Comportamento

Psicologia do Trabalho Consultoria dedicada a apoiar o desenvolvimento de culturas preventivas por meio de ações voltadas para o comportamento humano.

28/08/2026

No último Comportamento Cast, colocamos em discussão temas que fazem parte dos desafios reais de quem trabalha com pessoas, comportamento, cultura e segurança nas organizações.

⟶ Confira o corte e, depois, assista ao episódio completo no nosso canal do YouTube.
LINK NA BIO!

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

27/08/2026

Em 27 de agosto de 1962, a profissão de psicólogo foi regulamentada no Brasil. Mais de seis décadas depois, a Psicologia ocupa um espaço cada vez mais relevante quando falamos sobre saúde mental e o mundo do trabalho.

E é sobre esse momento da profissão e o orgulho de atuar com a Psicologia do Trabalho que o Júlio Turbay fala no vídeo de hoje.

⟶ A todos os psicólogos e psicólogas, nosso reconhecimento e nossa homenagem.

💚 Feliz Dia do Psicólogo!

24/08/2026

Treinamentos são importantes, mas eles não são os únicos momentos em que as pessoas aprendem sobre segurança, liderança, responsabilidade e cultura. É na rotina que os discursos encontram a prática.

⟶ Se uma empresa fala sobre segurança, mas recompensa apenas velocidade, o que está sendo ensinado?
⟶ Se fala sobre colaboração, mas os líderes não escutam suas equipes, o que está sendo aprendido?
⟶ Se fala sobre integridade, mas determinadas escolhas são toleradas quando os resultados estão em jogo, qual mensagem está chegando às pessoas?

Cultura também é aquilo que se repete.

✺ Por isso, desenvolver uma cultura consistente exige olhar para além dos treinamentos e compreender os comportamentos que, todos os dias, estão ensinando às pessoas como as coisas realmente funcionam.

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Conheça nossas soluções em Cultura, Segurança e Desenvolvimento Organizacional: ig.rdstation.com/comportamentopsicologia

21/08/2026

Você sabe dizer em que estágio de maturidade está a cultura da sua organização? .. mais importante: você tem dados para sustentar essa resposta?

A maturidade de uma organização não está apenas nas políticas, processos ou discursos. Ela também aparece na forma como as pessoas percebem, decidem e agem diante dos desafios do dia a dia. Por isso, conhecer esse cenário é um passo importante para quem quer evoluir.

⟶ A Pesquisa Maturidades foi desenvolvida para ajudar organizações a ampliar essa visão e obter informações que podem contribuir para entender o cenário atual, reconhecer forças e oportunidades, apoiar decisões mais direcionadas e ensar a evolução de forma mais estratégica.

Maturidade não é um ponto de chegada. É um processo de evolução.
E quanto melhor entendemos o ponto de partida, mais conscientes podem ser as decisões sobre o caminho.

✺ Baixe a Pesquisa Maturidades e descubra o que essas informações podem revelar sobre a sua organização.

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.
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18/08/2026

A nossa série sobre os 8 Eixos da Cultura de Integridade continua!

Neste quinto episódio, Odilon Cunha Jr apresenta o eixo Planejamento e Procedimentos e mostra como esses elementos podem ir muito além da existência de documentos, fluxos e processos formalmente estabelecidos.

⟶ Assista ao vídeo e continue acompanhando a série. Nos próximos episódios, vamos explorar os demais eixos que compõem nossa metodologia de diagnóstico de maturidade em Cultura de Integridade.

🧭 Porque integridade se fortalece quando faz parte da cultura.
Conheça nossas metodologias e soluções em ig.rdstation.com/comportamentopsicologia

💚 Uma empresa do Grupo Comportamento

18/08/2026

A ExpoCompliance 2026 começou hoje...
✺ E a IntegraCulture estará lá representando o Grupo Comportamento ao lado da Pironti+Moura.

A partir de hoje estaremos no Centro de Eventos São Luís, em São Paulo, acompanhando de perto as discussões que movimentam o universo da integridade, compliance, cultura e governança.

E você pode acompanhar essa experiência com a gente!

⟶ Siga o LinkedIn e Instagram da IntegraCulture para conferir a cobertura do evento, os principais insights, bastidores e novidades diretamente da Expo.

17/08/2026

A Comportamento acaba de lançar a nova edição da Pesquisa Maturidades, consolidando dados de 49 Diagnósticos de Cultura de Segurança realizados ao longo de 2025, envolvendo mais de 10 mil participantes em três países da América Latina.

Os resultados mostram um cenário de evolução, mas também importantes reflexões para lideranças e profissionais de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Cultura Organizacional, como:

⟶ O nível Calculador continua predominante (57,1%), evidenciando organizações com processos e controles estruturados.
⟶ O nível Proativo reaparece com força (24,5%), sinalizando avanços na prevenção, no cuidado e na antecipação de riscos.
⟶ Diferenças significativas entre setores, regiões e portes organizacionais

Essa pesquisa busca não apenas medir maturidade, mas também responder uma pergunta fundamental:
Como transformar segurança em uma prática genuinamente integrada à forma como as pessoas lideram, decidem e trabalham?

✺ Baixe gratuitamente o estudo completo em nosso link na bio e conheça os principais desafios e tendências para o futuro da Segurança Baseada em Cultura.

14/08/2026

Uma empresa pode oferecer benefícios, ter um ambiente agradável e até conquistar reconhecimento no mercado. Mas existe uma pergunta que merece ser feita:

✺ É possível construir uma cultura forte sem cuidar da saúde mental das pessoas?

Hoje, falar sobre saúde mental nas organizações deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. É falar sobre confiança, liderança, relações saudáveis e segurança psicológica. Mas, principalmente, sobre a forma como a cultura é vivida todos os dias.

⟶ Empresas reconhecidas como Great Place to Work têm algo em comum: pessoas que confiam em suas lideranças, sentem-se respeitadas e encontram coerência entre discurso e prática.

A saúde mental não é consequência de uma boa cultura.
Ela é uma das condições para que essa cultura exista.

No Grupo Comportamento, acreditamos que desenvolver organizações mais saudáveis significa integrar comportamento, liderança, segurança, integridade e tecnologia para fortalecer ambientes onde pessoas e resultados evoluem juntos.

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

12/08/2026

Vale uma reflexão simples...
✺ Toda liderança deixa rastro ✺

Não apenas nas metas entregues, mas no clima que se instala, na forma como as decisões são tomadas e na maneira como as pessoas se sentem autorizadas.

⟶ Clima não nasce por acaso.
Ele é consequência direta daquilo que a liderança legítima no dia a dia. Por isso, liderar é compreender que cada decisão comunica prioridade.

No fim, a pergunta é simples:
Que tipo de ambiente as suas atitudes estão construindo?

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Conheça nossas soluções em Cultura, Segurança e Desenvolvimento Organizacional: ig.rdstation.com/comportamentopsicologia

10/08/2026

Duas pessoas executam exatamente a mesma atividade.

✺ Mesmo ambiente.
✺ Mesmo procedimento.
✺ Mesmo treinamento.

Então por que uma age de forma segura e a outra não?
A resposta nem sempre está no comportamento em si.

Antes de cada ação existem fatores que influenciam a forma como as pessoas percebem, decidem e executam suas atividades. São os chamados ativadores comportamentais: elementos presentes no contexto que aumentam ou reduzem a probabilidade de determinado comportamento acontecer.

Esse é o objetivo do Mapeamento de Ativadores do Comportamento (MAC):
⟶ Identificar os ativadores de comportamento de risco presentes na empresa;
⟶ Compreender sua relação com a liderança
⟶ Gerar informações que orientem a elaboração de planos de ação mais eficazes para fortalecer a cultura de segurança.

Transformar uma cultura não começa corrigindo pessoas. Começa entendendo o contexto em que elas estão inseridas.

💚 Porque toda mudança começa com comportamento.

Conheça nossas soluções em Cultura, Segurança e Desenvolvimento Organizacional: ig.rdstation.com/comportamentopsicologia

Endereço

Rua Drive Faivre, 750/Sala 204
Curitiba, PR
80060-140

Site

http://www.comportamento.com.br/

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