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Comportamento Psicologia do Trabalho Consultoria dedicada a apoiar o desenvolvimento de culturas preventivas por meio de ações voltadas para o comportamento humano.

Quantas vezes o cuidado com a própria saúde acaba f**ando para depois? Entre compromissos, trabalho, responsabilidades e...
02/10/2026

Quantas vezes o cuidado com a própria saúde acaba f**ando para depois?
Entre compromissos, trabalho, responsabilidades e tudo aquilo que precisa ser resolvido todos os dias, é fácil deixar a própria saúde em segundo plano.

✺ O Outubro Rosa nos convida a colocar esse assunto novamente em evidência. Um mês dedicado à conscientização sobre o câncer de mama e à importância da informação e dos cuidados com a saúde.

Mas também um lembrete que deveria permanecer durante todo o ano: cuidar de si precisa encontrar espaço na rotina. Isso envolve conhecer o próprio corpo, estar atenta às mudanças, manter os cuidados e acompanhamentos de saúde indicados para cada pessoa e buscar orientação profissional sempre que necessário.

E, para as organizações, também existe uma reflexão importante: ambientes verdadeiramente saudáveis são aqueles em que o cuidado com as pessoas encontra espaço para acontecer.

⟶ Neste Outubro Rosa, o Grupo Comportamento reforça uma mensagem que faz parte daquilo em que acreditamos todos os dias: cuidado também é prevenção.

30/09/2026

Ele viajou para realizar um treinamento...
Quando chegou, descobriu que o treinamento havia sido cancelado.

✺ No terceiro episódio da nossa série de histórias reais, Altair compartilha uma experiência que mostra por que consultoria não é simplesmente chegar com uma resposta pronta. É preciso conhecimento e método, mas também capacidade para compreender pessoas, ler contextos e reconhecer quando a necessidade mudou.

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

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Um mês que trouxe muitos motivos para guardar na memória! Entre tantos momentos, celebramos também os 29 anos da Comport...
28/09/2026

Um mês que trouxe muitos motivos para guardar na memória!

Entre tantos momentos, celebramos também os 29 anos da Comportamento, uma trajetória construída por muitas pessoas e que continua sendo escrita todos os dias.

⟶ Deslize para conferir um pouco do que vivemos por aqui!

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💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Conquistar a certif**ação GPTW foi motivo de orgulho para todo o Grupo Comportamento. Mas os resultados da pesquisa tamb...
25/09/2026

Conquistar a certif**ação GPTW foi motivo de orgulho para todo o Grupo Comportamento. Mas os resultados da pesquisa também nos fizeram uma pergunta importante:
⟶ Onde ainda podemos evoluir?

Entre os pontos identif**ados estava o desenvolvimento contínuo das nossas lideranças. E escolhemos transformar essa oportunidade em ação!

Foi a partir desse compromisso que estruturamos nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças: uma jornada que começa pelo diagnóstico das competências e avança por cursos, mentoria, avaliação e acompanhamento contínuo. Porque acreditamos que desenvolver líderes exige compreender necessidades, desenvolver competências, avaliar a evolução e acompanhar seus impactos ao longo do tempo.

✺ O resultado que buscamos? Lideranças mais preparadas para inspirar pessoas e fortalecer equipes, contribuindo para mais engajamento e pertencimento, uma comunicação mais efetiva, uma cultura mais forte e pessoas mais valorizadas.

E essa mesma lógica que aplicamos dentro do nosso Grupo também faz parte daquilo em que acreditamos para as organizações que acompanhamos: diagnósticos geram conhecimento. É o que fazemos a partir deles que coloca a transformação em movimento.

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💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

500 💚 Hoje, esse número representa um marco muito especial na história da Comportamento: ⟶ Chegamos a 500 diagnósticos r...
23/09/2026

500 💚

Hoje, esse número representa um marco muito especial na história da Comportamento:
⟶ Chegamos a 500 diagnósticos realizados!

Mas existem coisas que um número sozinho não consegue contar. São centenas de organizações que abriram suas portas para que pudéssemos compreender suas realidades. Milhares de pessoas ouvidas. Diferentes culturas, contextos, desafios, percepções e oportunidades de evolução.

Cada diagnóstico trouxe uma realidade diferente. E cada um reforçou algo em que acreditamos desde o início da nossa trajetória: para transformar uma realidade, primeiro precisamos compreendê-la.

✺ Chegar aos 500 é celebrar todas as pessoas que fizeram parte dessa história.

Nosso agradecimento aos clientes que confiaram e continuam confiando no nosso trabalho, aos parceiros que caminham conosco e, especialmente, a cada profissional que fez e faz parte da Comportamento.

Esse marco é de todos nós! 👏💚

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

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22/09/2026

29 anos de história.
29 anos de transformação.
29 anos de Comportamento. 💚

Celebramos mais um capítulo dessa história ao lado de quem ajuda a construí-la todos os dias: as nossas pessoas.

E seguimos escrevendo os próximos capítulos, juntos.

Feliz 29 anos, Comportamento! 🎉💚

Nesta quarta-feira (23), Curitiba recebe o 3M EHS Summit 2026 e o Grupo Comportamento estará presente nesse encontro. ✺ ...
21/09/2026

Nesta quarta-feira (23), Curitiba recebe o 3M EHS Summit 2026 e o Grupo Comportamento estará presente nesse encontro.

✺ Odilon Cunha Jr. é um dos especialistas convidados para um dia de discussões e trocas sobre EHS, segurança, inovação e os caminhos para aproximar cada vez mais estratégia e prática nas organizações.

O evento acontece das 8h às 17h, no Tetto Rooftop, em Curitiba, reunindo profissionais e lideranças para compartilhar conhecimento, experiências e novas perspectivas.

⟶ Estamos ansiosos por esse encontro e por tudo o que vamos construir e compartilhar por lá.

Nos encontramos no 3M EHS Summit 2026!

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💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Há 29 anos, a Comportamento começou a jornada com uma convicção que continua nos acompanhando: compreender o comportamen...
21/09/2026

Há 29 anos, a Comportamento começou a jornada com uma convicção que continua nos acompanhando: compreender o comportamento humano é essencial para transformar organizações.

✺ De lá para cá, muita coisa mudou...

Mudaram os desafios das empresas. As formas de trabalhar. As tecnologias. As relações. As maneiras de pensar cultura, segurança e desenvolvimento. Mas nós também mudamos!

Aprendemos, ampliamos nossa atuação, desenvolvemos novas soluções, incorporamos diferentes conhecimentos e construímos um ecossistema que hoje nos permite enxergar os desafios das organizações por diferentes perspectivas.

⟶ Hoje, celebramos tudo o que esses 29 anos representam e agradecemos a cada pessoa que fez parte desses 29 anos de história. E seguimos em movimento, construindo os próximos capítulos.

Parabéns, Comportamento! 🎉💚

Excelência em segurança é construída todos os dias! ✺ É com muita satisfação que compartilhamos uma conquista importante...
18/09/2026

Excelência em segurança é construída todos os dias!

✺ É com muita satisfação que compartilhamos uma conquista importante para todo o Grupo Comportamento: fomos contemplados com o Selo de Excelência em Segurança do Programa de Excelência em Segurança da Sabesp, em reconhecimento ao desempenho alcançado no ciclo de janeiro a junho de 2026.

Esse reconhecimento valoriza o compromisso demonstrado com a conformidade, a segurança e a excelência na execução dos serviços, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho cada vez mais seguros e responsáveis. Para nós, receber esse selo é a confirmação de que aquilo que defendemos e ajudamos outras organizações a construir também precisa estar presente na nossa própria prática.

⟶ Segurança se constrói com comportamento, processos, responsabilidade e consistência.

E ESSA CONQUISTA É DE TODA A EQUIPE QUE FAZ ISSO ACONTECER TODOS OS DIAS!

O selo GPTW costuma ser o que mais chama atenção. Mas, antes dele, existe algo fundamental: escutar as pessoas. ✺ A Pesq...
16/09/2026

O selo GPTW costuma ser o que mais chama atenção. Mas, antes dele, existe algo fundamental: escutar as pessoas.

✺ A Pesquisa de Clima, busca compreender como os colaboradores percebem diferentes aspectos da experiência de trabalho, incluindo confiança nas lideranças, orgulho e relacionamento com os colegas. E essa escuta pode revelar informações importantes sobre a realidade da organização: o que está funcionando, o que precisa de atenção e onde existem oportunidades de evolução.

⟶ Uma pesquisa de clima não deveria terminar quando o relatório f**a pronto. Afinal, os dados precisam gerar reflexão, decisões e ações.

É aí que a pesquisa deixa de ser apenas uma avaliação e passa a contribuir para a construção de uma cultura organizacional mais consciente.

Escutar é o começo. Transformar o que foi escutado é o próximo passo!

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💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Endereço

Rua Drive Faivre, 750/Sala 204
Curitiba, PR
80060-140

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