CMC - Career Management Consulting

13/08/2026

Estamos selecionando, para um cliente, um Gerente de Agregados para atuar em Curitiba, Paraná.
Buscamos um profissional com expertise na gestão de agregados, perfil estratégico e foco em resultados, pronto para integrar uma operação consolidada.
Se você atende ao perfil, envie seu histórico profissional para anderson.luis.com.br e candidate-se.
Emprego Carreira OportunidadeDeEmprego TrabalheConosco

27/07/2026

1 edição C-Level podcast

16/07/2026

E aí, RH: plano de carreira é mito ou verdade?

Depois de anos entrevistando profissionais e acompanhando grandes empresas de perto, cheguei a uma conclusão: talvez o problema não seja a falta de um plano de carreira, mas a expectativa de que alguém desenhe o seu futuro.

As empresas que mais desenvolvem talentos, muitas vezes, não entregam um plano pronto. Elas oferecem oportunidades, desenvolvimento e transparência. O restante depende do protagonismo de cada profissional.

E na sua empresa? Como funciona?

Existe um plano de carreira estruturado ou o crescimento acontece por movimentação, desempenho e preparo?

Quero conhecer a sua experiência.

Compartilha nos comentários. Vamos promover um debate de alto nível sobre carreira e desenvolvimento profissional.

LinkedIn MercadoDeTrabalho

14/07/2026

08/07/2026

Você ainda espera o mercado bater na sua porta?
Enquanto você espera, outros se movimentam.
📩 Me chama inbox ou comenta TRANSIÇÃO para uma sessão gratuita sem compromisso.
CMC — Career Management Consulting

24/06/2026

Head of HR

Estamos buscando um Head of People & Culture para liderar a área de Recursos Humanos de uma empresa global em expansão.

O profissional será responsável por estruturar, desenvolver e elevar a maturidade da gestão de pessoas, cultura organizacional, governança de RH e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades principais:

* Liderar a estratégia de People & Culture alinhada aos objetivos de negócio da companhia;
* Estruturar e profissionalizar processos de RH (Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Performance, Remuneração, Clima e Cultura);
* Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões de gente e organização;
* Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e engajamento;
* Garantir compliance, boas práticas de governança e uma cultura organizacional forte e saudável.

Requisitos:

* Experiência sólida em posições de liderança de RH (mínimo de 10 anos na área, com pelo menos 4 anos em posições gerenciais ou diretivas);
* Vivência em empresas globais ou multinacionais é desejável;
* Forte atuação em transformação organizacional, cultura e desenvolvimento de lideranças;
* Excelente capacidade de comunicação, influência e construção de relacionamentos em todos os níveis;
* Inglês avançado ou fluente.

O que oferecemos:

* Oportunidade de construir e deixar legado em uma empresa global em crescimento;
* Autonomia e protagonismo na definição da estratégia de gente;
* Pacote competitivo de remuneração e benefícios.

Interessado(a)?
Envie seu currículo ou entre em contato:

📧 [email protected]

CMC HR – Career Management Consulting
Liderança estratégica. Impacto executivo.
Posição C-Level.

11/06/2026

Estamos em busca de um Controller para integrar uma empresa global, referência absoluta em seu segmento.

Esta é uma posição para quem domina a complexidade e busca o rigor técnico aliado à visão de negócio.

🎯 Desafios da Posição:

* Gestão integral da controladoria, garantindo a integridade dos reportes financeiros globais.
* Monitoramento de indicadores de performance (KPIs) e suporte direto à tomada de decisão do board.
* Interface estratégica com matriz internacional e liderança de processos de auditoria e compliance.
* Otimização de processos financeiros através de tecnologia e análise de dados.

💎 Perfil Desejado:

* Sólida experiência em controladoria de empresas multinacionais.
* Inglês fluente (essencial para reporte global).
* Visão analítica apurada e perfil voltado para a excelência operacional.

📍 Localização: Curitiba – PR.

🚀 Por que esta oportunidade?
Atuamos com o conceito de alfaiataria tecnológica: unimos a curadoria de elite da CMC ao que há de mais moderno em IA e Machine Learning para conectar os melhores talentos às organizações mais influentes do mundo.

📩 Interessados: [email protected]

04/06/2026

No topo da pirâmide, a sobrevivência não é uma questão de força. É uma questão de curadoria estratégica. ♟️
No mercado de capitais e nos conselhos de administração, o custo de uma liderança desalinhada é incalculável. O recrutamento executivo moderno exige mais do que uma agenda de contatos; exige o rigor da alfaiataria aliado à potência da Inteligência Artificial.
Na CMC - C-Level Recruitment, não apenas preenchemos cadeiras. Nós mineramos o DNA que falta no seu ecossistema de negócios através de:
✅ Selo LinkedIn MVP: Acesso exclusivo ao topo do funil de talentos globais e abordagem de elite. ✅ Tecnologia de Ponta: Mineração de dados e algoritmos de comportamento para garantir o cultural fit absoluto. ✅ Atendimento Boutique: Cada busca é um projeto único, conduzido com a precisão que o seu board exige.
Se a sua empresa busca sucessão de diretoria ou conselheiros com agilidade e rigor técnico, você está no lugar certo.
Anderson Luis Gomes CEO da CMC | LinkedIn MVP Recruiter Executive Search & Board Advisory
Liderança IA

27/05/2026

Head de Supply Chain (Ênfase em Compras)
Estamos em busca de um Head de Supply Chain estratégico, analítico e com forte liderança para assumir a estruturação e consolidação da nossa área de suprimentos e compras de insumos.
Esta é uma oportunidade chave para um profissional focado em governança, otimização de processos e desenvolvimento de parcerias sólidas de fornecimento. A posição é sigilosa – a identidade da companhia será revelada nas etapas seguintes do processo.

Sobre o Desafio (Estruturação e Negociação)
O profissional terá como principal missão estruturar e padronizar toda a cadeia de suprimentos, com foco especial na compra estratégica de insumos (Procurement).
Buscamos um perfil capaz de desenhar fluxos eficientes, implementar políticas de compras corporativas do zero, reduzir custos operacionais (TCO) e garantir o abastecimento com alta previsibilidade e conformidade.

Principais Responsabilidades:
Estruturar e gerenciar a operação de Supply Chain, com foco em compras estratégicas de insumos e matérias-primas.
Desenvolver e homologar a matriz de fornecedores estratégicos para mitigar riscos de abastecimento.
Implementar processos de Strategic Sourcing e otimizar o fluxo de ponta a ponta (planejamento, compras, armazenagem e logística).
Definir KPIs da área, como saving, nível de serviço dos fornecedores (OTIF) e giro de estoques.
Liderar negociações complexas e contratos de longo prazo (SLA).

Requisitos:
Sólida experiência em posições de liderança na área de Compras e Supply Chain (Gerência ou Head).
Forte vivência na aquisição de insumos de alta complexidade técnica ou escala volumosa.
Habilidade comprovada em estruturar processos de compras corporativas e desenhar fluxos operacionais.
Excelente capacidade analítica, visão financeira e perfil focado em geração de eficiência/saving.
Atuação presencial em Curitiba – PR.

29/04/2026

MVP – Top 25% global no LinkedIn Recruiter.

Reconhecimento importante e sou grato por isso.

Mas o ponto não é o selo.

Em posições de liderança, erro de contratação custa caro e ainda é tratado de forma superficial por muitas empresas.

É exatamente nesse contexto que atuo.

Executive Search para C-Level, Heads e posições críticas.

Se você está avaliando uma movimentação estratégica, vale a conversa.

Seguimos.

GlobalTalent