03/10/2016
SEED - A JORNADA
PASSO 1 – MUNDO COMUM
A SEED – Soluções Empresariais em Estratégia e Desenvolvimento foi idealizada pelos empreendedores Marco Rockenbach, Renan Tesuka, Rayanne Luchi e Maria Bueno, ambos tinham uma vida comum, como a da maioria das pessoas. Todos tinham uma jornada de trabalho de 44 horas semanais, sujeitos a rotina do dia a dia. Todos se dedicaram aos estudos, se formaram e se especializaram em suas devidas áreas, no entanto, não conseguiam grandes resultados.
PASSO 2 – CHAMADO A AVENTURA
Era preciso algo a mais, pois existia um sentimento e estagnação entre todos. Precisavam mudar seus caminhos em busca de algo que fizesse sentido as suas vidas. Foi quando, através de seu fundador e idealizador, Marco Rockenbach, que a SEED mudou seu rumo. Assim, foram convidados e integrados ao grupo os demais idealizadores. Juntos desenvolverem uma empresa capaz de transformar a vida de pessoas, tanto as suas próprias, as de seus colaboradores e principalmente de seus clientes.
PASSO 3 – RECUSA AO CHAMADO
Do convite até a integração dos novos membros, houve resistência por parte de todos, uma vez que precisariam sair da suas zonas de conforto para ingressar em uma aventura chamada empreendedorismo. Era muito difícil abrir mão da estabilidade e dos conceitos impostos por nossa sociedade, a qual nos orienta que devemos estudar muito para conseguir a melhor qualif**ação profissional, porém sempre abrindo mão de um equilíbrio em nossas vidas. Assim, no primeiro momento, escolheram se manter no caminho sem propósito, sem paixão e sem crescimento real.
PASSO 4 – ENCONTRO COM O MENTOR
Após diversas conversas e reuniões, a melhor decisão a ser tomada estava tomando forma. Todos sabiam que era preciso sair da zona de conforto e agir em busca de seus sonhos. Foi então que todos tiveram a oportunidade de encontrar em seus mentores através de sessões de coaching, a energia fundamental para agir – o autoconhecimento. Através destes tomamos a nossa primeira decisão importante, plantaríamos a semente da nossa empresa. Após entender os grandes pilares que sustentam a vida humana, e com a clareza de nossos propósitos, definimos o nosso negócio, descobrimos nossos valores, encontramos a nossa missão e projetamos a nossa visão.
PASSO 5 – TRAVESSIA DE PLANOS
Com uma mentalidade vencedora e com a energia renovada, decidiram sair da zona de conforto, imergir profundamente nos novos conceitos adquiridos e então deixar seus empregos e rotina comum. Ao realizar a travessia da zona de conforto para o empreendedorismo, realizam o primeiro de seus sonhos.
A construção da ideologia da SEED foi fundamental para compreender que o real propósito dela era não apenas transformar a vida de seus membros, mas sim a vida de uma geração inteira. Os seeders (assim conhecidos os membros dessa Organização) são motivados por suas paixões e uma jornada de felicidade. Assim, foi preciso apenas uma decisão para que tudo acontecesse.
PASSO 6 – TE**ES, ALIADOS, INIMIGOS
Toda jornada possui obstáculos, perigos e riscos, mas também existem suportes, companheiros e recompensas. Nessa jornada empreendedora não foi diferente, pois surgiram inúmeras tentações para voltarem para zona de conforto, ou se depararam com situações que empunham medo, como a falta de recursos ou incapacidade de angariar o primeiro cliente sem um portfólio de sucesso. No entanto, quando se toma uma decisão e se acredita no resultado, as conquistas e os aliados surgem a todo tempo. Assim surgiram os primeiros clientes, os primeiros parceiros e também as recusas de convites para voltarem a antiga zona de conforto. Vencer a insegurança através da certeza do resultado foi crucial para conquistar os primeiros resultados.
PASSO 7 – APROXIMAÇÃO DO OBJETIVO
O objetivo começou a ser alcançado, quando surgiram os primeiros elogios de clientes, as primeiras transformações de sonhos e principalmente que toda teoria aprendida foi plenamente aderida em sua aplicação até a obtenção dos resultados. Neste ponto, a disciplina e a perseverança foram fundamentais.
Ainda assim, os seeders entendem que por mais próximos de seus objetivos que estejam, a todo momento surgem novos, através dos sonhos de seus clientes e que serão novas metas a serem alcançadas. A cada novo objetivo, uma visão mais ampla será estabelecida.
PASSO 8 – PROVAÇÃO MÁXIMA
Como toda plantação, existem momentos de provação, nem toda safra produz os mesmos resultado, assim não poderia ter sido diferente com os seeders, que chegaram ao auge da tensão, a qual quase o fizeram quase desistir da jornada, quando passaram por conflitos internos, no entanto, enfrentaram a si mesmo e se mantiveram firme para colher os frutos plantados. A grande força para vencer qualquer provação é sempre o amor pelo que se cultiva, desde as relações interpessoais até as profissionais. Após vencida essa etapa, a colheita foi a melhor de todas, o fortalecimento de uma marca e o reconhecimento em grande escala.
PASSO 9 – CONQUISTA DA RECOMPENSA
Os seeders colhem o que plantam, as sementes são os sonhos de seus clientes. Durante todo o período de germinação até a colheita, os seeders serão aliados e companheiros de seus clientes. Diz-se que quem caminha sozinho vai mais rápido, no entanto que caminha acompanhado, vai muito mais longe! A conquista da recompensa da SEED é ir mais longe junto com seus clientes.
PASSO 10 – RETORNO TRANSFORMADO – A TRANSFORMAÇÃO
Esse é o capítulo que escrevemos juntos, deixamos que você comente a transformação que vivenciou através de sua experiência com a SEED e com os seeders. Deixamos um campo especifico dentro do nosso portal de clientes para que você possa alimentar essa história. Que tal começar agora? Conheça nossos projetos e solicite uma visita e um orçamento. Nos apresente seus sonhos!
