximos treinamentos e aprendizados!

Endereço

Rua: Deputado Mário De Barros, 1700
Curitiba, PR
80530-280

Site

http://www.sagicon.com.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Sagicon - Ampliando Possibilidades posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.