LCGRH

LCGRH A LCGRH é especializada em processos de desenvolvimento e transformação de indivíduos e grupos.

Com notória experiência na implantação de processos de Gestão Administrativa, Organizacional e de Pessoas/RH, a empresa atua com projetos personalizados que são organizados, planejados e executados conforme a cultura e as necessidades específicas de cada cliente. Pelos seus 15 anos de atuação no mercado, know-how e equipe qualificada, a LCGRH Serviços de Apoio Administrativo pode ajudá-lo a reaval

iar, estruturar e acompanhar seus projetos por meio de ações concretas e tendo como foco principal a realização dos seus objetivos.

BPW Curitiba celebra trajetória e legado de Maria Inês P. B. da SilveiraA BPW Curitiba celebrou, na sede do SEBRAE Curit...
28/08/2026

BPW Curitiba celebra trajetória e legado de Maria Inês P. B. da Silveira

A BPW Curitiba celebrou, na sede do SEBRAE Curitiba, a trajetória de Maria Inês Pierin Borges da Silveira - Past President entre 2000 e 2002 - e que contribuiu para a construção para a história da organização.

O encontro, que faz parte do Legado BPW, foi uma oportunidade para conhecer experiências, compartilhar aprendizados e promover a troca entre diferentes gerações de mulheres que, ao longo do tempo, ajudam a fortalecer e movimentar a BPW Curitiba.

O Legado BPW, implantado na gestão de Léia Cordeiro, é uma atividade que valoriza a trajetória, preserva histórias, reconhece quem abriu caminhos e cria pontes entre experiências do passado e as perspectivas do futuro da organização.

Curso de capacitação fortalece a participação das mulheres na cafeiculturaNo último dia 18 de agosto, o curso de capacit...
24/08/2026

Curso de capacitação fortalece a participação das mulheres na cafeicultura

No último dia 18 de agosto, o curso de capacitação Mulheres do Café promoveu o 3º encontro, reunindo conhecimento, gestão e protagonismo para fortalecer a atuação das mulheres na cafeicultura orgânica.

Como parte da programação, Léia Cordeiro ministrou a palestra online “Liderança Feminina”, abordando aspectos fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional e os diferentes papéis que as mulheres exercem na vida.

A iniciativa busca contribuir para uma cafeicultura mais sustentável, valorizando o conhecimento, a gestão e o protagonismo feminino. Uma das participantes destacou que ao assistir a palestra entendeu que precisa mudar o comportamento: “Amei sua apresentação. Pra falar a verdade hoje estava meio desanimada, mas sua apresentação me ajudou bastante, me motivou a pensar mais em mim mesma. Porque eu me cobro muito em todas as áreas. Questão que eu penso que tenho que dar conta de resolver tudo. Acabo esquecendo de cuidar de mim mesma”.

O encontro contou com apoio de instituições como a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Fundação Araucária e o Centro de Estudos Avançados (CEA), sob a condução de Nayara Guetten Ribaski, professora pós-doutoranda da UFPR.

O Projeto Mulheres do Café demonstra que quando mulheres exercem o protagonismo toda a cadeia produtiva ganha mais força.
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Léia Cordeiro é entrevistada da série Protagonistas do Jornal Indústria & ComércioO Diário Indústria & Comércio iniciou,...
21/08/2026

Léia Cordeiro é entrevistada da série Protagonistas do Jornal Indústria & Comércio

O Diário Indústria & Comércio iniciou, em 18 de agosto, a série semanal Protagonistas, que tem como objetivo divulgar as empreendedoras que movimentam a economia do Paraná.
A primeira entrevistada foi Léia Cordeiro, empresária, fundadora e coordenadora da LCGRH, consultora em Gestão Organizacional e Gestão de Pessoas, mentora executiva, palestrante, docente, autora e coautora de diversos livros na área e presidente da BPW Curitiba, na gestão 2025–2026.

Com 44 anos de experiência em Gestão de Pessoas e 17 anos à frente da LCGRH, Léia construiu uma trajetória marcada pela integração entre conhecimento, experiência e propósito: “transformei experiência e conhecimento em uma empresa dedicada a desenvolver pessoas, lideranças e organizações.”

Na LCGRH, ela busca transformar desafios relacionados às pessoas em soluções que contribuam para o trabalho e os resultados das organizações. Desenvolvimento de lideranças, fortalecimento de equipes, profissionalização da gestão, estruturação de RH, comunicação clara e assertiva, escuta ativa, sucessão e alinhamento entre colaboradores e estratégia são alguns dos serviços prestados pela consultoria.

A série Protagonistas tem o objetivo de evidenciar histórias de mulheres que empreendem, lideram e contribuem para o desenvolvimento econômico do Paraná.
Se você quiser, pode ver a entrevista completa no Diário Indústria & Comércio. Use o link para acessar a matéria: https://www.diarioinduscom.com.br/Noticias/888894/leia_cordeiro:_conhecimento__experiencia_e_proposito_transformados_em_desenvolvimento_empresarial

Gestão de Pessoas é Gestão de PerformanceAlta performance não significa trabalhar até o limite.A produtividade já foi as...
19/08/2026

Gestão de Pessoas é Gestão de Performance

Alta performance não significa trabalhar até o limite.

A produtividade já foi associada a jornadas longas, pressão constante e a ideia de que um bom profissional é aquele que está sempre disponível.

De fato, resultados sustentáveis dependem de pessoas capazes de manter o foco, a criatividade e a energia ao longo do tempo.

Sobrecarga persistente, pressão excessiva, falta de autonomia e ausência de reconhecimento podem comprometer o desempenho e aumentar o risco de esgotamento.

Cuidar das pessoas não é deixar os resultados em segundo plano. É criar as condições para que elas possam performar melhor, por mais tempo e com qualidade.

Uma boa gestão de pessoas envolve estabelecer prioridades, organizar demandas, melhorar a comunicação, reconhecer resultados e construir um ambiente em que os profissionais tenham espaço para se desenvolver.

Alta performance sustentável é aquela que gera resultados sem transformar o desgaste da equipe em estratégia de gestão.

Gestor(a), você quer ter alta performance de forma perene no negócio? A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, desenvolve uma gestão estratégica que, ao mesmo tempo, fortalece as pessoas e os resultados.

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BPW Curitiba conecta experiências globais e atuação local no evento Elas no MundoA BPW Curitiba realizou, no dia 6 de ag...
13/08/2026

BPW Curitiba conecta experiências globais e atuação local no evento Elas no Mundo

A BPW Curitiba realizou, no dia 6 de agosto, o evento “Elas no Mundo - Políticas Públicas Globais”, que reuniu convidadas e associadas para uma noite de networking, troca de experiências e reflexões sobre a participação feminina nos espaços de decisão. A iniciativa foi promovida pela Comissão Mulheres nas Políticas e Direito das Mulheres, no Vale do Pinhão.

A programação começou com um networking guiado, criando oportunidades para ampliar conexões, conhecer trajetórias e identificar possibilidades de colaboração.

A roda de conversa foi conduzida por Izadora Zonari Letchacoski, que compartilhou experiências sobre iniciativas, projetos e políticas públicas desenvolvidas pelas BPW em diferentes partes do mundo.

Na abertura da reunião, a presidente da BPW Curitiba, Léia Cordeiro, destacou o significado das conexões construídas entre mulheres. “Para nós, fazer networking não é apenas aumentar uma lista de contatos. É construir relações. É conhecer o trabalho da outra mulher, compreender sua trajetória, identificar possibilidades de colaboração e criar vínculos que possam gerar apoio, oportunidades, parcerias, projetos e negócios”, afirmou.

O evento também propôs uma reflexão sobre como experiências internacionais podem inspirar e fortalecer a atuação local. Para Léia Cordeiro, olhar para outras realidades amplia o repertório e contribui para uma participação mais consciente e transformadora.

10/08/2026

Positividade atrai sucesso e felicidade

Você é uma pessoa otimista ou só vê o lado negativo das coisas? Você imagina dias melhores ou visualiza apenas coisas ruins? Você usa a lente rosa ou a lente cinza no seu dia a dia? Será que já não chegou a hora de mudar a forma como você enxerga a vida e vibrar de uma forma mais positiva? Será que a mudança de pensamento também pode mudar pra melhor a sua vida? Pense nisso.

Nossa homenagem aos Pais que ajudam o filho a descobrir o seu próprio caminho e apoiam verdadeiramente a escolha.
09/08/2026

Nossa homenagem aos Pais que ajudam o filho a descobrir o seu próprio caminho e apoiam verdadeiramente a escolha.

Um legado de 60 anos focado nas pessoasA ABRH-PR celebrou 60 anos de história em uma solenidade realizada, no dia 3 de a...
07/08/2026

Um legado de 60 anos focado nas pessoas

A ABRH-PR celebrou 60 anos de história em uma solenidade realizada, no dia 3 de agosto, no Clube Curitibano, em Curitiba. O encontro reuniu lideranças, ex-presidentes, conselheiros, patrocinadores, voluntários e profissionais que contribuíram para a evolução da gestão de pessoas no Paraná.

Léia Cordeiro, coordenadora da LCGRH Gestão de Pessoas e diretora de Educação da ABRH-PR, participou do evento, reforçando o compromisso com o desenvolvimento de profissionais e lideranças.

Conduzida pelo atual presidente da ABRH-PR, Gilmar Silva de Andrade, a celebração destacou o legado construído ao longo de seis décadas e os desafios que já fazem parte do futuro da gestão de pessoas: saúde mental, diversidade, inclusão, aprendizagem contínua, tecnologia, inteligência artificial e liderança humanizada.

A solenidade também contou com a presença da presidente da ABRH Brasil, Leyla Nascimento, que ressaltou a relevância da ABRH-PR no cenário nacional e a contribuição para disseminar conhecimento e boas práticas em gestão de pessoas.

Para o futuro, a ABRH-PR reafirma o principal propósito: contribuir para relações de trabalho mais saudáveis, lideranças mais preparadas e organizações capazes de transformar pessoas e conhecimento em resultados.
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A pressa da Geração Z A chegada da Geração Z (nascidos entre1997-2012) ao mercado de trabalho trouxe uma nova dinâmica p...
06/08/2026

A pressa da Geração Z



A chegada da Geração Z (nascidos entre1997-2012) ao mercado de trabalho trouxe uma nova dinâmica para as organizações. Acostumados à velocidade da informação e ao aprendizado contínuo, boa parte desses profissionais desejam uma evolução de carreira bem mais rápida do que as empresas oferecem.

Quando não enxergam perspectivas claras de crescimento, desafios ou oportunidades de desenvolvimento, a troca de emprego é um caminho natural para acelerar a carreira. Por outro lado, as organizações precisam garantir que promoções sejam sustentadas por competências técnicas, experiência e maturidade para liderar pessoas.

Esse é um dos maiores desafios da gestão contemporânea: equilibrar a expectativa de crescimento da Geração Z com a necessidade de formar líderes preparados para assumir responsabilidades cada vez maiores, incluindo a capacidade de gerir pessoas bem mais experientes. Promover antes da hora pode comprometer resultados e a perda de talentos promissores também custa caro.

Gestor(a), você gostaria de reter os talentos da Geração Z? A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, colabora para a construção de trilhas de desenvolvimento transparentes, políticas de escuta ativa e feedback contínuo e assertivo, além de contribuir para a criação de oportunidades reais de crescimento para as novas gerações.

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Saúde mental gera resultadosProgramas de Escuta Ativa, Capacitação de Lideranças Humanizadas, Programas de Reconheciment...
02/08/2026

Saúde mental gera resultados

Programas de Escuta Ativa, Capacitação de Lideranças Humanizadas, Programas de Reconhecimento e Valorização, Promoção do Equilíbrio entre Vida Pessoal e Trabalho e Programas de Desenvolvimento de Relações Saudáveis são iniciativas que contribuem para construir um ambiente de trabalho mais seguro, acolhedor e produtivo. Empresas que investem no desenvolvimento dos líderes reduzem riscos, fortalecem o engajamento e criam equipes mais preparadas para enfrentar os desafios do mercado.

Empresas competitivas colocam as pessoas no centro da estratégia. O conhecimento técnico, a experiência prática e uma abordagem humanizada garantem a saúde mental e a formação de líderes capazes de inspirar confiança, fortalecer relacionamentos e impulsionar resultados sustentáveis.

A promoção da saúde mental extrapola a legislação: é uma parcela importante da construção de ambientes que ofereçam condições de crescimento para que o colaborador faça a melhor entrega possível.

Gestor(a), você gostaria de oferecer um ambiente equilibrado para o colaborador da empresa? A LCGRH, coordenada por Léia Cordeiro, prepara as lideranças para estabelecerem e manterem uma relação permanentemente saudável com os colaboradores, onde prevalece o respeito mútuo, o alinhamento de objetivos, a comunicação transparente, a confiança e o desenvolvimento contínuo de todas as partes envolvidas nos processos empresariais.
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